檢討書及低保檢查材料各一篇

篇一：村主任個人檢查對照材料

一、 遵守黨的紀律

貫徹中央八項規定精神和執行省委政府九項規定情況在這次黨的羣衆路線教育實踐活動中，本人按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，認真學習了黨的一系列羣衆路線的重要理論讀本十八大以來的重要論述。結合學習教育，聽取意見環節徵求到工作學習生活上“四風“方面存在的一些意見和建議，再次把自己的一言一行擺進去，深層次的剖析四風方面存在的問題。作爲一名村幹部，自參加工作以來，我始終能保持堅定的政治立場，堅定理想信念，牢固樹立堅定的共產主義的理想信念，自覺服從共產黨的領導，同黨中央保持高度一致，貫徹執行黨的路線方針政策，積極工作，弘揚正氣，傳遞正能量，是非面前旗幟鮮明，得失面前顧全大局，困難面前迎難而上，努力爭做一名合格的村主任。個人及家庭在遵守黨的政治紀律和落實中央八項規定精神方面說明如下：

用車情況：外出辦事主要乘坐線車，本人沒有公車。 住房情況：本人暫時沒有商品房。

家屬子女從業情況：愛人務農，女兒大學畢業現待業，兒子讀小學。

本人從未出入過私人會所情況：從未接受或持有私人會所會員卡，並在此鄭重承諾：嚴格遵守“黨員領導幹部不出入私人會所”的規定。

二、存在的突出問題及具體表現

（一）形式式主義方面

1、過於注重形式，忽視實際效果。一味追求效果，求真務實的精神不夠。每當接到工作任務，爲了高標準完成，達到最好效果，有些要求不切合實際，不能因地制宜安排佈置，不看過程只看結果，導致工作因循守舊死板反而是欲速則不達。

2、工作好做表面文章。平時存在以檔案落實檔案，以會議落實會議，以講話落實講話的情況。沒有很好地、認真地沉下心來發現問題、研究問題、解決問題、推動工作；工作主動性不夠，效率不高，說的多，做得少，缺乏那種只爭朝夕、雷厲風行，幹就幹成，幹就幹好的工作激情和敬業精神。

3、處理問題不夠細緻。在工作中硬性和強制性的做法多些，柔性和互動性的做法少些，特別是在遇到急重大事件之時，爲了追求快速高效解決問題，時有急躁情緒的產生。

（二）官僚主義方面 1、疏遠羣衆，脫離基層。對人民羣衆缺乏滿腔熱忱，與人民羣衆的關係有所疏遠，感情逐漸淡漠。說話、辦事，處理問題，很少能做到角色轉換，缺乏工作重心下移；有時存在工作

等靠推諉、不敢擔當的問題，迴避矛盾、漠視問題，缺乏與人民羣衆主動溝通的意識。

2.聯繫羣衆不夠深入。有些工作習慣於坐在辦公室內完成，沒有真正做到“從羣衆中來，到羣衆中去”，缺乏深入村民小組和羣衆的主動性，在瞭解羣衆期盼、掌握羣衆需求方面做得不夠深入紮實。如在村環境衛生的現場管理方面，雖然有時也深入村民小組，參與垃圾收集房維護管理，但這往往是爲了完成上級的檢查任務，而對保潔員的日常督促管理中，總以工作忙爲由，不能做到對保潔員常態化的督促管理。

（三）享樂主義方面

1、精神狀態懈怠，擔當意識不強。面對當前社會維穩壓力大的情況下，存在貪圖享樂，不敢擔當現象。多一事不如少一事，少幹事也就不會出事，不惹事也就無事。處理問題特別是處理急難險重問題也存在瞻前顧後、明哲保身，沒有迎難而上的豪氣，少了份勇於擔當意識，多了份患得患失想法。具體表現在，有時候工作任務繁重，人手又緊張，工作壓力大，帶着情緒工作，因此會出現應付的情況，只求完成不求最好。

2.講究身份待遇，貪圖享樂。隨着自己生活水平的不斷提高，漸漸習慣了身邊的紙醉金迷，理想、信念出現了動搖，享樂主義思想有所擡頭，覺得吃得好點，穿得好點是時代發展的必然，沒什麼大驚小怪的。

（四）奢靡之風方面

內心深處存在着攀比思想，對社會上一些大款駕駛豪華汽車、出入高檔酒店、穿着奢侈品牌，從心理上感覺不平衡，有潛在的攀比心理。

三、產生問題的原因分析

作爲一名農村幹部，沒有貫徹中央八項規定精神和執行省委政府九項規定，沒有視羣衆爲衣食父母，全心全意爲人民服務，沒有對照黨章，沒有履行村長的職責和義務，工作中沒有嚴格要求自己，大局意識和擔當精神不夠，上進心不強，缺少應有的進取精神。

透過這次黨的羣衆路線教育和相關資料學習，深刻地認識到“四風”現象雖表現不一，症狀多樣，但究其根源，理想信念問題、思想是存在上述所有問題的直接根源。

四、今後努力方向和改進措施

堅定理想信念，樹立宗旨意識，走羣衆路線，全心全意爲人民服務 從鞏固黨的執政地位的高度出發，真正把全心全意爲人民服務的宗旨意識轉化爲實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風，站在羣衆立場謀劃工作，用羣衆的觀點推動工作，真心誠意爲羣衆辦好事、辦實事、解難事，把實現好、維護好、發展好人民羣衆的根本利益作爲自己思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點；

經常深入基層、深入羣衆、深入掛鉤點，從羣衆中來，到羣衆

中去，與羣衆打成一片，認真傾聽羣衆呼聲，了理民情民意，增進對羣衆的真摯感情，對羣衆反映的熱點難問題和合理利益訴求，要有針對性的採取措施予以解決或及時反饋，出於對黨和人民的事業高度負責，腳踏實地，埋頭苦幹，堅持重實際、鼓實勁、求實效，不圖虛名，不務虛功，紮紮實實地把黨和國家的各項決策和工作落到實處。以弘揚焦裕祿精神、做焦裕祿式好乾部爲載體，強化工作措施，着力解決“四風問題”、羣衆反映強烈的切身利益問題思想是行動的先導，解決“四風”問題首先要從思想觀念抓起。“照鏡子”就是要及時清除自己思想上的灰塵，應在今後的工作生活中牢固樹立立黨爲公、執政爲民的理念，始終把羣衆利益放在第一位，實實在在替羣衆辦實事辦好事，從小事做起，從具體的事情做起，樹立素質強，形象佳，業務精，羣衆滿意的農村幹部形象。

以上對照檢查，請同志們批評指正

篇二：領班檢討書

尊敬的各位領導：

作爲xx組件技術部的一名技術主管，我在工作過程中嚴重失職，在生產限額領料單中添加了錯誤的鋁合金邊框代碼，造成交付給客戶的組件邊無法安裝，給公司信譽造成了無法挽回的'損失。在此我表示深深的歉意並遞交這份工作失職檢討書向各位領導做出深刻反省和自查。由於我的工作崗位關係到整個生產訂單所使用的物料正確與否，長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散，無視公司的審批報告流程，最終導致這次嚴重的質量事故發生，辜負了領導的信任，也損害了公司的信譽。透過這件事，暴露出我個人存在嚴重的工作鬆懈問題，以及工作態度不端正，做事情不嚴謹等不良工作作風。爲杜絕今後再犯同樣的錯誤，以此次檢討爲契機，深入審視和糾正自身工作中存在的問題： 首先，我作爲部門檔案的管理者，對於部門檔案的管理不嚴謹，檔案沒有固定的存放地點，通常是誰想看檔案誰拿去看，看完就隨手一扔，每當遇到問題想要翻閱時卻找不到檔案在哪。本次事故就是一個深刻的教訓，由於檔案是10月份下發而添加錯誤邊框的訂單是11月的生產訂單，在覈對物料編碼時沒有查找相關的工作聯繫單是導致此次事故的一個重要原因。其次是認識上的問題，總是認爲自己是檔案的發放者，而別人纔是檔案的執行者，通常是一掃而過，只理解了檔案的表面內容，而忽略了檔案所要傳遞的重要資訊。本次事故中，由於之前閱讀檔案是草草掠過，導致大 腦中只記住了4孔邊框和6孔邊框均可使用並且不得混用於同一個組件，但是卻沒有記住4孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼，正確的代碼應該爲m510103，而自己卻添加了錯誤的代碼m510110。第三是態度上的問題，由於平時領導對我的工作十分信任，因此自己經常不按照規定的流程開展工作，私自做決定，私自更改物料。如果此次添加物料代碼時先向部門領導進行請示，就可以避免錯誤的物料代碼被使用，從而也就不會造成如此嚴重的後果。爲了杜絕今後再次出現類似的錯誤，我將從以下幾個方面來糾正和預防：第一，嚴格落實物料添加的審批流程，在每次添加或者變更物料時，都隨限額單附加一份物料變更通知單。在該通知單中詳細寫明變更或者添加的物料名稱及物料代碼，然後交由部門主管審覈批准，再交由各相關部門會籤後隨限額領料單一併下發給相關部門。第二，在裝框工段首末三檢卡中增加邊框孔數量，孔間距的檢驗要求。每日生產前以及每次物料切換時都使用此三檢卡對物料進行確認。並在每次生產技術準備檔案（工藝聯絡書-訂單生產注意事項）中加入邊框孔距示意圖，作爲裝框工段三檢卡確認以及巡檢、外觀檢驗的檢查確認的依據。第三，規範部門檔案的管理，每一份新發放的檔案都傳閱給相關人員進行閱讀並簽字，閱讀完後統一存檔保管，並做好檔案目錄和收發臺賬，方便隨時查閱。透過這件事我重新反思了自己做人、做事的態度，感悟到：做人要專注，做事也要專注。做事情不專注，就無法清楚的把握細節，就一定無法把事情做得圓滿。從今天起對自己嚴格要求，嚴肅自身工作態度，強化自身崗位責任感，克服思想渙散等壞毛病，不能再容忍任何的馬虎和“差不多”心裏，銘記自身工作的重要性，認真履行自己的崗位職責，以加倍努力的工作來彌補自己所犯的錯誤。