單位員工檢討書

在學習、工作或生活中出現了失誤後，爲了防止此類事情再度出現，我們要透過寫檢討書來反省，請注意寫檢討書要注意正確的格式。大家知道正規的檢討書怎麼寫嗎？以下是小編爲大家整理的單位員工檢討書，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

單位員工檢討書1

尊敬的領導：

您好！

截止到這次早退爲止，我已經早退過三次了，這個數字對於我們單位來說，已經是一個神奇的數字了。開工以來，單位的每一個人都非常的認真，這是大家有目共睹的，但是我卻在這樣良好的氛圍中做出了這樣的事情，確實應該接受批評。我知道，任何一個企業，任何一個集體，都應該是積極向上的，那些充滿消極情緒的事情，應該通通被阻止。

前兩次早退，領導給予了我一定的諒解，但是這次，如果我是領導，我也無法給對方一個怎樣的答覆。我相信領導對我恐怕是已經失望徹底了。所以這次寫檢討的時候，我也常常在想，自己到底是怎樣的一個人，作爲一個成年人，如果一些簡單的事情都不能做到的話，那又該怎麼去承擔更重的責任呢？冥思苦想了很久，我也終於明確了自己的缺點，以下我會對自己此次早退進行一次深刻的檢討。

1.紀律觀念的缺失

導致這幾次早退的主要原因是我在紀律意識上的缺失，一個人如果不能有一個良好的紀律觀念，我想我們無論如何都不會有一個好的作爲的。這次我幾次早退也證明了這個道理，我沒有重視機率，所以在行爲上也沒有遵守紀律的規則，從而引發錯誤。如果領導再給我一次機會，我一定會在今後的道路上做好自己，用行動證明我的覺醒！

2.集體意識的缺失

我們是在一個集體之中，在一個集體之內，我們就應該懂得去維護這個集體，應該具備良好的集體榮譽感，這是我們所不能缺少的。我這次屢次犯錯就是因爲自己集體意識的缺失，所以纔不顧違反紀律去犯錯。如果我有一個良好的集體榮譽感的話，我就不會再像這樣去做一些違反紀律的事情了。這是我今後需要糾正自己的事情，我會不斷的改正，然後更好的工作。

3.盲目自大，不求上進

我來到單位的這幾年，多多少少有了一些小成績，所以我也可能有一點驕傲。認爲自己違反幾次紀律領導也不會說什麼。這一點着實證明了我的無知，如果一名員工不能正確對待自己的身份，那麼一個企業又有神理由給你機會呢？在這件事情之後，我認識到了一個人如果盲目，如果自大，不求上進，那麼他終究會走下坡路，被人唾棄和遺忘。我想透過這次教訓，好好的改正自己，不再去做一些影響別人的事情，好好的做好自己的事情，就是對自己最大的嘉獎和證明。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

單位員工檢討書2

尊敬的單位領導：

您好，向您遞交這份機車乘務員班前飲酒的檢討，以表達我對自己工作責任意識不強，班前飲酒的無比愧疚與悔恨的心情。

對個人的後果這種不良習慣會影響到我的積極性，因此會影響自己的前途。影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高。如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要乾了。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向!如果放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的後悔與悲痛。

回顧我此次班前飲酒錯誤的發生，是由於昨晚中秋，回到家裏跟家人由於高興喝了點酒。加上今後造成自己食用了一些檳榔，到時自己酒氣過重，未能透過班前飲酒檢測。關於這次錯誤發生的原因，雖然有中秋節回家團聚難免的一些飲酒。但難以逃避我在主觀方面的不足之處。在這段時間內，我主觀上很大程度地放鬆了對自已的要求，鬆懈了作爲一名機車乘務員該有的安全意識與思想覺悟。

首先我作爲一名機車乘務員，我的職責所在是如此的嚴肅，我的工作職責就是在工作期間盡最大可能確保機車安全執行。我的工作牽涉太廣，所能涉及到的安全範圍很大。因此我如此重要性的工作，非常需要對個人做嚴格要求，在生活、工作中細心遵循每一項要求準則，最是不該在工作之前飲酒，班前飲酒對於一名機車乘務員來說是非常嚴重的一次錯誤。

單位員工檢討書3

縣委辦公室各位領導：

你們好！

20xx年xx月xx日我單位接政府辦公室通知在xx公司四樓召開“全省經濟執行工作電視電話會議”，由於當時本人在xx培訓中心學習，不能及時趕到，且沒有詳細瞭解會議要求，故安排我行員工代表本人蔘會，以致違反了會議要求，且xx日當天我行代表員工開會又遲到，影響了會場秩序，造成了不好的影響，在此我作深刻檢討，透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但這體現了本人工作作風不夠嚴謹，紀律觀念不強。經過反思，我認爲這不僅是對自己所犯錯誤的認識，還是一次對自己督導和促進的機會。

首先我認識到他人替會本身就是不重視政府關於會議要求的表現，我不僅代表我個人，還代表xx（單位）在政府的形象，這種行爲不但在縣裏造成了不好的影響，而且給單位形象抹了黑。作爲單位的xx（職位），我不但沒有以身作則，卻還給同事們帶了一個壞頭，不利於單位同志團結和進步，此種錯誤如果不能從思想上深刻認識反省，長此以往將造成很壞的影響，往小了說會影響我的個人形象，往大了說會影響單位未來的行風行紀。

再次拋除諸如學習地遠，不清楚會議要求等一切所謂的客觀原因，我認爲這隻能說明我的工作態度還不夠認真，對工作的責任心不夠，沒有充分認識到本次經濟執行工作會議的重要性，沒有想到他人替會的後果和嚴重性，我對我個人犯下的這個錯誤感到後悔與遺憾。我應該以此爲戒，以後努力做到縣裏的會議一定按要求參加，如有特殊原因，定會提前向縣委、縣政府主要領導請假，並分別向縣委辦和政府辦報告。

此外，我將以本次檢討機會爲契機，進一步加強單位組織建設，並推進黨員理論學習，加深個人政治素養和道德修養，在工作和生活中以身作則，爲下屬起到模範帶頭作用，杜絕此類事情的再次發生，在此我抱歉的對各位縣領導說聲對不起，同時也謝謝縣領導能給我檢討改過的機會，我保證在今後的工作中更加嚴於律己，加強學習，帶領xxX（單位）爲全縣金融事業貢獻自己的力量，努力爲全縣人民做好金融服務。

此致

敬禮

　　檢討人：xx

　　20xx年x月x日

單位員工檢討書4

尊敬的領導：

您好！

進入公司這麼多年，對待工作我一直都是兢兢業業的，可以說在我這個職位上，從沒有犯過什麼原則性的錯誤，知道前幾天我在單位盜竊了公司的財物，我明知道這樣做是不對的，而且我還遮遮掩掩，自以爲掩飾得很好，全然不知我的盜竊行爲全被攝像頭記錄了下來，雖然您看在我爲公司工作了這麼多年的份上沒有追究我的責任，但我的內心是十分自責的，我真是不該做出這種事啊。

那天晚上，按照慣例，我是最後一個離開公司的，本來事情可以不必發展成盜竊這個地步的，當時我想反正現在公司就我一個人，於是我便到領導辦公室坐了一會兒。這個時候我看到了領導桌子上的高檔遊戲機，這讓我不禁想起了我的兒子，他最近一直纏着我給他買這個，但是我怎麼能夠花費這麼多錢買這樣一個娛樂用品呢？於是我便偷偷拿走了那個遊戲機，因爲我覺得領導絕對不會注意到的，即便是注意到了也不會小題大做，更可能會重新買一個，想到這裏，我彷彿得逞了一般，自以爲天衣無縫，卻沒有想到我的所作所爲完全暴露在了攝像頭之下，第二天公司前臺人員便發現了這個情況，於是她們將情況報告給了您。

現在我是非常的後悔，我也是公司的老人了，我怎麼能夠做出這般辜負領導信任的事情呢，我簡直是毀了這麼多年在公司經營的好名聲，一念之差便造成了這樣的後果，我是後悔莫及。其實我早該想到的，也正如領導所言，如果我直接開口找您要，您會理解我的，但是我最不該的便是不經過您的允許，在單位進行盜竊，這樣的行爲是可恥的，是典型的損人不利己行爲，可笑我在盜竊時還自以爲聰明，我愧對公司這麼多年對我的栽培，我應該要好好反思自己。

其實想想這麼多年，我雖然在工作上沒有犯過什麼錯誤，但也沒有爲公司做出過什麼貢獻，整天就像一個混日子的人一般，我到底是哪裏來的勇氣敢於在單位盜竊呢？我連盜竊被原諒的資格都是沒有的，其實公司能力比我好的員工有很多，作爲一個老員工，我不但沒有給他們樹立一個好的榜樣，而且還造成了這樣不好的影響，我都不敢想象他們以後會以怎樣的眼光看待我，而這一切都是我自找的。

這都是一念之差鑄成的大錯啊，爲什麼我在盜竊之前就不想想後果呢，完全就是一副利慾薰心的樣子，這樣的人根本不配繼續呆在公司！雖然領導沒有繼續追究我的責任，但是我應該記在心上，以後不要再做出盜竊這般辜負領導信任的事情了。

此致

敬禮!

　　姓名：

　　日期： 年 月 日

單位員工檢討書5

尊敬的領導：

您好！

因爲沒有按照公司規定準時趕到辦事處而遲到的事情，在此我向大家也給自己作一個檢查。

透過這件事，我覺得這固然是一件偶爾產生的事件，但同時也是長期以來對自己放鬆、工作風格散漫的成果。經由多天的反思，我以爲這不僅是對自己所犯過錯的意識，仍是一次讓本人覺悟的要害。

首先，經過這些天我認識到遲到自身就是不器重公司規定的表現，我這種行動在公司能造成及其壞的影響，損壞公司的形象。同事之間本應該互相學習，相互增進，而我的這種行爲，卻是給同事們帶了一個壞頭，不利於公司發展。假如訪問客戶也這樣，客戶也會認爲這是一個沒有規章制度的公司，不但影響公司形象，也會影響自己的前程。

再次，拋除諸如家住的太遠、輕易堵車等所有所謂的客觀起因，我認爲這隻能解釋我的工作立場還不夠當真，對工作的義務心不夠，不把自己的工作做好，在自己的思維中仍然有着得過且過，混日子的敷衍思想，這種不良思惟只能闡明我自在渙散，只顧自己，置公司劃定的準則於不顧，損人利己。我對我個人犯下的這個錯誤感到懊悔與遺憾。家裏離得遠就應該提前出門，把所有能妨礙自己準時達到公司的情形都斟酌到，這樣纔不會遲到，然而自己還是慢悠悠的，把個人艱苦凌駕於公司規章軌制上，這是很不應當的，我應該以此爲戒，盡力做到不再犯這種毛病。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作上，大家都像我一樣自由散漫，掉以輕心，那怎麼能及時把工作做好呢。同時，如果在咱們這個羣體中構成了這種無組織、紀律觀點、隨心所欲的不良風尚，我們工作的進步將無從談起。因而，這件事的成果是重大的。當然犯下這種錯誤也是自己平時不嚴要求，對公司的文化主旨等沒有很好的懂得。

謝謝領導能給我這次改過的機會，我將按照公司規定對自己嚴格要求。首先上班不遲到，準時到達。其次認真學習公司企業文明，嚴厲依照公司制度發展工作。最後，盼望廣大員工以我做背面教材，檢討自己，在當前的工作中不會在呈現相似的錯誤。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

單位員工檢討書6

尊敬的領導：

您好！

我懷着無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作違紀的檢討書。關於在公司的綜合樓建設項目的監督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之後向您如實彙報。

我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這麼基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把項目的進展情況着實地向了領導彙報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚公司對我的信任和關照。

但此次我透過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在於，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的`錯誤。

針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：

1.針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作爲一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的彙報和交代。出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閒時間提高自己的學習和專業水平，同時保持工作的細節。

2.我今後做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的瞭解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。

透過此次深刻的檢討，請公司信任我。我今後一定認真努力地位公司做工作，爲公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xxx年xx月xx日

單位員工檢討書7

尊敬的領導：

您好！

某年某月某日某時本人於上班時間吃零食，違反了公司規定：某某章某某條某某項（具體列出），現在此作出鄭重檢討。上班時間吃零食是違反公司規定，影響公司形象的不良行爲。

人思想侷限，沒能從公司發展角度思考問題，沒能很好的約束自我不良習慣，貫徹公司的相關精神，不僅表現爲對公司的不尊重，也是自我一種不負責任的行爲，更影響到周邊同事的工作積極性，這種自私自我的精神是非常不對的，在此本人作深刻檢討：自此，本人一定熟讀公司相關規章制度，以公司規章制度作爲自我行爲規範的標本，嚴格規範自我行爲，並大力弘揚公司的章程規範，從我做起，以身做則，帶動一切可以帶動的人，積極主動糾正其他同事的不良行爲，使公司風貌朝着健康向上的方向發展。

感激上級領導給予我改正錯誤的機會，對上級領導的諄諄教導本人銘記於心並深刻反思，也認真懇求上級領導對本人往後的監督與考驗。謝謝！

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

單位員工檢討書8

尊敬的領導：

您好！

我今天早上上班遲到了，沒有準時的來到單位，這也是我工作以來頭一次的遲到，但是卻是很不該，作爲來到單位也是工作了將近一年的人，其實也是算老員工了，這種違反規定的事情本不該出現，但是還是被我犯了，我也是在此要檢討下。

單位有這個制度，其實自己就要去準守，而不能覺得做好工作就夠了，如果紀律都不遵守的話，那麼其實想要在工作上去做好，也是不容易的，一個好的習慣是可以讓我們更從容的面對工作，而且習慣好了，自然做事情也是有規律。此次遲到也是我昨晚沒有休息好導致的，今早的鬧鐘也是沒有聽到，後來醒來才發現時間也是不夠了，然後再來到單位，自己也是遲到了。匆匆忙忙的對於工作，自己也是要了一段時間來調整狀態才能真的進入到工作的氛圍裏面去，而這也是對於自己是很不好的，而自己也是不能影響了單位的工作，遲到讓我也是會懊惱，終究還是自己的態度問題，導致了自己對於時間沒有去處理好，如果昨天我能早一點的休息，其實今天完全是不會遲到的，也是不用讓領導操心。

以前我其實還是會早到單位的，並不會遲到，更是沒有踩點的習慣，但是漸漸的對於工作熟悉了，自己也是沒有像之前那樣早的來到單位，反而是越來越會去踩點，想着剛好上班的時間打卡就好了，也是導致自己對於工作其實態度上也是出現了鬆懈，不像之前那樣會早早的來到單位做好準備，而自己也是這種習慣導致了晚上睡覺開始晚了，而昨天也是和朋友聊天就沒有去想太多，太晚睡覺，自己的休息不夠，自然也是很難去醒來的，今天至今都是有些迷迷糊糊的，而自己的工作雖然也是能做好，但是效率不太高，而且也是感覺沒有什麼太大的進步，做了那麼久的工作本來是要持續去提升，改變的，但是自己確是沒有，我也是特別的對不起領導一直以來的一個信任。

此次的遲到，我也是很後悔，今後也是不該再發生這樣的事情了，必須要去做好改變才行，對於工作的態度也是要重視起來，去遵守好單位的規定，讓自己像之前剛進入單位一樣保持謙虛的態度，認真負責的精神，從而做好工作，讓自己早一點的到單位，爲做好一天工作而積極的準備好，也不能再遲到了。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

單位員工檢討書9

尊敬的領導：

您好！

我是某某科的某某某，懷着無比愧疚的心情寫下這份檢討書，我已經認識到自己所犯錯誤的嚴重性，並向您保證絕無下次。

早在我剛踏進公司的時候，我們就進行了崗前教育，負責人您一再強調，不得遲到，不得曠工，要以一名正式員工的準則要求自己。作爲實習生，保證每天按時上班，不早退，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。

事後，我冷靜的想了很久，認識到自己將要爲自己的行爲負責。我犯的是原則性的問題，是不能被原諒的，爲了更好認識和改正自己的錯誤，我認爲有必要對自己的行爲做出深刻檢討，在實習期間負責人的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深爲震撼，然而我自己並沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。此次的爲，充分暴露出我的主觀安全意識與思想覺悟嚴重不足。

針對我思想覺悟方面的巨大不足，我必須認真、深刻地反省。

檢討如下：

一、思想上的錯誤。在思想上分不清主次，對工作不尊重，對自己不負責。

二、行爲上的錯誤。曠工回家，沒有請假，無視醫院實習生管理制度。

三、對自己的不負責。曠工讓我失去寶貴的學習機會，必然影響自己知識的積累，作爲實習生是很不應該的。

四、在同事中間造成了不良的影響.由於我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響醫院的紀律性。

五、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態！我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作落實好。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

單位員工檢討書10

尊敬的領導：

您好！

我是xx，是在是非常的羞愧，我曠工影響惡劣，細細想想一時之間的想法就是能夠延伸出這麼嚴重的後果，給單位的帶來的極其不好的負面影響，讓我不知道怎麼面對自己的行爲，按照我們的單位的制度，我多次的曠工應該要被嚴肅處理，嚴重就是開除了，我現在很是不安，這不是第一次了，我們單位一直都是保持者良好的工作習慣，同事們暗示 的上班，爲什麼我就不能遵守規定呢？這是我一大嚴重的問題，這次曠工行爲不是處罰那麼簡單了，我想了想我肯定讓您失望了，我應當做出一個合理的解釋。

這件事情我不知道怎麼去跟您講，但是事情已經發生了我就應該對此負責，所以這就是我一個嚴重的錯誤，想了想自己曠工的這件事情，早就不是一兩句話能夠說的清楚了，這對我來講是一個大問題，在xx工作了這麼久的，我實在是羞愧，連最基本的按時上班都做不到，嚴格意義上來講我們作爲xx一名員工別說曠工了，就是遲到也是不允許的，多次的曠工我不知道怎麼解釋這些事實，不管怎麼去講我自己都是有不可推卸的責任，是我墮落了，是我懶惰了，本來養成一個怪習慣就是短時間的，可是我卻讓自己的身上的一些壞習慣被無限的擴大。

回想自己的表現是在羞愧，長期沒有時間觀念，在工作期間忘記一些重要的事情，總是會在不知不覺之間養成壞習慣，我多次的曠工就是給自己的留了太多的藉口，前面幾次都是給自己找了一些藉口，總是把自己的話身上一些懶惰，不願意上班，僥倖的想法，用一些理由去遮掩，現在我想了想這真的是無比的慚愧，對於這次曠工我真的是不知道怎麼去解釋了，只有無限的自責，還有對自己的思想上面的深刻反省一直不斷，我真的是愧對單位的栽培，對於這件事情我也想了想就是我的一大錯誤。

曠工無論是在什麼時候，什麼地點都不能給自己找一些虛假的藉口，我這次的真的是犯了打錯，這件事情上面做的這麼不規矩，單位對我下達的處理我一定會接受，對我的處罰也是應該的，這毋庸置疑，在今後的工作當中，我認爲我自身的缺點需要進一步的去發掘，有做的不好的地方，應該主動的承擔錯誤，曠工的情況不應該再發生，不能給自己找理由，請您給我機會糾正。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

單位員工檢討書11

尊敬的領導：

您好！

儘管偶爾遲到的現象在很多員工看來是可以被理解的問題，然而作爲事業單位員工的我卻因爲多次上班遲到從而讓領導感到十分痛心，畢竟這種消耗自身信譽度的做法本就是將領導給予的那份信任與期待進行踐踏，絲毫不懂得自尊自愛只會在經歷無數次錯誤以後面臨被開除的的風險，身處於危險的邊緣卻毫不自知只能透過反省的方式對上班多次遲到的情況進行檢討。

其實早在初次上班遲到的時候就應該將領導的告誡謹記在心，然而也許是覺得領導的原諒太過容易的緣故從而再次出現了上班遲到的狀況，不得不說這種不知所謂的做法對於事業單位的工作而言往往散發着危險的氣息，或者說不懂得體諒領導的那份好意導致原本簡單的事情因爲自身的做法變得更加複雜，至少可以肯定若是在不加收斂的話只會在承受代價的時候爲多次遲到的情況感到後悔罷了，而且聯想到以往領導對自己的栽培又怎能做出這種辜負對方信任的事情。

我應當明白多次遲到卻不知收斂的做法本就容易給單位員工造成不良的影響，畢竟在他們看來多次遲到卻沒得到應有的懲罰很容易被部分員工效仿，將遲到的不良風氣帶入到單位的工作中很容易影響到集體的利益，作爲其中的一員自然不能夠以膚淺的眼光揣摩領導的想法以至於徹底失去對方的信任，須知以往的原諒並非是自己可以多次遲到的資本所在，而且我得認清這種錯誤的本職纔不會在問題爆發以後承受慘痛的代價。

回想起以往自己對單位工作的熱忱又怎能繼續透過遲到的方式變得墮落，因此我得更好地表現自己從而爲今後在單位的發展鞏固相應的基礎，然而因爲多次遲到而失信於人的我本就應該進行深刻的檢討從而彌補之前造成的損失，畢竟樹立這種極壞的典型從而影響到部分單位員工的工作效率本就應該受到懲罰，而且我不應該無底線地挑戰領導的包容性從而影響到事業單位的發展，展望未來在單位工作中的成長自然不能繼續存在多次遲到這種不守承諾的情況。

不懂得體諒領導的心情很有可能會因爲多次遲到的錯誤表現從而失去這份工作，我得好好表現自己並透過努力工作彌補失信於人的過失才行，否則的話承諾不再遲到卻無法遵守只會自毀形象並讓更多的同事看不起自己，因此我會記住領導的告誡並保證這次檢討過後不會再讓遲到的情況發生。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

單位員工檢討書12

尊敬的xx：

您好！

我是一個不稱職的員工，在此寫下這封遲因爲上班遲到的檢討書，希望領導能夠原諒我的錯誤，我會努力工作，向大家證明我是認真的。

時間是寶貴的，對於公司來說想要不斷的攀登高峯向那些世界500強企業看齊，需要從小事抓起，遲到就是必須杜絕的，我知道我遲到非常不對，也不是一次兩次遲到了，這已經是我第三次遲到，對公司的消極影響實在是太大了，我家離公司比較遠，每天我都要提前一個小時出發，開車來公司，以前我都是能夠及時趕到的，但是現在，因爲我必經的那條路上正在施工造成了道路暫時封鎖，需要一週之後才能開啓，這也是爲了防止發生事故，也由於這個原因，造成我們不得不改道繞路，因爲只有一條路可以繞，造成了那條路上的車輛非常的擁堵，堵車現象非常嚴重，動不動就是半個小時，每天都有交警協助但是依然難以改變，不過還好只是維修一週就會把原來的那條道路給放開，爲此造成的遲到時間我向領導表示深深的歉意，希望您能夠原諒。

我知道公司有明文規定，對於遲到向來都是嚴懲的，因爲一個公司就是一個集體，人多瞭如果沒有一個規章制度的約束就如同草原上的野馬，根本管不過來，制定一些規定也好畫一個圈，一個區域，讓我們知道，哪些能做哪些不能做，我也是非常的贊同的，但是我上班遲到給其他員工，開了一個壞頭，也破壞了公司的規定，一旦打破了公司的規定，又用什麼約束其他人呢？我願意接受懲罰無論是扣績點還是績效我都認了，只希望公司給我一次機會，讓我繼續爲公司服務。

這幾天的遲到我可以補回來，我願意加班完成我的工作，再加上現在我們公司是正在發展的時期對各種人的需求都是急需的，我也會努力的在自己的崗位上，方光發熱，只爲了公司能夠更好的發展起來，坐上公司這趟快車。

我可以保證以後絕不在遲到，我會按時到公司，我的遲到還是因爲我沒有及時的調整時間，一條路被封鎖，另一條路需要花更長的時間，我應該要提起半個小時，只有這樣我才能夠趕，上班的高峯期到來之前避過擁堵的人流車輛提前到來。這樣就可以避免遲到。我希望領導您夠原諒我的錯誤，我以後一定第一個到公司，用我的勤奮來彌補我犯下的錯，用我的努力回報公司只希望繼續爲公司服務，爲公司的發展盡一份力。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

單位員工檢討書13

尊敬的領導：

您好！

我們在上班的一個時間裏面聚衆打牌，這是影響工作的行爲，作爲發起人，我也是感到很羞愧，沒有把工作做好，而且對待工作的一個態度是非常不好的，我也是要對於這次的事情予以檢討。

聚衆來打牌，在這個時期本來就是不允許的，而且還是在上班的一個時間裏面，我也是由於工作閒的導致這種情況，如果工作忙我根本就沒有時間來想這個事情，不過也是由於我對待工作的一個態度不夠認真，雖然說事情是比較少一些，也是由於返工之中，單位其實要忙的事情並不是那麼的多，但是我也是應該要知道，無論忙或者是不忙的情況下，都是不能打牌的，做這些與工作沒有任何關係的事情。

在上班的時候，其實完全有挺多的事情來做的，並不是領導安排了什麼我才做什麼，那樣的話也是特別的被動的。而是應該主動的去找事情來做，特別是而今這個時間，更是需要我們更加主動的去把一些事情做好，這是一年開始的一個時候，只有現在把事情的計劃做好，做好了開頭，那麼以後的事情也是可以更加的有條理去做，如果開年的工作就那樣的懶散，那麼以後的工作也是會有這樣的一個習慣，無法全身心的去投入到工作當中來，那樣的話，遇到一個重大或者緊急的事情，自己也是很難去做好的。

領導訓斥我們，其實也是希望我們真的把心思放在工作上來，既然已經放完了假，來到了工作的一個崗位，那麼就要把心思放到工作上來，無論事情忙不忙，其實都可以自己去找一些事情來做，並不是完全沒有事情可以做的，我也是現在已經知道領導對我們的一個期望，以後也是不能再幹這種事情了，而且打牌也還是特別不好的一個行爲，如果在打牌之中沉迷的話，那麼對待工作，對於自己都是非常不好，不能有這種不好的習慣，在工作的方面，其實我也是可以多和同事溝通，自己去總結一些自己工作的方法和技巧。

這樣的話，以後的工作也是能做的更加的高效，事情不多的時候，就多去反思，多去學習，多找一些方法，來讓自己的一個效率提升，只有自己的工作能力得到了提升，那麼以後無論自己在什麼樣的崗位上，都是可以更好的去把事情做好了的，也是可以讓自己的職業路走得更好，我以後一定不能再浪費時間了。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

單位員工檢討書14

尊敬的領導：

您好！

雖然這次會議的時間並不長卻因爲我遲到的問題變得不太圓滿，作爲員工卻在工作中出現這種基礎性的錯誤無疑是令人感到沮喪的，重要的是面對工作中的重要事項卻沒能引起相應的重視，直到問題產生以後再來感到後悔着實有些太遲了，這次開會遲到的問題在我看來也是有着同樣的性質，而我在分析遲到的原因以後也對自身的問題進行了深刻的檢討。

毋庸置疑遲到的原因主要還是在於自身，由於不重視開會的問題以至於自己沒有在規定的時間內參加，直到發現身邊的同事都去開會以後纔開始重視這類問題，對我而言這種後知後覺的做法很容易對自己今後的工作造成影響，而且面對領導的批評也讓我明白遲到的做法終究是不利於自身發展的，回顧工作中的歷程也應當明白嚴格遵從領導指示的重要性，明明領導實現便講過要開會的事情並強調了開會的具體時間，但也許是我沒有注意到時間的流逝以至於這次開會出現了遲到的狀況。

對待開會的態度不夠謹慎的做法很容易影響到自己今後的工作，至少透過這次教訓讓我明白自己對待開會等事項的做法是存在問題的，我得考慮到工作中存在這種狀況的可能性並保持謹慎的態度，畢竟對自身的發展而言即便是些許的瑕疵都有可能造成不好的影響，更不用說這次領導的批評也是希望自己能夠重視開會的問題，若是面對集體性的活動卻沒有及時參加的話很容易導致自己在工作中落後於人，而且我也應該透過會議上的討論及時認識到公司的發展方針以及自身存在的不足。

我很感激領導批評的話語讓我意識到了開會遲到的原因，爲了自己今後的發展着想應該要牢記教訓並改正身上的不足，所以我會多想同事學習並重視領導通知我們開會的資訊，這次因爲自己的疏忽導致開會遲到已經讓我感到沮喪，即便是爲了不重蹈覆轍也要努力履行好自己的職責併爲了公司的發展而努力，也希望領導能夠原諒我的過失並在今後的工作中給予信任，我會好好端正態度並在思想方面認識到按時開會的重要性。

我在以後的會議中會嚴格遵從領導的指示並確保提前到達會議室，畢竟這次開會遲到的事情已經讓我感到很慚愧自然不能夠重蹈覆轍，而且我也會牢記領導的每次通知並在內心提醒自己應該如何去做，相信在經歷這次教訓以後能夠讓我嚴謹地對待工作並確保不會再出現任何差錯。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

單位員工檢討書15

尊敬的領導：

您好！

由於前幾天出門較晚且遇上堵車狀況的緣故導致我出現了遲到的狀況，雖然是入職以來初次遲到卻並非是什麼值得光彩的事情，尤其是領導針對自己遲到的事情進行批評以後更是令我感到懊惱，實際上將原因都歸咎於堵車的狀況之中其實是逃避責任的做法，歸根究底還是我做事拖沓且有着賴牀的壞習慣以至於出門太晚，因此我檢討了這次遲到的過失並希望單位領導能夠進行諒解。

雖然我能夠認真做好工作並完成每次領導佈置的任務卻也存在着做事拖沓的情況，平時在單位工作的時候便存在着工作效率比其他同事低的狀況，只不過由於我對待工作比較負責從而無論多晚都會堅持將其完成的緣故，因此有時領導也會在工作中勉勵自己並希望能夠在效率方面得以提升，然而不得不說這次上班遲到的狀況發生以後着實令我的內心感到過意不去，再加上遲到造成的不良影響也會讓我在工作中感到比較愧疚。

透過分析不難明白這次遲到主要是因爲自己做事過於拖沓造成的，尤其是在家中的時候對很多事情都感到不慌不忙，這次上班遲到也是因爲我在出發之前覺得能夠按時感到單位，卻不曾想本就出門比較遲的自己正好遇上了堵車的狀況，事到如今我也明白將遲到的問題歸咎於堵車的原因之中其實是很沒有職業道德的，若非自己做事拖沓的話即便能夠提前一些從家中出發也不會出現這樣的狀況，再加上我平時起牀也比較早便更應該反思自己的問題了。

爲了抵制遲到的做法還是應該想辦法在工作中提升自身的效率比較好，畢竟總是因爲自身的拖沓麻煩單位領導也是令人感到愧疚的事情，而且我也擔心再次遲到的可能性從而需要儘快改變自身的習慣才行，無論是洗漱還是穿衣疊被的速度都應該要快一些，即便距離上班的時間還早也不能夠貪圖安逸從而在家中再休息一會兒，萬一再次遇到堵車的狀況只會讓承諾不再遲到的自己成爲領導眼中的言而無信之人，所以我在端正態度的同時也要想辦法改變做事拖沓的壞毛病並爭取能夠每天早些到達單位。

雖然這次領導僅僅只是口頭批評卻不能夠在同樣的問題上再次讓對方感到失望，這既是對工作的不負責也是毫無進取之心的表現，所以我得加強對自身的要求並且爭取每天早點來到單位才能夠解決遲到的問題。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日