員工私自離崗工作檢討書簡短5篇

在學習、工作或生活中出現了失誤後，爲了防止此類事情再度出現，往往被要求寫檢討書來自我反思，在寫檢討書時要表明改錯的決心。快來參考檢討書是怎麼寫的吧，下面是小編收集整理的員工私自離崗工作檢討書簡短5篇，希望對大家有所幫助。

員工私自離崗工作檢討書簡短5篇1

尊敬的領導：

您好！

對於x月x日至x日這段時間，我擅自離開工作崗位這種極不負責任的惡劣行爲，對此，我心底感到極其內疚與自責。

事情經過，x月x日晚接到家裏電話：“爺爺病危”。病爲肺癌晚期，回家x天后去世。由於從小爺爺和奶奶把我帶大，所以對於我來說，爺爺的離去打擊真的很大，一度啥事都不想幹，一個人躲着，腦海裏不斷出現爺爺的畫面，心情低落的我選擇了逃避。低迷的我忘記了自己還在工作，還有未完成的任務。當接到公司的電話後，知道了公司領導、同事都在爲我的離去無任何消息而擔心時，我打心裏真的很感動，同時更爲自己的行爲感到羞恥。

回顧在公司度過的兩年時光，印在心裏多的是開心與快樂，領導與同事間融洽和睦，在領導的帶領下公司不斷創造佳績，事業範圍也在不斷擴大。相信在領導高瞻遠矚的眼光與同事們的努力下，公司一定能創造一個響噹噹的百年品牌。

兩年來，公司領導沒少在我身上下功夫，培養我。這次，我深感事情的嚴重性，辜負了領導對我的一次又一次鼓勵與寬容。我真的不能原諒自己的所作所爲。領導的任何處分我都接受。深刻反省後，我深知我愛着這個企業、愛着這個團體。希望領導能再給我一次機會，讓我爲公司效力！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工私自離崗工作檢討書簡短5篇2

尊敬的各位領導：

您好,謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書！

x月x日，我擅自離開崗位曠工，雖然領導說，說出曠工的理由，可是我覺得現在說理由，都只是託詞，我不想再爲自己的錯誤找任何藉口，那隻能讓我更加慚愧。我現在懷着十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種惡劣行爲的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。早在我剛踏進廠區大門的時候，您就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得曠工。其時，領導反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深爲震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和管理組對我的一片苦心。自己並沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。對於我曠工的事情，所造成的嚴重後果如下：

1、在同事中間造成了不良的影響。由於我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。

2、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態！

如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認爲深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：

思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因爲本人對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻。不夠正確。沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多麼的難得和重要。

所以我決定有如下個人整改措施：寫份保質保量的檢討書一份！對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，並認清其可能造成的嚴重後果。認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。經常和管理組加強溝通。保證不再出現上述錯誤。

我錯了，我不該曠工的。我希望領導能給我改過重新做人的機會。如果組織上仍能給我改過的機會，我會化悔恨爲力量，我絕不在同一地方摔倒，做事要有始有終，工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的的機會，使我離成功更進了一部。我會努力的工作，說真心話，在公司上班認識很多同仁真的很開心很愉悅！我已經把這個工作當成我生活的一部分了！請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點，取得更大的`進步和成功。

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工私自離崗工作檢討書簡短5篇3

尊敬的單位領導：

您好！我懷着深刻懊悔的心情向這份檢討，反省我擅自離崗的違紀行爲。

作爲一名保安主管，自己日常工作就是在監控室內時刻監控小區各處安保情況，一旦發現異常需要及時向領導彙報，並且第一時間抵達現場進行處理。此次錯誤當中，我個人行爲作風不當，私自進入其他科室玩電腦，嚴重違反了工作記錄，並且擅自離崗時間長達x小時。我這樣的行爲給小區安保工作帶來嚴重隱患，也給領導造成困擾，給同事樹了不好的範例。

現如今，經過您的批評教育，我深深感到有愧於領導的栽培。爲此，我決心徹底改正錯誤：

第一，今後我要視保安工作爲生命，時刻不離自己的工作崗位，如有事情必須與同事做好工作交接。

第二，從今日起我必須摒棄不良作風，嚴肅要求自己的行爲，徹底杜絕擅自進入其他科室行爲的發生。

第三，我將努力認真做好工作，在自己工作崗位上創造良好成績，回報領導厚恩。

透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。自己身爲主管，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，在工作時睡崗，給其他同事帶來了惡劣的影響，不能起帶頭作用；雖然自己未能造成安全事故。可是，由於自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患。

同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，透過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

現在事情已經發生，我只有深刻認識錯誤，認真反省自己，切實加強遵守制度的自覺性，做一個合格、稱職的保安主管。懇切希望領導對我嚴肅批評，給予必要的處理。我保證吸取教訓，做好今後的工作。希望領導看我以後的表現吧。在以後的工作中我會透過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來爲單位的發展做出積極的貢獻，請領導相信我。

最後，我希望領導能夠原諒我這次錯誤，我必須將功贖罪，努力做好本職工作，爲商場發展奉獻自己的全部力量。

檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工私自離崗工作檢討書簡短5篇4

尊敬的領導：

在這裏，我想作出深刻的檢討。透過幾天的深刻反省，我已認識到自己所犯錯誤的嚴重性。xxx年1月1日，我沒有按照我鄉機關幹部值班的規章制度履行值班職責，以及未按規定程序請假，就擅自離開值班崗位，嚴重違反了組織紀律。這幾天，我認真反思，深刻自剖，爲自己的行爲感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹做出深刻檢討，並在今後的工作中痛下決心，認真改正。現將我的反思結果向組織彙報如下：

透過這件事，我感到這是長期以來我對自己要求放鬆，工作作風渙散的結果。我感到，自己在工作責任心、思想覺悟上非常欠缺。在值班期間，作爲堅守崗位，時刻防範風險，擔當重任的值班同志，我卻沒有履行職責，擅自離開了崗位，這不是一件小事，而是嚴重的違紀、違規行爲。這充分說明，我從思想上沒有把單位的規章制度、組織紀律重視起來，對自己要求不嚴，沒有嚴格要求約束自己。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做到位。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律的觀念和不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。

現在，我深深地感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，透過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在做出檢討的同時，也向組織表示發自內心的感謝。

在今後的工作學習中，我將從以下幾個方面來改進自己：

一是要提高職業責任感，增強紀律觀念

一個人如果沒有良好的職業責任感，及組織紀律觀念，就不會去幹好本職工作。我們作爲一名基層幹部，直接服務萬千羣衆，在工作上要有責任、有擔當、有使命，積極做好本職工作，履行工作職責，盡心盡力爲xx發展幹好本職工作。

二是提高思想覺悟，杜絕此類問題再發生

我將針對這個問題認真開展一次精神上的自我整頓，並在以後的工作中嚴格按照制度以及上級的工作要求，切實加強日常工作監管，及時發現工作出現的不良傾向和苗頭，將問題消除在萌芽狀態，防患於未然，杜絕此類事件的再次發生。

　　檢討人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

員工私自離崗工作檢討書簡短5篇5

尊敬的領導：

您好！

我是xxx，我對今天自己的行爲感到無比的懊惱，因爲在上班的時候離開了自己的崗位，這非常的不對，車間已經是明文規定的這個事情，我不知道怎麼去面對這些錯誤，回顧今天整件事情的經過，我的責任無法逃脫，就是因爲有一個不正確的心態，感覺自己離開崗位一下下也沒有什麼太大的關係，熟不知在車間工作肯定不能這麼粗心大意，我耽誤了一分鐘，就是耽誤了整體效率，大家工作不能等我，我這樣消耗時間是把車間產量任務拋之腦後了，特別是擅自離崗這已經違反了車間相關規定，應該反省一下。

我不是不自覺，而是今天就抱有着一絲僥倖心理，這種想法是非常不好的，有了這樣的心態，工作上面就會給自己找很多理由，來到車間工作已經有一年多的時間了，效率說了很多次，身爲老員工，有些規定卻還不能夠自覺的去執行，有些事情已經非常清楚了，但我還是不自覺的去犯錯誤，我感覺自己就是在拖工作的後腿，大家都認真的待在崗位上面，而我卻一次的違反，現在想了想屬實惡劣，不堅定自己的態度一定會出現過失，在一些事情上面不是說自己用心就能夠做好，更加要用實際行動去一步一步落實，像我這樣下去肯定就會搞砸了，我對不起您的期望，我沒有達到您的標準，我們每天的產量任務都非常的多，但是我們一定能夠做好，可是我擅自離崗就完不成產量了，這樣損失是我擔待不起的。

像我這樣擅自離崗情況不及時調整，會一天比一天惡劣，我不想再這樣發生了，在工作當中不能夠自己想什麼就是什麼，想一出就一出的情況，肯定不能再次出現，回顧今天，我就是因爲去接了一個電話，然後耽誤了很多工作，我們線上的工作都停下了，因爲自己沒有在崗位上面耽誤了大家的時間，停線是非常影響效率的，整個車間每一條流水線都是無比的重要，每一個人的工作都非常的緊張，而我卻離開自己的崗位，接了電話，私自離崗，而且當時我還沒有跟您打好招呼，，您非常反感我們臨時離崗而不打招呼，當時就沒有想那麼多，以爲自己離開一下下沒他的關係，結果接電話就忘記了時間，整整十分鐘，我錯過了很多事情，當時您真的很生氣，現在回顧起來，當時的情形我確實是非常不好，想想就非常自責，難受耽誤的時間是大家的時間，不是我一個人的時間，損失是沒有辦法去估量的，作爲一名老員工，真的非常對不起您，我的私自離崗影響了大家的時間，影響了正常的工作，我再也不會這麼不自覺了，這確實是對工作的一個不負責任，因爲有很多時候自己想一出是一出，擅自離崗，耽誤的不僅僅是別的同事的時間，更多的是影響了車間的產量，雖然是隻有十分鐘的時間，但這中間可以做很多事情的，這肯定是有一定的損失，我真的不會再犯這種低級錯誤。

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日