員工上班遲到檢討書(15篇)

在學習、工作或生活中出現了失誤後，爲了防止此類事情再度出現，往往被要求寫檢討書來自我檢討，我們在寫檢討書的時候要注意語言的得體性。你還在對寫檢討書感到一籌莫展嗎？下面是小編精心整理的員工上班遲到檢討書，希望對大家有所幫助。

員工上班遲到檢討書1

尊敬的領導：

您好！

在今天早上的時候，我又一次發生了上班遲到的情況，這已經是我最近一段時間裏出現的第三次遲到了，出現這麼多次的遲到讓我感到了羞愧呀，雖然領導您對我的遲到好像沒有太多的話要說，但是我能感受到您對我的失望。我知道，上班遲到不是一名合格的員工應該發生的事情，所以我在此要向領導您好好地檢討並保證一次。

今天之所以會發生遲到，是因爲最近的天氣着實有點寒冷，雖然我已經早早地就把鬧鐘什麼的準備好了，可惜每每到了早上的時候我就有點起不來的意思。爲了準時的趕到公司，我其實是堅持每天早睡早起的，因爲我的宿舍離咱們公司還是有挺遠的距離的，所以我每天早上得提前許久就要出門，不然的話一旦發生一些意外情況的話，那麼我遲到就是沒跑的了。最近的天氣不僅冷而且還會下一點雨，每天早上也都是陰沉沉的，這令得我有點錯誤的判斷了時間，早上我已經按照了時間醒來了，可我還是抱着再多休息一下的想法在牀上多躺了一會，誰知道這一趟就多躺了十多分鐘……

等到我意識到情況有點不對時，我已經超過平時出門的時間了，儘管我已經竭力向車站跑去了，可時間也不看好我，我也沒法讓車輛的速度再提升一些，最終我還是沒能趕在上班之前到達公司。在我進入公司後，我已經遲到了十分鐘了，這也意味着我這個月的全勤獎又沒了，這真是令我感到惋惜啊。除了獎金被扣除之外，我也被公司裏的同事們給注視着，這讓我尷尬的都不知道說一些什麼話了，尤其是看到領導您都已經到了公司後，我就更加只想躲在自己的工位上了。

上班遲到看上去好像只是一個小事情，但是它揭示了你的工作態度和工作表現，一個連正常上班都做不好的人還怎麼去做好自己的工作呢？由小看大就是這麼來的，要是我偶爾出現一次遲到的話倒還好辯解一番，可連續的遲到絕對是個人的思想出了一些問題，要是持續下去的話不僅會影響到自己的生活，甚至還會使得工作出現嚴重的紕漏，這種情況可不是大家想看到的，所以我在這裏向領導您保證，在接下來的日子裏我一定好好地注意自己的個人作息，做到每天提前趕到公司裏，用我十二分的精神去迎接我的工作！

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年x月x日

員工上班遲到檢討書2

尊敬的領導：

您好！

我今天早上上班的時候遲到了，沒有準時的來到單位，我也是對於我這次的遲到要好好的去反省，也是由於我自己的一個原因，我必須要對考勤重視起來，不能這樣鬆懈，也是要來做好檢討。

昨天晚上也是自己睡得比較晚，所以今天早上即使鬧鐘提醒了，我也是沒有能準時的起來，然後路上也是遇到了一些狀況，導致自己到了單位也是遲到了很久，雖然並沒有耽擱了自己的工作，但是我對於考勤是不夠重視的，以前雖然是沒有遲到過，但是我也是距離到點的時間沒多久纔打卡的，並不像我剛進入單位那會那樣，會早早的來到單位，爲工作而去做好準備，我也是最近的這段時間對於工作有所鬆懈，的確單位最近這段日子的工作並不是那麼的多，也是不需要我像以前那樣從早忙到晚，同時自己工作也是熟悉了之後，效率提升上來，事情又少，閒下來的時間也是多了很多，所以在對待工作上面，我也是沒有像以前那樣的認真。鬆懈的狀況我知道不能持續下去，但是也是自己沒有很有意識的去改變，這次的遲到其實也是反映了我對於工作鬆懈的一個表現。

領導讓我反省，其實也是我要去回顧自己這段日子的工作，的確做得還不夠好，要去改變的地方也是有挺多，不但是考勤方面，還有對待工作的態度，做事情的方式上面，雖然事情的確少了一些，但是我完全可以把事情做得更好一些，時間是充分的，也是要好好的利用起來，除了工作，也是可以多去學習，提升自己的水平，這樣以後的工作也是會更加的有效率。遲到也是發生了，我無法去改變，但是以後我的工作態度，我的考勤方面都是可以去改變的，也是要早一點的來到單位，爲工作更認真一些，不能再以這種狀態來面對工作了，自己也是要有所調整纔可以。

以後我不會再遲到了，請領導放心，我也是正確的認識到自己的問題所在，晚上該休息的時候，要好好的去休息好，這樣纔會有精力去面對第二天的工作，不能遲到，積極的去做好該做的事情，無論事情是多或者是少，既然是我的工作，那麼就要去做出色，並且也是要有所調整，不斷的去優化自己的工作，作爲老員工，更是要在單位作出表率，而不是還在犯錯。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工上班遲到檢討書3

尊敬的領導：

您好！

剛來公司沒有幾天，我還遲到了，對於這次上班的遲到，我也是沒有什麼可以去辯解的，畢竟也是自己的問題，領導並沒有嚴厲的批評我，但是也是提醒了我，下次不能遲到，我也是清楚，作爲新人，這樣的事情是很不應該發生的，我也是在這檢討。

遲到的原因雖然是由於塞車，然後路上公交車還拋錨了，導致我最終來到公司遲到了，但是其實仔細想想，我第一天來的時候就清楚，甚至更早來公司面試的時候就清楚，我到公司的這條線路是車輛比較多的，特別是上班的時間更是如此，其實如果我有意識到的話，也是會在上班的時候提醒自己，早一點出門，那樣就有寬裕的時間來到公司了，並不會由於路上出現的一些狀況而導致遲到，特別是這些天我打卡的時間都是離到點沒幾分鐘，其實這是很危險的，我卻之前沒意識到這個問題，也是自己思考的不夠，工作之中，如果不去思考，只是覺得到點來了就好了，或者覺得遲到無所謂，其實這種態度就不能做好工作，進入公司其實並不容易，我面試也是經過了幾輪，和其他的求職者一起來競爭，能得到這個機會更是要去珍惜。

這次遲到，也是讓我去思考，清楚自己在工作上的確重視度還是不夠的，而且此刻的我更是要去學習，一個更加努力的心態來公司做事情，提前來，不但是可以爲一天的工作做好準備，而且也是能讓自己對於工作更有主動性一些，而且早起其實對於自己也是會更加的有幫助的，並不會說還影響自己的睡眠，只要晚上早一點休息就好了，工作的方面，我剛來，其實也是有很多的問題要去解決，工作的經驗也是要去積累，早一點來到公司，也是可以和同事聊聊天，問一些工作方面的問題，畢竟真的上班之後，其實大家都是比較的忙的，也是沒有那麼多可以去交流的機會。

今後我不會再遲到了，也是公司的一個制度都會去遵守，並且在工作的方面也是要多一些的思考，來讓自己能真的有收穫，積極的去把事情做好，同時只有自己更加的主動，那麼才能在崗位上去立足，我也是剛入職不久，其實更需要自己付出多一些，才能把工作做好，而今自己也是對於工作還不夠熟悉，要多一些努力才行。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工上班遲到檢討書4

尊敬的公司領導：

XXX年XXX月XXX日，我沒能按照公司規定的時間（規定的上班時間）趕到公司，拋除一切所謂的客觀原因諸如家住的太遠、身體不適、公共汽車時間不好掌握等等，我個人認爲這是主觀上長期以來在我頭腦中形成的嚴重資產階級自由化思潮極端氾濫的結果，這種不良思潮氾濫的最直接表現就是自由散漫，把個人的困難凌駕於公司組織原則之上，置廣大公司員工的集體利益於不顧，置公司領導班子的威信尊嚴於不顧；置我們公司的企業文化宗旨於不顧；自私自利、自我放縱、丟棄原則、利慾薰心……我對我個人所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的後悔與悲痛。

此時此刻，我流着眼淚，帶着無比悔恨的心情，默默地想：我個人的這次錯誤，與其說是錯誤，不如說是罪行。是的，我是在犯罪啊！如果公司每位員工都像我一樣遲到那麼幾小時，全體員工加起來就會遲到好幾十個小時，我們一天的工作就不要乾了。如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要乾了。如果我們每年都這樣，公司也就會從地球上消失，這是多麼嚴重而可怕的後果啊！由於我個人遲到那麼幾十分鐘，就有可能導致全體公司員工丟掉飯碗，就有可能導致一個好端端的很有希望的公司垮臺，想到這裏，我的心在某，也逾發爲自己所犯下的`嚴重罪行感到追悔莫及。

親愛的組織，親愛的領導，我現在已經從內心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，後果是嚴重的，教訓是深刻的，代價是慘重的！爲了嚴肅法紀，殺一儆百，也爲了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，我衷心懇請公司領導考慮對我進行嚴厲的懲處——罰我在家閉關思過15天並給予口頭警告的紀律處分！唯有如此，才能夠真正做到執法公平，同時，也可以達到懲前毖後治病救人的崇高目的。

最後，我再次衷心希望公司全體員工以我爲反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己、檢查自己。倘能如此，我想今後類似的悲劇就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，公司幸甚！

　　檢討人：XXXXXXX

　　年月日

員工上班遲到檢討書5

尊敬的領導：

你好！

今天上午，我遲到了5分鐘，雖然領導說，說出遲到的理由，可是我覺得現在說理由，都只是託詞，我不想再爲自己的錯誤找任何藉口，那隻能讓我更加慚愧。

所以，我只想爲上午的遲到行爲表示歉意和檢討。

對於準時上班，我一直都沒有特別重視，經常遲到幾分鐘到辦公室，覺得這沒有什麼，其實這是一種非常不好的習慣。

一方面，這反應了一個員工的對於公司規章制度的重視程度，對工作的認真負責程度，另一方面，這會給同事和部門帶來了不好的影響。，平時更應該在工作中起模範帶頭作用，更應該杜絕遲到的行爲。其實，我只要將鬧鐘調早10分鐘，就可以避免遲到，可是我卻沒有這麼做，歸根到底還是思想上的問題。

我決心，從思想上重視公司的規章制度，保證以後準時上下班。

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工上班遲到檢討書6

尊敬的領導：

4月25日，我沒能按照公司規定的時間(早晨9點15分前)趕到公司，拋除一切所謂的客觀原因諸如家住的太遠、身體不適、公共汽車時間不好掌握等等，我個人認爲這是主觀上長期以來在我頭腦中形成的嚴重資產階級自由化思潮極端氾濫的結果，這種不良思潮氾濫的最直接表現就是自由散漫，把個人的困難凌駕於公司組織原則之上，置廣大公司員工的集體利益於不顧，置公司領導班子的威信尊嚴於不顧;置我們公司的企業文化宗旨於不顧;自私自利、自我放縱、丟棄原則、利慾薰心……我對我個人所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的後悔與悲痛。

此時此刻，我流着眼淚，帶着無比悔恨的心情，默默地想：我個人的這次錯誤，與其說是錯誤，不如說是罪行。是的，我是在犯罪啊!如果公司每位員工都像我一樣遲到那麼幾小時，全體員工加起來就會遲到好幾十個小時，我們一天的工作就不要乾了。如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要乾了。如果我們每年都這樣，公司也就會從地球上消失，這是多麼嚴重而可怕的後果啊!由於我個人遲到那麼幾十分鐘，就有可能導致全體公司員工丟掉飯碗，就有可能導致一個好端端的很有希望的公司垮臺，想到這裏，我的心在流血，也逾發爲自己所犯下的嚴重罪行感到追悔莫及。

親愛的組織，親愛的領導，我現在已經從內心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，後果是嚴重的，教訓是深刻的，代價是慘重的!爲了嚴肅法紀，殺一儆百，也爲了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，我衷心懇請公司領導考慮對我進行嚴厲的懲處——罰我在家閉關思過15天並給予口頭警告的紀律處分!唯有如此，才能夠真正做到執法公平，同時，也可以達到懲前毖後治病救人的崇高目的。

最後，我再次衷心希望公司全體員工以我爲反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己、檢查自己。倘能如此，我想今後類似的悲劇就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，公司幸甚!

尊敬的領導：

我已深深地覺悟，深深地喚醒了我的良知，今日之舉，實在愧對公司和您的苦心栽培。謝謝您給我這樣懺悔的機會，我會以此次的檢討書作爲一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。深入貫徹您的指示精神，要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥爲動力，努力做到三決一保政策，決不遲到，決不違反公司規章制度，決不讓領導失望的事，保證準時上下班，你不讓我加班我也加班。

同時我也要透過這次事件，提高我的思想認識，強化我的時間觀念。我深知您對我遲到之事是恨鐵不成鋼，深痛惡絕，但也罪不至死，請領導您務必網開一面，不要把殺一儆百的政策實施在我身上。實話說，對您的挾天子令諸侯之計我佩服的全體投地。不曉得是我的名字起得不幸，還是您的記憶太好，我的臭名，總是在您的腦海中揮之不去，讓你才下眉頭卻上心頭。

對於此事我深感懊悔，於是乎在內心深處，我只能理解爲天有不測風雲，人有禍福旦夕。但是遲到始終是不對的，我對自己的一失足，抱頭痛哭到深刻的反省，請領導您能對我從寬處理，如果說月獎金非扣不可，請務必控制在兩個零以下，所謂千金散失還復來，錢損是小面子是大，同時也真誠地希望領導您能繼續關心和支援我。謝謝!

古訓有曰，事不過三。如果有一次重來的機會放在我面前，我一定不再遲到，不能待遲到之時再去反悔莫及，人世間最無聊的事莫過於此，如果諸神賞我這個面子，給我把這個機會加上期限的話，我希望是一萬年!

員工上班遲到檢討書7

尊敬的領導：

您好！

由於上個月的多次遲到，故寫此檢討書，以表歉意和檢討，這對我來雖說是件不好的事，但對公司來說是個不好的影響。準時上下班事情雖小，但卻彰顯了立身職場的態度，和注意細節。老子有句名言：“天下大事必作於細，天下難事必作於易”。要成就一番大事業，要有所作爲，要獲得碩大的勝利果實，就要從身邊的小事做起，把一個個小的勝利果實聚集起來，才能獲得更大的成功。

一、遲到原因

我們總是把個人的困難凌駕於公司規章制度上，置廣大公司員工的集體利益於不顧，置公司領導的威信尊嚴於不顧；自我放縱、丟棄原則。這是很不應該的，我應該以此爲戒，努力做到不再犯這種錯誤。

1.客觀原因：由於晚上玩的太晚，鬧鐘沒調好，至於身體不適、時間不好掌握等等就另當別論。

2.主觀原因：這件事，雖然是一件不太好的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作做風渙散的必然結果，這種不良思潮的最直接表現就是工作生活中的細節方面！思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足，就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。

根本原因是因爲本人對他人尊重不足。透過此事也說明我的工作態度還不夠認真，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。沒有把自己的工作做好，只顧自己，置公司規定的原則於不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到後悔與遺憾。我應該把所有能阻礙自己準時到達公司的情況都考慮到，這樣纔不會遲到。

二、後果

1.對公司的後果無論開會上班遲到反應了對於公司規章制度的重視程度表現，對工作的認真負責程度，我這種行爲在公司造成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，由於我一個人的錯，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀律性，也是對別的同事間接的一種不負責任，不利於公司發展。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都遲到一會兒，那怎麼能及時把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織，紀律觀念，爲所欲爲的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的。

2.對個人的後果這種不良習慣會影響到我的積極性，因此會影響自己的前途。影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高。如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要乾了。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向！如果放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的後悔與悲痛。

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工上班遲到檢討書8

尊敬的領導：

今天由於偶然遲到，故寫此檢討書，以表歉意和檢討，這對我來雖說是個意外，但對公司來說是個不好的影響。

準時上下班事情雖小，但卻彰顯了立身職場的態度，和注意細節。

老子有句名言：“天下大事必作於細，天下難事必作於易”。要成就一番大事業，要有所作爲，要獲得碩大的勝利果實，就要從身邊的小事做起，把一個個小的勝利果實聚集起來，才能獲得更大的成功。

一. 遲到原因：

今天上午，我遲到了5分鐘，雖然領導說，說出遲到的理由，可是我覺得現在說理由，都只是託詞，我不想再爲自己的錯誤找任何藉口，那隻能讓我更加慚愧。

我們總是把個人的困難凌駕於公司規章制度上，置廣大公司員工的集體利益於不顧，置公司領導的威信尊嚴於不顧;自我放縱、丟棄原則。這是很不應該的，我應該以此爲戒，努力做到不再犯這種錯誤。

1. 客觀原因：

星期六加班，鬧鐘沒調好，至於身體不適、時間不好掌握等等就另當別論。

2. 主觀原因：

此時此刻，我流着眼淚，帶着無比悔恨的心情，默默地想：我個人的這次錯誤，與其說是錯誤，不如說是罪行。是的，我是在犯罪啊!如果公司每位員工都像我一樣遲到那麼幾小時，全體員工加起來就會遲到好幾十個小時，我們一天的工作就不要乾了。如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要乾了。如果我們每年都這樣，公司也就會從地球上消失，這是多麼嚴重而可怕的後果啊!由於我個人遲到那麼幾十分鐘，就有可能導致全體公司員工丟掉飯碗，就有可能導致一個好端端的很有希望的公司垮臺，想到這裏，我的心在流血，也逾發爲自己所犯下的嚴重罪行感到追悔莫及。

這件事，雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作做風渙散的必然結果，這種不良思潮的最直接表現就是工作生活中的細節方面!思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足，就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。根本原因是因爲本人對他人尊重不足。

透過此事也說明我的工作態度還不夠認真，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。沒有把自己的工作做好，只顧自己，置公司規定的原則於不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到後悔與遺憾。我應該把所有能阻礙自己準時到達公司的情況都考慮到，這樣纔不會遲到。

二. 後果：

1.對公司的後果

一方面，這反應了一個員工的對於公司規章制度的重視程度，對工作的認真負責程度，另一方面，這會給同事和部門帶來了不好的影響。

無論開會上班遲到反應了對於公司規章制度的重視程度表現，對工作的認真負責程度，我這種行爲在公司造成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，由於我一個人的錯，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀律性，也是對別的同事間接的一種不負責任，不利於公司發展。

此時此刻，我流着眼淚，帶着無比悔恨的心情，默默地想：我個人的這次錯誤，與其說是錯誤，不如說是罪行。是的，我是在犯罪啊!如果公司每位員工都像我一樣遲到那麼幾小時，全體員工加起來就會遲到好幾十個小時，我們一天的工作就不要乾了。如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要乾了。如果我們每年都這樣，公司也就會從地球上消失，這是多麼嚴重而可怕的後果啊!由於我個人遲到那麼幾十分鐘，就有可能導致全體公司員工丟掉飯碗，就有可能導致一個好端端的很有希望的公司垮臺，想到這裏，我的心在流血，也逾發爲自己所犯下的嚴重罪行感到追悔莫及。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都遲到一會兒，那怎麼能及時把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織，紀律觀念，爲所欲爲的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的。

2.對個人的後果

這種不良習慣會影響到我的積極性，因此會影響自己的前途。

今天上午，我遲到了，可是我覺得現在說理由，都只是託詞，我不想再爲自己的錯誤找任何藉口，那隻能讓我更加慚愧。

影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高。

如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要乾了。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向!如果放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的後悔與悲痛。

三. 決心：總結下來共有以下幾點供以後改進:

我決定，從思想上重視公司的規章制度，提高自己的思想覺悟，保證以後準時上下班。嚴格按照公司制度開展工作。並保證每天努力工作，做到愛崗敬業，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，也希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，在以後的工作中不要再出現類似的錯誤，並能來監督我，指正我。

透過這一次遲到，我會以此次的檢討書作爲一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥爲動力，努力做到決不遲到，決不違反公司規章制度，決不做讓領導失望的事，同時提高我的思想認識，強化我的時間觀念，我會認真反省，深刻思考。

四. 懲罰：

感謝公司領導給予我這一次自我總結的機會，我會努力改進的，奧運的口號是更高更快更強，我也會不斷進步的。

透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作做風渙散的必然結果，這種不良思潮的最直接表現就是自由散漫!在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向!如果放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的後悔與悲痛。

我決心，從思想上重視公司的規章制度，提高自己的思想覺悟，保證以後準時上下班。並保證每天努力工作，做到愛崗敬業，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，並能來監督我，指正我。

我現在已經從內心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，後果是嚴重的，教訓是深刻的，代價是慘重的!爲了嚴肅法紀，殺一儆百，也爲了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，我衷心懇請公司領導考慮對我進行嚴厲的懲處——罰我過年在公司留守，將功補過!唯有如此，才能夠真正做到執法公平，同時，也可以達到懲前毖後治病救人的崇高目的。最後，我再次衷心希望公司全體員工以我爲反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己、檢查自己。倘能如此，我想今後類似的悲劇就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，公司幸甚!

五. 感想：

最後，我想說，我懷着愧疚和懊悔給寫下這份上班遲到檢討書，表示我對遲到的不良行爲，已經有了深刻認識改正錯誤的決心!在寫這份檢討書的同時，我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤，我感到非常愧疚!這次的事件我真的感到抱歉，希望領導可以原諒我，可以認可我認錯的態度，也希望同事也要引以爲戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓真的很大。

讓我感悟：細節決定成敗，態度決定一切。具體到每一件事，具體到與事有關的每一個人，滲入到我們的工作和生活之中。態度來源於個人所具備的素質，是企業文化理念在員工身上的體現。小事成就大事，細節成就完美，態度反映品格與素養。在我們企業進入發展初期，需要我們每一位員工，既要樹立遠大目標，抓住機遇，又要從工作作風、工作態度上進一步提高，把每一件簡單的事情堅持很細緻地做到位，把每一件平凡的工作堅持很認真地做到。“海不擇細流，故能成其大;山不拒細壤，方能就其高”，只要我堅持下去，養成良好習慣，一定會大有作爲!

感謝公司領導給予我這一次自我總結的機會，我會努力改進的，公司以後更高更大更強，我也會不斷進步的，請公司考驗我。

　　檢討人：…

　　20xx年xx月xx日

員工上班遲到檢討書9

尊敬的xx：

20xx年xx月xx日，我沒有在公司規定的上班時間前到達我的工作崗位，對此我表示很遺憾。

這次遲到完全是由於我沒有做好上班前的充分準備，知道要下雪卻沒有提前出門，我承認我的錯誤。不過，人總是會犯錯誤的，當然我也知道不能以此作爲藉口，我們還是要儘量的避免這樣的錯誤發生，希望xx可以相信我的悔過之心。

人有失手，馬有失蹄，我的不良行爲不是向公司的勞動紀律進行挑戰，絕對是失誤，周經理說的話很正確，勞動紀律是一定要遵守的，認真執行公司的上下班時間制度這是最基本的工作紀律。相信xx看到我的這個態度也可以知道我對這次的事件有很深刻的悔過態度，我這樣如此的重視這次的事件，希望可以原諒我的錯誤，我可以向xx保證今後一定不會再犯同樣的錯誤。

我會以此次的檢討書作爲一面鏡子，時時檢討自己，批評和教育自己，自覺接受監督。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xxx年xx月xx日

員工上班遲到檢討書10

尊敬的領導：

您好！

早上上班的時候，我沒有按時的到達公司，遲到了，也是很不好的，本來也是要開會卻是等着我一個人，也是讓領導和同事們的時間浪費了，我在此也是要說一聲抱歉，同時對於我遲到的問題，我也是要深刻的來做好檢討。

雖然是由於電梯壞了，導致人太多，很難擠上去，但是其實如果自己早一點來，完全也是不會遲到的，而且電梯壞也不是今天早上的事情，這個問題其實我們這棟大廈也是時常的發生，如果經常的踩點到公司，的確是很容易由於這個原因遲到的，之前我也是遲到過，卻是沒有去反省，沒想過是自己的一個原因，如果早出門一會兒，就不會發生這樣的狀況，並且昨天其實領導也是和我們說了這個事情，要我們早一點出門，避免堵在電梯裏，導致了遲到，並且也是有早會要開，本來就是應該早一點來到公司，然後做好準備的，可是我卻並沒有如此的來做。還是按照之前上班的節奏，這樣導致的結果也是遲到了，很抱歉，讓大家也是久等了。

這樣工作的態度其實也是不好，也違反了公司的考勤規定，同時這種態度來對待工作也是會讓自己一天的準備不是那麼的充分，特別是我們的工作很多時候來到公司，到點了也是有很多的事情要去處理，如果沒有一個規劃，一個準備的話，其實一天忙碌下來，也是做了很多的事情，但是卻沒有什麼條理，甚至也是不知道自己在忙些什麼的，之前也是提醒過我們，做事情要有一個計劃，並且也是希望我們儘早的來到公司，去做好工作準備，但是我卻有些混日子，沒有去想太多，覺得按照工作時間做好了事情就夠了，卻沒有去考慮過自己的一個進步，一個改變。領導，我知道是不對的，不該遲到，也是讓大家的時間都是浪費了一些，自己也是在反省中，看到自己的確要作出一些改變，其實這也是對自己更好的。

在今後的工作裏頭，我必須要儘早的來到公司，不能再遲到，時間的觀念要有的，同時自己也是不能那麼的自私，老是要別人來等我，無論是開會，或者自己的工作，都是要做好才行，以後我也是要爲自己，去多學習，在工作裏頭找方法提升效率，更加主動的去把工作來做好才行的，領導我也是會記得此次遲到的教訓，在以後不再犯了。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工上班遲到檢討書11

各位領導同事：

您好！

我今天又遲到了，對此，首先，向全體部門同仁道歉，我錯了，請大家原諒我。在此，面對諸位領導和同事，我慚愧的展開嚴厲的反思與自我批評活動。我已經深刻認識到，我的遲到行爲，嚴重觸犯了內容部組織內部鐵一般的紀律，我的遲到極其嚴重的破壞了內容部同仁的工作風氣。在xx公司這個大集體裏面，我們部門曾經是最團結，最遵守紀律的一個團隊，並贏得了各個組織團體的口碑，而我，卻做了那隻壞了咱們部門這鍋湯的黑心螞蟻，如果不引以爲戒，不知道我的壞思想會把我帶到怎麼樣的反動路線上。

對於我已經犯下的罪行，請大家積極展開批判教育活動，當衆怒斥，指桑罵槐對我都是輕的，當頭棒喝，背後悶棍也一點不爲過。請大家以我爲鑑，不要向我一樣在日後革命的路上再發生類似遲到這種嚴重的錯誤，另外也請大家監督我，不要拋棄我這樣一位思想落後的同志，我想，我一定要以實際行動來摘掉思想落後的帽子，成爲一個思想進步的有理想有紀律的新人！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工上班遲到檢討書12

尊敬的領導：

您好！

年假已過，我們又重新投入了工作之中。大家在新的一年都非常的努力，光是這兩個月的業績就已經足夠讓我們歡呼雀躍了，我爲能擁有一個這樣優秀的集體感到非常榮幸，也很慶幸是這個集體中的一員。在新的一年裏我們保持了新的面貌，在工作上不遺餘力。但是這次我卻打破了這個美好的境況，竟然今天下午上班的時候遲到了。在這裏我要深刻的檢討自己一次，希望能夠讓領導看見我改正錯誤的覺醒。

我們午休有兩個小時，一般我們都是下樓吃完中飯上來休息一會就直接上班工作的。但是今天下午我們有一個非常重要的會議要開，而且每名員工都要參與。我今天中午也遇到了一點麻煩，原本每天我都是直接去樓下隨便吃個飯的，但是今天我的媽媽從老家那邊過來了，我得去高鐵站接一下，於是我就立馬去了，我也抓緊每分每秒，沒有和母親過多的寒暄，匆匆忙忙地趕了回來，但是沒有想到的是，在回來的時候有點趕了，一不小心就擦了別人的車。

我今天確實也是有點倒黴，這件事情也扯了很久，加上那個車主實在是難以糾纏，我當時感到很崩潰，但是當時實在太混亂了，我也忘記請假了，這個結果都是我的問題，我會勇於承擔的。只希望領導能夠原諒我沒能趕回來參加會議，我知道這個會議是我們今後工作的一個安排，而我卻因爲自己自身的錯誤導致工作上犯了嚴重的錯誤。我真的很抱歉，我已經詢問了同事會議的內容，加上領導您也簡單的和我說了一些。我今天會加班加點把工作做完，不會把今天的工作再拖延下去。

這件事情雖然不是我有意爲之，但是確實體現了我自己的一個內在能力，我如果不因爲這一時的急躁就把別人的車擦了，我相信今天會是美好的一天，但是當黴運傳來的時候，我不應該這樣的抱怨，只有更加積極的面對了，纔會有一些轉機。不過是真的很抱歉這次遲到在公司裏營造了今年以來最不好的一次影響，大家都充滿了鬥志和激情，而我這時候在這個集體之中做了一些小影響是非常不正確的，所以無論怎樣，我都願意站出來向全體員工做一次檢討，我希望這股邪風不會被傳下去，我也一定更認真的對自己這次遲到做一個反思，今後也絕對不會出現此類的問題，希望領導諒解，也期望能夠得到領導和同事們的原諒，我會更加熱愛這份工作，努力下去的！

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工上班遲到檢討書13

尊敬的領導：

您好！

遲到一直都是銀行給我們這些員工規定的不能違反的行爲準則，但是我這次卻是違反了，而且還遲到了將近半小時，這不是很少的時間了，這半小時按照以前都可以做好一些工作了，所以我對此特別的抱歉，也向您檢討。

今天早上起的挺早的，所以就在家準備吃個早飯在上班，結果自己覺得時間挺長，就慢悠悠的做飯了，吃的也慢，覺得自己把時間算好，就不會遲到，卻忘記考慮上班路上會發生堵車事件了，也沒有考慮錯過一趟早班車，又要等公交等很久。結果就是我出門比以往晚，不僅錯過了一班車，還趕上堵車的高峯期，直接就堵在路上了，然後我就遲到了。爲此我心裏對自己之前的行爲也是很討厭的，更是覺得難受。我就不應該自以爲把時間算準了，沒有考慮路上會出現的突發狀況，進而導致自己直接遲到，而且根本來不及去挽救，只能讓大家都知道我遲到了。本來最近銀行事情就多，每天處理的工作都感覺做不完，我還這樣浪費了時間，這不僅僅是給自己的工作帶去極大的不便，也給大家一個極其不好的效仿行爲。

我知錯了，我是特別的懊惱自己沒有那麼注重時間觀念，做事慢吞吞的。因此纔會有今天早上的遲到。我一進入銀行，就已經被經理逮到教訓和批評了。同時也認真的反省自己一個早上的行爲，我更加明白以後上班要儘可能的提早，而不是把時間花在沒必要的事情上。這次也是自己疏忽了上班的路上會遇見的一些事故，因而讓自己沒有把控好時間遲到了，今後我不會再去這樣算時間，如果起得早，會盡量早點收拾好，早點趕到行裏工作。畢竟時間真的是每一分一秒都很珍貴，浪費了就沒有了，真是一點退路都沒有。而且我的遲到還違反行規，也是真的很後悔了，在工作之前我就熟讀我行各種的規章制度，可現在自己沒有遵守，也是十分的讓人無語了。

經過這一次自己的反省及經理對我的批評，我在這真誠的給領導您道歉，並且向您保證，我絕不再犯，一定遵守好規定，努力做一個好的銀行員工，爲銀行做更多的事情。我已經知錯，就會改正的，望領導您原諒，我對這次自己遲到的行爲也很懊悔，所以我肯定是不敢會有下一次的，希望領導相信。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工上班遲到檢討書14

尊敬的領導：

您好！

很抱歉我直到現在才交這份檢討書給您。這幾天我一直在思考着怎麼寫好這份檢討書，一份好的檢討書代表着一份真誠實意，在思考的同時我也在深深的反省着自己的行爲，真的深感愧疚！

認真、負責和遵守紀律是每個工作者最基本的工作態度。但是我最近因爲個人私事而連連失職耽誤了工作。值班遲到還曠工，雖然有些客觀因素的存在，例如：公交車誤點，路上塞車等等，但主觀原因還是我個人因素：時間觀念不夠強，沒能合理安排時間；崗位責任意識不強；工作態度不夠認真；思想不成熟不分事情輕重。

因爲我的失職，耽誤了工作進展和影響了工作效率，給各位同事帶來了諸多不便和困擾，真的很對不起！大錯已成我懊悔不已，我唯有對自己進行了深刻的檢討，加之同事、領導的教導溝通讓我加強了工作責任心，意識到崗位的重要性，端正了工作態度。

很感謝領導再給我一次機會，我不會因捱了領導的批評就心裏不服產生怨氣消極怠工的，反而這讓我端正了自己，我保證以後認真工作儘量避免再犯同樣的錯誤！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工上班遲到檢討書15

尊敬的公司領導：

您好！

今天上午，我遲到了5分鐘，雖然領導說，說出遲到的理由，可是我覺得現在說理由，都只是託詞，我不想再爲自己的錯誤找任何藉口，那隻能讓我更加慚愧。

所以，我只想爲上午的遲到行爲表示歉意和檢查。

對於準時上班，我一直都沒有特別重視，經常遲到幾分鐘到辦公室，覺得這沒有什麼，其實這是一種非常不好的習慣。

一方面，這反應了一個員工的對於公司規章制度的重視程度，對工作的認真負責程度，另一方面，這會給同事和部門帶來了不好的影響。平時更應該在工作中起模範帶頭作用，更應該杜絕遲到的行爲。其實，我只要將鬧鐘調早10分鐘，就可以避免遲到，可是我卻沒有這麼做，歸根到底還是思想上的問題。

我決心，從思想上重視公司的規章制度，提高自己的思想覺悟，保證以後準時上下班。並保證每天努力工作，做到愛崗敬業，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，並能來監督我，指正我。

如果再出現類似遲到的事情，我甘願受到公司規章制度的處分。

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日