企業職員工作失誤檢討書

在學習、工作或生活中出現了問題或過錯後，就需要寫一份自我檢討書好好進行自我反省，在寫檢討書時犯錯的原因要描述清楚。相信很多朋友都對寫檢討書感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的企業職員工作失誤檢討書，希望能夠幫助到大家。

企業職員工作失誤檢討書1

尊敬的領導：

您好！

作爲工作多年的職員卻發生工作失誤的狀況實在是不應該，即便事後我一直在尋找彌補的方法也無法掩飾自己此刻的惶恐，畢竟工作中出現失誤對平時要求嚴格的自己來說實在是有些難以啓齒，但是此刻面臨着領導批評的自己的確應該寫一份工作失誤檢討書來進行深刻的反省。

面對此刻難以掩飾的失誤實在是讓我感到十分沮喪，曾經那個對待工作充滿熱情的自己看到眼前狀況的產生又會作何感想？想象着這樣的畫面以及此刻工作失誤的現實真覺得未來充滿了黑暗，只不過領導的批評在驅散黑暗的同時也讓自己覺醒了工作中應有的覺悟，若是面對失誤只知道沮喪而不去想怎麼解決又怎麼能夠將工作做好呢？當自己想清楚其中的關鍵點以後便知道應該如何去彌補這次造成的失誤了，只不過這次本不該發生的失誤造成的損失實在是令人感到有些惋惜，但是我也應該要珍惜這個來之不易的機會並全力彌補之前造成的損失。

冷靜下來並思考失誤產生的原因以後便發現事情原來如此簡單，只不過之前思維陷入誤區的自己除了懊惱以外便只有陷入深深的自責之中，當經歷了領導的批評以後我便明白自己繼續這種毫無意義的自責對於問題的解決沒有任何幫助，只要細心觀察身邊同事的工作流程便能夠明白遇到失誤應該如何進行彌補，況且有些時候越早明白失誤產生的原因便越有助於彌補之前的損失，因此我也應該在今後的閒暇時間中好好思考一下爲什麼會在熟悉的工作中出現失誤的狀況。

我認爲自己還是應該針對近段時間的工作態度來尋找失誤產生的原因，若是對待工作認真且完成以後仔細檢查一番的話或許不會出現這樣的問題，而且只要和其他的同事對比一番便能夠明白僅有自己在工作中出現失誤是不正常的，我可以想到的答案就是自己對待工作的要求沒有以往那麼嚴格，也許是對當前的工作沒有太大的熱情以及最近的作風比較懶散造成的，所以我需要儘快端正自己的工作態度並且以嚴格的標準來約束自己纔可以扭轉當前的局面。

如果我還想在職場中獲得成就的話就應該收起當前懶散的姿態，尤其是此刻已經寫了檢討的自己更應該對今後的工作上心一些才比較好，否則到時候再次讓領導失望的自己想要再次挽回信任可就不是那麼容易的事情了，所以我需要認真對待工作並保證今後不要再出現任何失誤了。

此致

敬禮!

　　姓名：

　　日期： 年 月 日

企業職員工作失誤檢討書2

尊敬的領導：

您好！

作爲xxx公司的一名員工，我一直都爲自己在這裏工作感到自豪！但是，現在我卻犯下了一件錯事。在工作中犯下了這樣的錯誤，讓我感到羞愧！作爲一名員工，我總是認爲現在的公司讓我自豪，自己的工作讓人覺得自豪！可是，過去的我卻沒有想過，讓自己成爲公司自豪的一名員工！不僅如此，現在我居然還在工作上面犯下了錯誤，給我們部門的榮譽摸了黑，是在是慚愧。

在經過了自己的反省之後，我認識到，要對自己進行檢討，那麼首先不是懟自己的錯誤進行分析，而是要對自己本身，進行反思。

作爲一名員工，我在工作上雖然勤勤懇懇，但是也存在着不少的問題，不少的缺陷。首先是能力上，我的能力不算出衆，能夠完成工作，但是難以像那些優秀的員工一樣做的那麼的好！這並不是被天賦之類的因素限制住了。而是我自己在工作方面，沒有好好的去加強學習，在工作方面沒有進步，導致了現在這樣止步不前的情況。

其次，是引起我這次錯誤的誘因——我對工作的麻木！一件事情做多了總會變得麻木，但是一旦麻木，工作的時候就容易出現問題，出現錯誤！作爲工作者，麻木大意是我們的大敵，只有不斷進取，不斷更新的上進之心，纔是我們對抗工作麻木的利器！作爲一名員工，我卻沒有好好的達到這一點，讓麻木鑽入了我的空隙，導致工作出現了這樣的問題，實在對不起。

面對自己的問題，我知道僅僅是認個錯是沒有意義的。麻木不是一天生成的，而消除它，也不是簡簡單單一句話能夠做到。要改善自己的錯誤，我必須從根源下手，從基本上，避免再次出現這個問題。

之後，我有仔細的看了看自己的業績，許多優秀的同事，已經早早的跑到了前面，作爲同期進入的員工，我感到很羨慕。但是這種東西，不憑着自己的努力是不會出現在自己身上的！我會在今後的工作中，不斷的強化自己的能力，提高自己的水平，讓工作變得更加出色，讓自己能成爲更加優秀的.員工。

我知道，這次的錯誤導致我的話已經變得很不可靠。所以，我會憑着行動來證明我自己。證明我也可以變得優秀，也可以成爲公司前進的有力助理！這次的錯誤我一定會好好的反省，並加倍努力！請領導再相信我一次。

此致

敬禮！

檢討人：

日期：

企業職員工作失誤檢討書3

尊敬的領導：

您好！

前段時間的工作失誤讓我給企業的發展造成了一些損失，儘管事後透過自己的補救已經將失誤帶來的損失控制在了一定的範圍之內，但是想到自己不嚴謹的工作態度帶來這樣的失誤實在是難以原諒，尤其是之前領導在自己工作中的支援更是令我在失誤之後感到愧疚無比，因此我認爲現階段應該針對工作失誤的窘迫寫下一篇態度誠懇的檢討書。

雖然有時我也會反思自己爲何會在熟悉工作流程以後出現這樣的失誤，但當這樣的問題暴露在眼前的時候不禁令我對工作失誤感到捶胸頓足，對公司而言這種做法已經爲集體的經營與發展帶來了一些損失，對同事而言這種惡劣的影響只會在工作環境中營造不良的氛圍，對我而言除了接受領導的批評與同事們的指責以外還要檢討自身工作失誤的原因，實際上作爲公司的一員自然不希望因爲自身的原因從而在工作中造成失誤，將其與最近的工作狀態聯繫起來的話便能發現這次失誤和自己不夠嚴謹的態度有着很大關係。

對待工作散漫且不將其放在心上纔會導致失誤降臨在自己身上，若是沒有這次教訓的話或許自己還不會對當前的工作態度引起重視，即便是從同事臉上早已預料得到的神情也能明白自己最近的工作方式是有問題的，只不過當時沒有對此類現象引起重視纔會在後續工作中感到後悔不已，聯想到腦海中領導的教導又怎能容忍工作失誤的情況發生在自己身上呢？或許現實狀況已經讓我難以對工作失誤的結果進行更改，但是我應當透過自己的方式進行彌補以及改正自身存在的不足才能得到進步。

當務之急還是儘快找回過去那種勤勉的工作態度並對完成的任務進行反覆檢查，無論是工作中的難點還是早已熟記在心的內容都應當認真檢驗才行，若因爲自身的疏忽導致失誤的情況再次發生的話可就讓人後悔莫及了，即便是爲了照顧其他人的想法都應當在這次失誤發生以後小心謹慎一些才行，畢竟已經失去領導信任的自己想要重新挽回的話可是相當困難的事情，在眼前的失誤沒有得到有效解決之前還是應當嚴謹對待才能獲得相應的工作成就。

改變思想上的認知並將工作的重要性放在首位纔不至於出現失誤的狀況，至少爲了不在後續的工作中出現失誤應當提升對自身的要求才行，這樣的話就能夠透過時間的積累來沉澱自身直至重新獲得領導的認可。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日