單位員工遲到檢討書彙總5篇

在學習、工作、生活中出現了失誤後，爲了避免再犯，往往要寫檢討書來自我悔悟，在寫檢討書時要注意用語，切忌自由散漫。快來參考檢討書是怎麼寫的吧，下面是小編精心整理的單位員工遲到檢討書5篇，希望對大家有所幫助。

單位員工遲到檢討書 篇1

尊敬的領導：

您好！

雖然我明白上班遲到的做法是嚴重違反公司規定的，但是由於我自身的不重視導致前段時間出現了遲到的狀況，不得不說面對這種職業生涯中的恥辱着實讓我感到很慚愧，重要的是遲到的行爲辜負了領導的期待並影響到了當天的工作狀態，這讓我感到懊惱的同時也對遲到的狀況進行了深刻的檢討。

其實我明白麪對遲到的結果應該積極承擔相應的責任才行，企圖尋找藉口搪塞領導只會顯得自己在工作中很沒有擔當罷了，畢竟無論是怎樣的原因都無法否認自己這次上班遲到的結果，正因爲這樣的狀況是由自身造成才讓我倍感愧疚，捫心自問爲何自己不能夠多向同事學習從而避免遲到的狀況發生呢？而且近期對待工作懈怠了許多也是造成遲到的原因之一，對我來說工作中的懈怠便意味着自制力比以往降低了許多，這種不嚴格遵守公司規定的做法很容易讓自己在職場生活中吃苦頭，正如這次的遲到便是自己沒能合理安排作息時間以至於在上班之前沒能趕到公司。

儘管內心對遲到的結果感到懊惱卻不可否認主要責任在於自己，與其推脫責任還不如反思爲何遲到的員工只有自己一人，這說明我對待工作很不嚴謹以至於在明知需要上班的情況下沒能及時趕到公司，對於公司的考勤制度應該要牢記於心並嚴格要求自己才行，若是因爲些許的疏忽導致本月拿不到全勤未免有些太不值了，可惜的是這次的遲到已經讓我遭受了許多損失自然要努力將其彌補才行，至少要重新獲得領導的認可纔不會令人繼續失望下去。

往後的工作中還有許多重要的任務等待着自己去完成自然不能夠一蹶不振，所以我會盡快振作起來並好好反思造成遲到的原因所在，畢竟領導的批評對我來說也意味着自己犯了嚴重的錯誤，因此要儘快將其改正纔不會在今後的工作中受到不好的影響，所以我在對此進行道歉的同時也寫上了這份深刻的檢討書，主要是希望領導能夠接受我誠摯的道歉並原諒前段時間上班遲到的過失，我承諾今後將會牢記上班遲到的教訓並保證不會再發生類似狀況。

此時的檢討也是爲了自己在今後的工作中能夠保持嚴謹的作風，畢竟遲到狀況的發生主要還是源於我對自身的要求太低了，再加上不重視公司的各項規定纔會導致上班之前沒能及時趕到公司，但是既然我已經牢記教訓便會嚴格要求自身從而確保不會再出現遲到的狀況。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

單位員工遲到檢討書 篇2

尊敬的領導：

您好！

我是xx，是在是非常難受，這次上班遲到了，我們單位一直以來都是杜絕這種情況，身爲xx的一員，我實在是不應該這樣，可是現在我確實太過於不自覺了，今天的情況實在不應該發生，我一直都遵守單位的各項規定，一直都有保持着好的狀態，不是所有事情都是由着自己的來，但是我這次卻沒有保持住，我影響了我們的上班氛圍，以前一直都是在單位保持着好的工作狀態，但是這次我實在是非常的自責，是我沒有保持一個好的狀態，現在我也不知道怎麼去解釋這些了，我不是的一個對自己沒有要求的熱，一直以來我都是嚴格的遵守原則，有自己的底線，這件事情我一定會好好的反省。

首先我是真的不應該遲到，在工作面前歐每一個人都不應該有什麼理由去敷衍，這是一個很不好的習慣，工作了這麼長的一段時間，我從來都沒有像現在這麼自責，因爲我們單位的同事們一直都遵守着各項制度，大家都沒有出什麼問題，按時的上班本身就是一名員工的本分我，我真的感覺現在的自責很不好，造成了這種情況，讓我實在是不安，我想我是給單位拖後腿了，現在我實在不應該再這麼下去，想起這次遲到的事情我就不知道怎麼跟您解釋，本不應該發生的事情，現在卻出現在我的身上，在工作的時候我也不知道怎麼去解釋這些，不是說什麼事情都能夠給自己的搪塞理由的。

我今天在路上耽誤了很多時間，因爲我平時都是避過上班高分期的，從來都是提前十幾分鍾就來到了單位，我想我今天應該不會出什麼問題，由於拖拖拉拉的耽擱了一下，我就沒有以前起牀，所以就在上班高峯期，出現了這種情況，這是我的問題，是在是我不應該這麼下去，我現在實在是難受，再這麼下去我真的不知道怎麼解釋了，在工作當中這種情況我已經不能再出現了，我這段時間是懶散了，對自己的要求低了不是很上心，所以出現這種情況個人的錯誤就應該爲此負責任，所以我真的不會再這麼下去了，我遲到的情況影響了周圍的同事，我不能開這個頭，因爲我們單位一直以來就是工作氛圍高漲，每一個人都在工作的時候認認真真，遵守我們單位的各項制度，所以我一定會好好的檢討這次遲到事情，這是一定的，帶來的負面影響也會做出響應的解決。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

單位員工遲到檢討書 篇3

尊敬的領導：

您好！

由於上個月的多次遲到，故寫此檢討書，以表歉意和檢討，這對我來雖說是件不好的事，但對單位來說是個不好的影響。

準時上下班事情雖小，但卻彰顯了立身職場的態度，和注意細節。

老子有句名言：“天下大事必作於細，天下難事必作於易”。要成就一番大事業，要有所作爲，要獲得碩大的勝利果實，就要從身邊的小事做起，把一個個小的勝利果實聚集起來，才能獲得更大的成功。

一、遲到原因

我們總是把個人的困難凌駕於公司規章制度上，置廣大單位員工的集體利益於不顧，置單位領導的威信尊嚴於不顧；自我放縱、丟棄原則。這是很不應該的，我應該以此爲戒，努力做到不再犯這種錯誤。

1、客觀原因

由於晚上玩的太晚，鬧鐘沒調好，至於身體不適、時間不好掌握等等就另當別論。

2、主觀原因

這件事，雖然是一件不太好的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作做風渙散的必然結果，這種不良思潮的最直接表現就是工作生活中的細節方面！思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足，就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。根本原因是因爲本人對他人尊重不足。

透過此事也說明我的工作態度還不夠認真，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。沒有把自己的工作做好，只顧自己，置單位規定的原則於不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到後悔與遺憾。我應該把所有能阻礙自己準時到達公司的情況都考慮到，這樣纔不會遲到。

二、後果

1、對公司的後果

無論開會上班遲到反應了對於單位規章制度的重視程度表現，對工作的認真負責程度，我這種行爲在單位造成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，由於我一個人的錯，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀律性，也是對別的`同事間接的一種不負責任，不利於公司發展。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都遲到一會兒，那怎麼能及時把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織，紀律觀念，爲所欲爲的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的。

2、對個人的後果

這種不良習慣會影響到我的積極性，因此會影響自己的前途。

影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高。

如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要乾了。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向！如果放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的後悔與悲痛。

三、決心：總結下來共有以下幾點供以後改進

我決定，從思想上重視單位的規章制度，提高自己的思想覺悟，保證以後準時上下班。嚴格按照單位制度開展工作。並保證每天努力工作，做到愛崗敬業，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，也希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，在以後的工作中不要再出現類似的錯誤，並能來監督我，指正我。

透過這一次遲到，我會以此次的檢討書作爲一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥爲動力，努力做到決不遲到，決不違反單位規章制度，決不做讓領導失望的事，同時提高我的思想認識，強化我的時間觀念，我會認真反省，深刻思考。

四、懲罰

我現在已經從內心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，後果是嚴重的，教訓是深刻的，代價是慘重的！爲了嚴肅法紀，殺一儆百，也爲了讓單位廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，特地寫下這篇上班遲到檢討，唯有如此，才能夠真正做到執法公平，同時，也可以達到懲前毖後治病救人的崇高目的。最後，我再次衷心希望單位全體員工以我爲反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己、檢查自己。倘能如此，我想今後類似的悲劇就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，單位幸甚！

五、感想

最後，我想說，我懷着愧疚和懊悔給寫下這份上班遲到檢討書，表示我對遲到的不良行爲，已經有了深刻認識改正錯誤的決心！在寫這份檢討書的同時，我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤，我感到非常愧疚！這次的事件我真的感到抱歉，希望領導可以原諒我，可以認可我認錯的態度，也希望同事也要引以爲戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓真的很大。

讓我感悟：細節決定成敗，態度決定一切。具體到每一件事，具體到與事有關的每一個人，滲入到我們的工作和生活之中。態度來源於個人所具備的素質，是企業文化理念在員工身上的體現。小事成就大事，細節成就完美，態度反映品格與素養。在我們企業進入發展初期，需要我們每一位員工，既要樹立遠大目標，抓住機遇，又要從工作作風、工作態度上進一步提高，把每一件簡單的事情堅持很細緻地做到位，把每一件平凡的工作堅持很認真地做到。“海不擇細流，故能成其大；山不拒細壤，方能就其高”，只要我堅持下去，養成良好習慣，一定會大有作爲！

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

單位員工遲到檢討書 篇4

尊敬的領導：

您好！

由於單位開培訓會期間遲到的緣故導致領導對此感到很不滿意，畢竟培訓會的召開往往都是有着重要的事情要和員工進行商量，若是不能夠積極參與其中的話即便單位有着重大方針需要實施也會出現掉隊的狀況，爲了及時吸取教訓並保證在往後的培訓會中不出現遲到的狀況還是應該要進行認真檢討才行。

我得認識到這次培訓會的意義本身便是爲了強化員工的綜合素質，畢竟想要在工作中有所成就卻總是不採取有效措施則毫無意義，也正是秉承這個目的才讓單位領導組織了這次培訓會並希望同事們都能夠按時參加，然而作爲這次培訓會中唯一遲到的員工着實令我感到特別愧疚，捫心自問因爲自己的遲到導致培訓會上的領導和同事們浪費大量的時間值得嗎？若是早知道會出現這類狀況又爲何不能夠早些趕到開會的地點呢？究竟時意識不到培訓會的重要性還是故意拖延纔會導致這類出現，至少我得坦誠面對這類錯誤並透過道歉來承擔責任才行。

其實因爲遲到導致自己錯過培訓會的學習完全是不值得的，更何況我也應該意識到許多同事不在工位上的時候究竟會是怎樣的狀況，當這種狀況發生的時候自己便應該要檢視消息從而瞭解到是否需要開會，連這點眼力都沒有的話則很有可能在以後的單位工作中吃虧，畢竟這次遲到對我以後的發展而言造成了十分惡劣的影響，縱觀其他同事在培訓會期間的表現便能明白自己的遲到究竟是多麼窘迫的事情了。

爲了按時參加下次的培訓會還是應該在工作中具備時間觀念才行，而且還要重視領導的講話並隨時關注工作羣聊中的消息，須知每次開會前領導都會發布通知自然不能夠因爲自己的疏忽導致遲到的狀況發生，即便沒有關注到這點難道還意識不到身邊的同事少了很多嗎？即便是稍微思考都能夠意識到消失的同事很有可能是去開會了，所以歸根結底還是態度不夠端正以至於在工作期間選擇性地忽略了這類問題，而我也會好好檢討自身遲到的問題並在以後的工作中更加努力。

雖然只是初次遲到卻也讓我的內心變得警惕許多，也許是對待工作過於懈怠纔會導致自己連培訓會的通知都沒有注意到，而且這次遲到也讓我錯過了培訓會中的許多重要內容，我會更加重視開會的問題並透過自制力的提升來確保下次不會再遲到。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

單位員工遲到檢討書 篇5

尊敬的領導：

您好！

儘管偶爾遲到的現象在很多員工看來是可以被理解的問題，然而作爲事業單位員工的我卻因爲多次上班遲到從而讓領導感到十分痛心，畢竟這種消耗自身信譽度的做法本就是將領導給予的那份信任與期待進行踐踏，絲毫不懂得自尊自愛只會在經歷無數次錯誤以後面臨被開除的的風險，身處於危險的邊緣卻毫不自知只能透過反省的方式對上班多次遲到的情況進行檢討。

其實早在初次上班遲到的時候就應該將領導的告誡謹記在心，然而也許是覺得領導的原諒太過容易的緣故從而再次出現了上班遲到的狀況，不得不說這種不知所謂的做法對於事業單位的工作而言往往散發着危險的氣息，或者說不懂得體諒領導的那份好意導致原本簡單的事情因爲自身的做法變得更加複雜，至少可以肯定若是在不加收斂的話只會在承受代價的時候爲多次遲到的情況感到後悔罷了，而且聯想到以往領導對自己的栽培又怎能做出這種辜負對方信任的事情。

我應當明白多次遲到卻不知收斂的做法本就容易給單位員工造成不良的影響，畢竟在他們看來多次遲到卻沒得到應有的懲罰很容易被部分員工效仿，將遲到的不良風氣帶入到單位的工作中很容易影響到集體的利益，作爲其中的一員自然不能夠以膚淺的眼光揣摩領導的想法以至於徹底失去對方的信任，須知以往的原諒並非是自己可以多次遲到的資本所在，而且我得認清這種錯誤的本職纔不會在問題爆發以後承受慘痛的代價。

回想起以往自己對單位工作的熱忱又怎能繼續透過遲到的方式變得墮落，因此我得更好地表現自己從而爲今後在單位的發展鞏固相應的基礎，然而因爲多次遲到而失信於人的我本就應該進行深刻的檢討從而彌補之前造成的損失，畢竟樹立這種極壞的典型從而影響到部分單位員工的工作效率本就應該受到懲罰，而且我不應該無底線地挑戰領導的包容性從而影響到事業單位的發展，展望未來在單位工作中的成長自然不能繼續存在多次遲到這種不守承諾的情況。

不懂得體諒領導的心情很有可能會因爲多次遲到的錯誤表現從而失去這份工作，我得好好表現自己並透過努力工作彌補失信於人的過失才行，否則的話承諾不再遲到卻無法遵守只會自毀形象並讓更多的同事看不起自己，因此我會記住領導的告誡並保證這次檢討過後不會再讓遲到的情況發生。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日