公司領導團拜會講話稿（通用6篇）

在學習、工作生活中，我們需要用到講話稿的情形越來越多，講話稿具有臨場有據、增強語言魅力的作用。你知道講話稿怎樣才能寫的好嗎？以下是小編整理的公司領導團拜會講話稿，希望能夠幫助到大家。

公司領導團拜會講話稿 篇1

尊敬的各位領導，各位來賓，各位同仁：

晚上好！

在中華民族的傳統節日——春節即將來臨之際，我們以“不畏寒、度時艱、迎春來”爲主題，隆重舉行XX集團新春團拜活動。藉此機會，我謹代表集團公司各班子，向長期以來關心、支援XX集團發展的保稅區管委會的領導和同志們表示最衷心的感謝和新春的祝福！向過去一年來爲XX集團事業辛勤耕耘的全體員工及其家人表示崇高的敬意和節日的問候！

各位同仁，20xx年，我們經受了百年不遇的金融風暴的嚴峻考驗，我們從困境中突圍，從風險中逃生，取得了驕人業績，非常值得慶賀。所以，今晚的團拜會也是XX集團有史以來最大規模的慶功會。爲此，我們應該用最響亮的掌聲，對過去一年取得的成績表示祝賀，現在，請讚美的掌聲響起來！

謝謝！謝謝大家！

各位同仁，20xx年的春天因金融風暴而放緩了腳步。但冬天總會過去，春天終將到來。我堅信，透過我們大家的共同努力，堅強有力的XX團隊，不僅能夠平安過“冬”，而且一定會迎來更加美好的春天。讓我們團結一心，共同抵禦嚴寒！讓我們張開雙臂，一起擁抱春天！

最後，衷心祝願大家在新的一年裏身體健康，工作順利，閤家幸福，萬事如意！

公司領導團拜會講話稿 篇2

尊敬的各位來賓、各位領導、先生們、女士們：

大家春節好！

滿懷着豐收的喜悅，我們送走了輝煌理想而又給力的20xx年，迎來了嶄新的充滿信心和活力以及無限商機的20xx年。

征途如虹，歲月如歌，在這個美好的日子裏，我謹代表滄州xx電子科技有限公司董事局全體成員及全體員工向在座的所有xx人、向全國138家代理商、經銷商以及所有支援和關愛xx成長的各界同仁拜年！

回顧20xx年，我們曾經同舟共濟、銳意進取、共同經歷了風風雨雨，正是因爲有了您和大家的支援和信賴，我們才能取得如此的碩果。事實證明，xx是黑色的神馬而不是過往的浮雲。

憶往昔，崢嶸歲月；看今朝，朝氣蓬勃；展未來，前程似錦，在xx總部的正確領導下，xx人將以更加飽滿的熱情、更加科學理性的觀念、更加務實的態度、更加昂揚的鬥志，破冰斬浪一路高歌，譜寫新的財富篇章，爲xx事業增光添彩。

展望20xx，將是所有xx人雄起的一年。在嶄新的一年裏，我們xx人將繼續奮發圖強，開拓創新優化組合，發展品牌戰略。20xx年，我們將嚴把質量關，從外觀工藝到內部結構，都會進行全方位的改型和改進，不讓一臺問題產品流入市場，新的一年我們將全力推出最新型xx碳纖維電暖器系列產品以及xx系列產品，讓產品多元化發展。

xx的品牌價值已突破千萬。xx已成爲20xx年電暖器行業最給力的品牌。

20xx年，我們將品牌給力，央視廣告給力，形象代言給力，多元化產品給力，讓每一位xx代理商、經銷商、淘寶網商都會成爲新的一年的百萬富翁。

我們的新中國從西柏坡走來，我們新時代的百萬富翁將從xx走來。在新的一年裏，我們願與您同舟共濟、風雨兼程、攜手並進，共同創造更大的輝煌！

最後我衷心的祝願在座的所有朋友們在新的一年裏一帆風順、二龍騰飛、三羊開泰、四季平安、五福臨門、六六大順、七星高照、八方來財、九九同心、十全十美。我也衷心感謝你們的掌聲和吶喊聲！

謝謝大家！

公司領導團拜會講話稿 篇3

親愛的員工同志們：

大家下午好！在這辭舊迎新的日子裏，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷着無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這裏，共同組織召開20xx年"感恩過去，放飛未來"主題年會。

首先感謝大家在過去的一年裏不離不棄，辛勤工作，爲公司的發展建設所做的努力和付出。

回顧過去的一年，我們公司整體工作發生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是透過每週的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望透過這些形式統一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利於我們上下一條心，透過大家共同努力，把我們這份神聖的事業，做穩做強。

相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》、《考覈政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行爲習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因爲改變帶來的牴觸、質疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程。

我今天的彙報內容分爲四部分：第一部分是艱苦奮鬥，開源節流不是對歷史的否定；第二部分闡述爲什麼要艱苦奮鬥？第三部分是如何理解艱苦奮鬥，開源節流；第四部分是如何做到艱苦奮鬥，開源節流。

首先，我要向大家強調的是艱苦奮鬥，開源節流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛裏世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象爲對自己的全盤否定，這是不懂辨證關係的，是情緒化、頭腦簡單化的表現。

自董事長在20xx年11月正式進入SLA藥業，歷經10年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足XX萬元提高到XX億元，翻了XX倍，這裏面凝結着董事長的正確戰略決策，凝結着核心管理團隊的團結與智慧，凝結着一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的'崢嶸歲月。

數據會使我們以爲十年的艱苦奮戰已經勝利。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認爲他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠嚮導。XX億元是一個十分可怕的數據，它讓我們驕傲的同時也矇蔽了SLA藥業在國內製藥企業中的地位並沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處於快速增長階段。

總結十年的增長曆程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發放SLA，到組建OTC隊伍、執行PSA計劃，商務與計生渠道拆分實行專業的人做專業的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司一直處於組織變革、營銷變革之中。"變"促進了SLA藥業（前北大藥業）的發展，在公司從業經歷超過了五年的同事們，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益於這種變革，因爲變革，你們的能力纔會有很大的提高；因爲變革，你們的職業生涯纔會不斷前行；因爲變革，你們的收入纔會不斷增加。

我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節每一處改變的深層次原因。

在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經開始發生，並正在發生，改革進程可能會有微調但是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥倖心理，抱着看一看，等一等的觀望態度，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。

我相信，腳踏實地山讓路，持之以恆海可移。願我們意氣風發、鬥志昂揚的一中人以本次年會爲契機，以執行力爲以後工作的主導思想，以細節管理爲工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的篇章。

公司領導團拜會講話稿 篇4

尊敬的各位領導、同志們：

春節好！

在這辭舊迎新、吉祥喜慶的時刻，我們滿載豐收喜悅，憧憬美好未來，共同慶祝公司20xx年的經營業績，安排部署20xx年的工作，我謹代表生產部位向大會作表態發言。首先，恭祝大家及家人身體健康、闔家歡樂、萬事如意！

歲月流金，盛世豐年。回顧20xx年，在公司高層團隊正確的領導下，我們生產部位全體幹部員工緊緊圍繞總體工作思路團結奮進、拼搏創新、兢兢業業、務實奉獻，20xx年責任制目標圓滿完成，取得了豐碩的成果：全年共生產啤酒37.08萬千升，創歷史新高；降低生產成本1750萬元，超額完成150萬元；成本同比大幅下降，千升酒利潤增長63%，總體經濟效益同比明顯提升；整個生產從釀造原料到包裝成品精細操作、層層把關，產品質量穩定提升，尤其口感穩定性明顯提升；全年無重大質量投訴及安全責任事故發生；現場管理進一步改善提高。成績取得的同時也存在很多不盡人意之處，如成本挖潛還不夠細緻深入，自主管理不夠完善深化，這些問題需要我們在今後的工作中深思、完善。今後，我們一定戒驕戒躁，以此爲新的起點，面對不足拾遺補缺、完善提升，爭取再創佳績！

面對競爭激烈與瞬息萬變的市場，公司抓住先機，創造了歷史性的突破。同時公司領導高瞻遠矚，下半年適時確立“搶抓機遇、快速發展”，未來3—4年打造80萬KL啤酒城的戰略目標，擴建工程迅速鋪開，銀麥跨上了大發展的快車道。

潛龍在淵，蓄勢騰飛，勵精圖治，繼往開來。20xx年公司面臨前所未有的歷史機遇，內部架構整合、革故鼎新，市場通路精耕，我們生產部位已將完成產量46萬KL；口味穩定、口味一致性質量零投訴；責任投訴率萬KL酒小於0.35次； 3—9月份責任停機機械小於7小時、電器小於5小時；生產效率再提高一個百分點；實現降低生產成本2100萬元的目標層層落實分解、簽訂目標責任書，以歸零的心態，適應公司新形勢的洗禮，激發對工作更高的追求、接受新的挑戰，重點從以下幾個方面深入展開工作：

一、實現口味穩定及口味一致性零投訴。以清酒溶解氧及包裝增氧量與瓶頸空氣爲突破點，嚴把原材輔料關與風源、氣源的質量，嚴控生產過程，工藝清洗潔淨化。

二、持續深入挖潛降耗。繼續在糖化工藝配比上挖潛；強化品種整合，增加清酒罐容利用率80%以上，全年外購二氧化碳降低1000噸。透過設備優化技改，降低能源消耗。

三、強化設備預防性維修、完善維修工的考覈。完成今年產量設備需滿負荷運轉，同時設備又是直接制約效率提高的關鍵，設備科已制定維修、電器加嚴考覈細則並簽訂目標責任制，進一步強化對重點關鍵設備的日常維護，做到時時查找隱患、時時解決隱患。

四、提高員工安全操作意識與防範，加大安全監管與隱患排查，確保全年無安全責任事故發生。打破傳統思維模式、顛覆路徑依賴，以自主管理的深化推進班組建設，打造自我管理、自我約束、自主經營、自我實現，奮發向上的學習型精英團隊。

五、強化環保意識，加大節能減排的力度，深入抓好資源循環往復利用。繼續透過技改達到水源的二次、三次回收利用與鹼液最大程度回收利用。

20xx年是公司戰略目標實施非常關鍵的一年，同時又是對全體員工技能、素質提升的一次考驗與檢閱。因此，公司面臨前所未有發展機遇的同時，我們必須清醒的認識到完成任務同樣非常艱鉅，需要每一位員工挑戰自我、敬業奉獻。面對20xx年的工作我們生產部位充滿信心、迎難而上，生產部室深入車間做好技術指導服務、生產車間精心精細操作，整個生產部位凝心聚力，節節相扣、環環相連、精誠團結、緊密配合、通力協作、專心致志，做到每一個操作細節零缺陷；生產工藝突破創新、加快新產品的研發，爲銀麥贏得消費者青睞，開拓市場再立新功。

新的形勢、新的任務、新的機遇、新的挑戰催人奮進，公司20xx年的目標明確、思路清晰，定位精確，讓我們以更加飽滿的激情與熱情，攜手同心、鬥志昂揚、信心百倍、直面危機、奮勇向前，用實際行動踐行自己的諾言，締造一個突破飛躍的20xx！

最後，衷心祝願我們公司虎添雙翼、馳騁萬里！永駐行業一流，百年基業長青！

公司領導團拜會講話稿 篇5

尊敬的各位來賓、朋友們、女士們、先生們：

大家中午好！在這辭舊迎新的時刻，我們滿懷勝利的豪情，歡聚一堂，值此佳節到來之際，我代表鄉黨委、集團公司、市場班子集體，向出席今天團拜會的，全體幹部、職工，表示忠心的感謝，感謝你們，一年來，爲市場發展所做出的巨大貢獻，感謝你們，在工作崗位上的恪盡職守和無私奉獻！ 成績的背後，我們看到的是班子集體，運籌帷幄的汗水與智慧；是黨員幹部，身先士卒的堅持與奉獻；是一線職工，任勞任怨的愛廠如家與榮辱與共。

在此，我代表我的家人，向關心和支援我們工作的，廣大員工家屬，致以誠摯的問候和良好的祝願！祝願大家在20xx年，在新的一年裏工作順利、身體健康、閤家歡樂、萬事如意！

風正潮平，自當揚帆破浪；任重道遠，更需快馬加鞭。新的一年，讓我們攜起手來，以更加開拓創新的膽識魄力，更加鍥而不捨的執着幹勁，更加求真務實的工作作風，同心同德，真抓實幹，爲XXXX更加美好的明天而努力奮鬥！

公司領導團拜會講話稿 篇6

尊敬的各位領導、各位來賓、員工同志們：

今天，我們在這裏歡聚一堂，辭舊迎新。公司已連續五年蟬聯中國女鞋基地及街道辦優秀企業與先進企業，公司實現了納稅超過1000多萬元。

成績的取得，離不開區委、區政府和濱街道辦的正確領導，離不開社會各屆的大力支援，離不開各位員工的辛勤付出。在此，我代表集團董事會，向爲長城發展付出辛勞的全體員工表示衷心的感謝，向多年來關心支援長城發展的各位領導和各位來賓致以崇高的敬意！ 律回春漸，新元肇啓。今年是十二五開局的第二年，也是我們搶抓新機遇，謀求新發展，實現新跨越的關鍵之年。我們將以只爭朝夕的姿態、奮鬥必勝的信心、敢爲人先的精神和一往無前的勇氣，同心同德，趁勢而上，再創輝煌。

一是加大項目推進力度，在做強做大企業上取得新突破。 全面實施公司的軍、警鞋底生產技改擴能改造，積極啓動公司科技創新及研發中心職能作用。加快我司軍、警鞋底的研發，確保公司真皮鞋底車間生產流水線的投產達效。優化公司的機構設定和人員配備，加快對二個科技立項項目及11個專利產品的設備技術改造，力爭明年把秀龍商標打造成溫州市名牌商標，加大結構調整力度，全面提升公司的經濟效益，把公司打造成同行業的領頭羊。 二是加快集團化創新步伐，在打造行業排頭兵上取得新突破。 繼續實施品牌帶動戰略，加快提升高附價值產品的市場份額。加大研發投入，創新工藝技術，創新營銷模式。