會長在宗親會年會上的講話稿

在不斷進步的時代，很多情況下我們需要用到講話稿，絕大多數的講話稿都是敘事議論相結合的論述體應用文。如何寫一份恰當的講話稿呢？以下是小編爲大家整理的會長在宗親會年會上的講話稿，歡迎大家分享。

會長在宗親會年會上的講話稿1

各位長輩，各位族賢，各位宗親：

大家好!

今天是個吉祥的日子，是值得紀念的日子!今天畢節史姓宗親聯誼會二次召開!歷史又一次見證了這一時刻，也將記載這一時刻--20xx年2月1日。同時，今天也將記載爲宗親聯誼會組建做出貢獻和努力的創始者，因爲有了你們的開始纔會有今天和今後的發展。從此，在畢節史姓有了一個真真正正的大家庭，有了一個能夠聯繫族情，能夠尋根覓祖，能夠互幫互助，能夠共同發展的平臺。這是一個良好的起點，也是一個偉大的創舉。

緬懷先祖、奮發圖強，這是對我們整個畢節史姓宗親一個共同的家族夢。對我們整個家族事業的發展，對社會和諧的發展，起到不可忽視的作用，意義重大。

此時此刻，我非常高興，也非常激動。值此，請讓我代表史姓一員向各位宗親問好，同時，感謝各位族賢的慷慨解囊並致以誠摯的敬意。但目前擺在我們面前的最大問題還是資金不足，活動經費十分困難。其次，熱心宗族事務的人不多，年輕人都有各自事業又多不願做只有奉獻沒有經濟回報的事，組織機構偏而不全，嚴重製約各項工作的推進。要想今後長遠發展，得建好組織機構，發展和壯大隊伍。都要把領導班子配備放在首位，只有強有力的班子，才能帶好隊伍，才具有凝聚力、向心力、戰鬥力。我們應着眼長遠，對哪些熱心家族事務，有一定文化基礎和經濟基礎，具有奉獻精神的人才，儘快吸收到隊伍裏來，讓他們輕裝上陣，放開手腳，施展才能，釀成了“事事有人辦，人人盡心力”的氛圍，使之機構具有生機和活力。盡心盡力辦好我們史氏家族每件事情。希望整個畢節宗親與各地宗親加強聯繫，讓我們的影響力越來越廣，發揮的作用越來越大，創造的財富越來越多。

祝各位宗親身體健康、事業有成，家庭幸福，萬事如意!

會長在宗親會年會上的講話稿2

各位宗親：

新年好！新年至，萬物蘇，正值元旦佳節，在這舉國上下隆重紀念改革開放四十週年，歌訟祖國歌訟黨的日子裏，我們聚集在駱氏子孫自己的產業基地裏，舉行宜賓市駱氏宗親聯誼會20xx年年度會議。首先，我要代表本次會議組委會對大家的積極參與表示衷心地感謝；其次，我還要代表本次會議場地高縣榮禮葡萄種植專業合作社、高縣沙河鎮榮氏家庭農場的主人，對您們的光臨指導表示熱烈歡迎。按會議安排，在此我向全體親人就宜賓市駱氏宗親聯誼會20xx年的年度工作進行報告。

一、20xx年工作回顧

（一）完善組織機構，提高工作質量

宜賓市駱氏宗親聯誼會自20xx年10月成立以來，圍繞完善班子、提高宗親會的工作效率，努力推動各項工作順利開展。

一是配足班子成員，明確各成員的工作職責。

二是完善了工作預案，明確了各時段的工作重點。形成了全年要幹什麼，春夏秋冬、四時八節的工作怎樣乾等都有具體的工作內容和方法，並且對應着相關的執行人。如春節期間廣泛開展訪問幫扶，清明組織朝祖祭事，學期開展助學扶助等等。充分體現出了家族熱情友好、相親相愛、幫扶有力的良好效果。

（二）開展宗親對接，擴大家族陣容

我們意識到，宗親會成立後，會員數量是實現本會目的，爲儘快實現更大、更高、更廣層次上的宗親聯誼會誕生而不懈地努力着。

一是大力開展橫向聯誼。在做好宜賓範圍內的宗親工作的基礎上，積極聯繫周邊瀘州、自貢、內江、樂山等市（州）的駱氏宗親，廣泛瞭解其宗親工作情況，相互交換宗親的基本資訊，積極探討開展好宗親工作的具體做法和需要注意和事項。

二是大力開展縱向聯誼。除在本會成立時就邀請了四川駱氏宗親聯誼會的相關負責人到會指導工作外，本會保持了與省會不間斷的諮詢和聯絡，及時得到他們的指導和幫助，以期在省會的幫助下，儘快把本會融入省會的統籌工作中，使本會成員能更好地在更大範圍內享受到宗親的關心與服務，也爲宗親提供更好的幫助與支援。一年來，先後到成都等地參加駱氏宗親座談會四次，到雅安、廬山參加宗親會成立活動，到廣東河源、深圳紫金縣清理祖籍對接成功。還接待了來自江西、貴州、雲南、四川仁壽等地對接宗族資訊的'親人。

三是大力推進線上聯誼。充分藉助現代技術手段，積極開展網上工作，把本會的動態、消息透過網絡發出去，讓更多的駱氏宗親知曉。也從網絡上了解、查證、分析各地、各時期、各支系駱氏宗親的基本情況，豐富我會的工作內容，提高我會的工作質量和效果。

（三）組織敬親朝祖，弘揚孝道文化

弘揚中華民族傳統文化，追念先祖，聯絡宗親，促進團結互助，這是本會成立之初衷。本會不只是號召全體駱氏子孫一定要充滿孝心，愛戴長輩，也踐行着這一基本要求，先後組織慰問了宜賓縣思波、喜捷、下食堂、宜南、龍池、蕨溪以及珙縣、長寧縣等地的80歲以上老人，並給他們送去了慰問金和慰問品，以敬晚輩的孝道；本會不只是號召宗親們積極主動參加自各範圍內的朝祖拜祭活動，還根據實際情況，開展了異地、遠距離拜祭祖先的活動，先後去了雅安市、廬山縣、長寧縣、筠連縣等地，與當地宗親一道，向祖先們獻上了鮮花和祭品，爲後生們做出了榜樣和表率。

（四）及時幫助弱小，培植家族愛心

我們都姓駱，我們都是一家人，人人都可能有困難的時候，當親人中有出現困難和災難的時候，我們就應該伸出援手，幫其度過難關。這也是駱氏宗親會的一個功能。本着一人有難全家扶，一家有難全族幫的精神，我們適時開展了一系列扶弱助困活動。如對宜賓縣古柏鄉岷江村1隊駱氏宗親駱龍羣發生骨折受傷一事，反應迅速，駱彥乾會長親赴宜賓江北骨科醫院看望，開展救助慰問。對筠連縣駱義在家裏不幸失火遇到困難時，及時組織宗親爲之義捐，在短短几天時間裏就收到捐款一萬多元。駱義被感動得聲淚俱下，事後駱義向幫助過他的宗親們撰寫了一封字裏行間充滿着情與義的“家書”——感謝信。

（五）整理家風家訓，建設家族文化

家風家訓是一個家族的靈魂，是治家之法，傳家之寶，有了它，才能彰顯一個家族的素質，才能促進一個家族的興旺。自本會成立起，就在全力推動家風家訓收集、整理、提練。至此，各個區域的宗親們都很重視，已經有了一定成效，本會正在聯繫大家，準備把已經整理出來的部份進行收集，待多數地方都完成的時候，再行對照、研究、完善、提練，爭取能夠形成承載歷史、通谷易懂、治家育人的駱氏家風家訓。

一年來，我們雖然做了大量工作，也取得了較好成績，但在工作過程中也存在一些不足和問題。如宗親對活動的參與度不高，工作機構人力物力精力不足，優勢資源發掘整合不夠，宗親活動氛圍不濃等等。這些都是我們在下年工作中需要特別注意的環節和任務。

二、20xx年度工作思路

在新的一年裏，要圍繞“增強宗親會活力，加大宣傳推廣力度，精心組織各項活動，提高工作實效和質量”開展好宜賓市駱氏宗親聯誼會的工作。

三、20xx年度工作任務

（一）搞好組織建設，再創工作新高

以組織建設統領全年工作，把宜賓市駱氏宗親聯誼會建設成爲內爲宜賓宗親服務，外聯全體駱氏親人的家族工作平臺。加大宗親聯誼會班子人員配置和素質、能力提升力度。要在會長的統一安排部署下，按設定配好副會長、理事、常務理事、祕書長，細化各崗位、角色本年度工作任務，確保有事要做，有人做事，做事必成。

（二）擴大聯絡範圍，再增宗親規模

天下駱氏都是一家人，今年要以與各地駱氏宗親會對接聯繫爲重點，在以前工作的基礎上，橫向和縱向聯繫的範圍、數量、效果都要有較大提升。

（三）靈通情報資訊，再遞親人動態

所有宗親的活動都可能牽動族人的心，宗親的所有行都可能鼓勵、鞭策着親人。爲此，需要把宗親們的典型活動，情報資訊及時加以傳播應用。擬在新的一年裏，按“二個一”的思路推動宗親會情報資訊工作。建立一個微信（QQ）羣，把大家的微信聯在一起，彼此瞭解動態，關注生產和生活。編輯一種資訊簡報，繼以前的簡報形式，繼續把宗親中發生的大事小事家常事，透過簡報的形式發給大家。

（四）適時開展活動，再增凝聚力度

要把過去行之有效的活動繼續開展下去，將大力提高這些活動的計劃性、實用性、廣泛性、針對性。讓宗親會的活動形式多樣，有血有肉，充滿吸引力和凝聚力。

（五）完善家風家訓，再升文化層次

在目前已經開展家風家訓收集整理工作的基礎上，按照全面、準確、系統的要求，圍繞高雅、特色的標準，繼續把這項工作做深、做細、做完，力爭在年內形成一些水平較高的討論稿，並組織相應的專家、族內行家裏手對討論搞進行研討、完善、提升。

（六）整合家族資源，再建族人合力

駱氏家族是一個人才濟濟的家族，也是一個古道熱腸的家族，我們要把族內的各種優勢資源進行發掘、整合、應用，在資源所有者將其優勢發揮得淋漓盡致的同時，帶動、幫助宗親共同參與、共同應用、共同發展。

各位宗親，我們做的只是一點點微不足道的日常工作，與大家的要求還有不小的差距，我們提出要做的工作，也不一定完全包括了大家想要做的事情。在此，我真誠的希望大家能以家族發揚光大爲已任，積極建言獻策，我們將收集歸納大家的意見建議，納入下年的工作計劃中。我相信，只要有大家的參與，宜賓市駱氏宗親會的工作會做得更加出色，更能夠服務於駱氏的發展壯大。

最後，祝全體宗親新快樂、身體健康、家庭幸福，祝願駱氏家族在新的一年裏萬事大吉、生意興隆、人丁興旺。

會長在宗親會年會上的講話稿3

各位長輩，各位族賢，各位宗親：

大家好!

我縣李氏宗親於今日順利召開了中華歷史宗親聯誼會銅鼓分會成立暨首屆宗親代表大會。會議期間，籌備組做了工作彙報，透過了聯誼會章程（草案），選舉產生了首屆銅鼓分會會長、副會長、祕書長、理事，透過了名譽會長和顧問人選。可以說，今天的會議在籌備小組全體成員的努力下，在全體代表的大力支援下，特別是在省市各位貴賓的親臨指導下，會議開得很成功、很順利、很圓滿。

列列宗親，我說句心裏話，本人今天當選分會會長，我很感謝大家對我的信任，然而，這段時間我極爲苦惱，因爲我認爲自己是一個年歲偏大、精力不足、財力吃緊、智慧不夠的一個人。把我擺在這個位子上，我誠惶誠恐，怕難以勝任，怕列位宗親失望，但好就好在有幾位好副會長，有這麼多顧問，有這麼多有熱心、有愛心、有信心的理事和在座的衆宗親代表們做堅強後盾，有省市分會的正確指導，有名譽會長以及全體宗親撐腰壯膽，有了這些依靠，本人只能硬着頭皮，勉爲其難的去學習、去工作。

列列宗親，現工作網絡已搭起了架子，縣設了分會，還 構設了十二個分片的聯誼小組。爲此，我們將一步步地開展工作，以至於不讓其他姓氏看笑話，我以爲，目前，要開展好一下幾件工作：

一、各聯誼小組在會後應採取各種不同形式宣傳這次會議的精神，主題是團結宗親、共謀發展。並着手會員登記工作。覈實統計人數。（目前只能說是近萬人）。

二、在會員登記時動員收取明年的會費（人均20元/年）。應當明白，在經濟社會裏，不正面涉及這個矛盾是不行的，爭取公曆年內完成這項工作。

三、動員一些較殷實的人員捐一些獎優助學和扶困基金款。以便明年可以有選擇的去助學，爲培養人才盡點家族力量。

四、各聯誼組分別徵集是否籌建宗祠或設辦公地點的意見和可行性，爭取國慶節後做一次意見反饋，

五、各聯誼組自己想辦法開展一些聯誼探索活動，要做到活動有記錄，有實用。適當時組長彙報，各組交流。 六、對一些未到會的顧問，請組長傳達分會對其的敬意和一直以來對宗親活動的支援的感謝之情。 聯誼會近遠期的工作目標：

成立聯誼會不是最終目標，但本組織對我們銅鼓來說又是個新鮮事物，我們還得摸着石頭過河，那麼意味着在前進的路上有時還要調整一下工作方向。

就目前較明確的思路是:

（1）透過搭建這一平臺，實現多年來我縣宗親的意願，將各枝系獨立的大、小羣體聯起來，成爲一體，走共同發展之路。特別是透過聯誼小組這一載體探索各種宗親事物活動的方式方法，使其既符合實際意願，又較科學合理，並且透過這一形式的組合，我們可以實現互通有無，長短互補，資源共享，培養應酬人才等要求。

（2）是順應潮流。既立足銅鼓實際，又選擇性積極地參與來自全國的某些聯誼交流活動，拓展視野，學習經驗。

（3）是做好籌備等待時機。研究如何與國譜連接事宜。

（4）是做好日常工作。逐步形成、完善一些對宗親有利團結、有利發展的工作形式。如扶困助學等。

（5）是徵集宗親意見，是否籌建一所全縣宗親共有的宗祠。

最後，借這次機會，本人表示以下幾點算是承諾性的意見：

一、分會將盡可能地尊重大多數的宗親意見做事。

二、對於各項經費。本人不簽字開支，由有實業的副會長負責，本人做到不該安排的酒飯不吃，不該報的帳不報（財務請大家放心，審計實行輪值）。並要求有審計報告。

三、不利於團結的話不說或少說，不利於團結的事不做活儘量少做。

四、儘量做到一視同仁。適度公平，但也請理解，不可能有絕對的公平（車都拖不平，沒有絕對的園）

各位代表，老子說：千里之行，始於足下。只要我們團結一心，衆志成城，腳踏實地，一步一個腳印的朝前走下去，本屆開一個頭，下屆起將會有一個長足的發展。 最後，祝各位代表，全縣宗親身體健康、闔家幸福。 謝謝各位宗親代表

謝謝宜春分會各位貴賓的親臨指導。 謝謝。