給老闆的一封道歉信

人非聖賢孰能無過，有錯不要緊，道個歉，然後改了就好了。本文是給老闆的一封道歉信。歡迎閱讀。

範文一：

尊敬的xx總：

我智商一般，情商低下。我平時總是告誡自己，遇事要冷靜，要按正常的途徑處理問題，但一遇到某些事，便情緒激動、口無遮攔。

20xx年12月公司考覈小組對高橋支援組的工裝和設備考覈共計扣22分。

一副疊裝模要求12月10日完成，因需部件車間幫助完成，至12月13日完工，晚了三天，而我17日才彙報完成任務，19日高橋公司領導王志偉在沒有確認情況下，電話告知計劃部無此疊裝模，導致高橋支援組工裝製作考覈被扣9分。

設備因各種原因被扣13分(這設備考覈所扣分，我認爲有該扣和不該扣的)。其中對生技部要求設備原始維修記錄上交這項扣4分，11月初透過電話與鄭保偉協商，其含糊答應了。後在12月初時在高橋公司當面對我們的做法表示認可：“你們高橋支援組還可以，受降那邊我師傅真麻煩，他不配合，不肯上報設備維修記錄”。但12月的設備考覈這樣扣分導致高橋支援組全員被扣10%的獎金，我主觀上認爲鄭主管對高橋支援組的設備考覈問題上故意打了“埋伏”，因此非常氣憤。

在得知這個考覈結果後，當着設備主管鄭保偉、高橋公司個別領導和幾名組長說了“如果不糾正這個錯誤的考覈，我帶頭罷工。”因情緒激動，這個話語中可能會帶有煽動的氣氛!

做爲新恆力的一名基層幹部，遇事不冷靜，說氣話，是素質差的表現，是不負責任的態度。今天特此寫此信給全公司，以示道歉!並將此信一直儲存，以提醒自己不再犯類似錯誤!

在此公開向公司道歉!並請公司原諒我的`過錯!

道歉員工：

xx年x月x日

　範文二：

尊敬的蘇總：

今收到濟南蘇寧售後的反饋，碎屏保的問題，我們公司表示誠懇的歉意，給你們繁忙的工作增添不必要的麻煩。

在11月17號收到蘇寧五部碎屏保的機器，其中有兩部三星S4碎屏保機器，這兩部機器是我們降低成本，找到三星售後的關係想給我們做出兩塊屏，我們把後面的標籤撕了下來給他們，讓他們能比市場價便宜點給我們，碎屏保的價格除了扣點和發票利潤很少，我們就單純的想提高點利潤。我們換屏也做不了手腳，屏壞了是無法修復的。濟南蘇寧售後給我們要剪斷屏線照片的時候我們隨便就把標籤貼上了，可能給領導們帶來了誤會，也給領導們帶來了麻煩，以後決不會再發生不必要的麻煩。

自從5月份跟蘇寧合作以來還是很愉快的，請領導們見諒!

道歉員工：

xx年x月x日

範文三：

尊敬的李總：

您好!

首先請允許我向您說聲：對不起!請您接受我最誠摯的道歉。 三月繁忙耕耘之際，本不應該打擾此時您全身心投入工作的大好時光，但由於我心中實在深深愧疚，同時，出於擔心對您造成不必要的內心困擾和可能的名譽損害，我不能不提筆向您致以最誠摯的歉意，希望您不要因爲我的一時衝動而生氣。

此次投標，我固然希望能夠順利拿下，殊不知過度的自信讓我放鬆前期的準備工作，疏忽大意導致投標未果。加之未中標這一事實使我被憤怒衝昏頭腦，導致我在未透徹分析前因後果之前，就將責任推之於您的身上，差點釀成大禍。此刻想來，當時的想法和行動實在愚蠢至極，我後悔不已，雖未採取實際行動，但仍給您帶來了不必要的麻煩，我想無論我做什麼都無法彌補您精神上的傷害以及多年來兢兢業業攢下的好名譽，愧臨無地，然不能跪求寬恕於膝下，特此修書，祈得您原諒。

道歉員工：

xx年x月x日