給領導道歉信匯總9篇

在當今社會生活中，我們使用上道歉信的情況逐漸增多，透過道歉信我們可以更好反省自己的過失，更好的向對方表示陪禮道歉。如何寫一份恰當的道歉信呢？以下是小編爲大家收集的給領導道歉信9篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

給領導道歉信 篇1

尊敬的領導：

我錯了!****年**月**日，我與同事***發生了爭執，事由起因是因爲我與***同事因爲買書的事情開始吵架，到最後出手打人。對於此事，主任當天中午就讓我們回家寫檢討，我個人並不是特別情願，當天我並沒有認識到自己的錯誤。雖然第二天我交了檢討書，但在內心我並不認爲自己錯。也是因此，導致了**月**日我再次和他出手打架。

其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜裏都在思考，我覺得自己的行爲是幼稚並衝動的!

這幾天我在網上找什麼叫“團結”、“團隊組織”“一個人的個人修養”等文章。看了許多也明白了，做人要有忍讓度的道理，不管做什麼事情都要忍!人的優雅關鍵在於控制自己的情緒，用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行爲。可是那天我沒有做到，事情發生後，我現在在此向領導和同事表示歉意，這件事情是我不對，並影響了同事們的工作!在這裏我做出深刻的檢討!

一個人長大的過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學會管理自己情緒的過程。我們的不自由，通常是因爲來自內心的不良情緒左右了我們。一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人強大。

藏在內心的不良情緒在生活中時時涌現，所以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什麼呢?我要學會去看待、寬容、包容我身邊的一切。學會大度、寬容、細緻的去處理在身邊發生的每一件事情。

我要積極地做好表現，透過努力來彌補我此次的錯誤。也希望廣大的同事監督我，透過此次檢討，我會深刻的接受教訓，努力開創更美好的未來。

　　***

　　****年**月**日

給領導道歉信 篇2

尊敬的領導：

我錯了!

20xx年xx月xx日，我與同事xxx發生了爭執，事由起因是因爲我與xxx同事因爲買書的事情開始吵架，到最後出手打人。對於此事，主任當天中午就讓我們回家寫檢討，我個人並不是特別情願，當天我並沒有認識到自己的錯誤。雖然第二天我交了檢討書，但在內心我並不認爲自己錯。也是因此，導致了xx月xx日我再次和他出手打架。

其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜裏都在思考，我覺得自己的行爲是幼稚並衝動的!

這幾天我在網上找什麼叫“團結”、“團隊組織”“一個人的個人修養”等文章。看了許多也明白了，做人要有忍讓度的道理，不管做什麼事情都要忍!人的優雅關鍵在於控制自己的情緒，用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行爲。可是那天我沒有做到，事情發生後，我現在在此向領導和同事表示歉意，這件事情是我不對，並影響了同事們的工作!在這裏我做出深刻的檢討!

一個人長大的過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學會管理自己情緒的過程。我們的不自由，通常是因爲來自內心的不良情緒左右了我們。一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人強大。

藏在內心的不良情緒在生活中時時涌現，所以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什麼呢?我要學會去看待、寬容、包容我身邊的一切。學會大度、寬容、細緻的去處理在身邊發生的每一件事情。

我要積極地做好表現，透過努力來彌補我此次的錯誤。也希望廣大的同事監督我，透過此次檢討，我會深刻的接受教訓，努力開創更美好的未來。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

給領導道歉信 篇3

尊敬的單位領導：

在此我就自己當時一時衝動的行爲向您提出辭職，讓您傷心痛苦，讓您倍感苦惱。爲此，我決心向您遞交這份道歉信，懇求您能夠原諒我的衝動與不成熟。總而言之，我這次衝動提出辭職的行爲充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。我沒有一份(給老婆的道歉信)踏實、穩妥的工作心態，對於工作上出現的一些問題與壓力，不能夠很好地面對，以至於產生了煩躁情緒。正所謂 衝動就是魔鬼 ，衝動是愚蠢的，是非常要不得的。 現在，我已經深深地知道錯了。爲此，我向領導保證：從今往後，我一定要認真做好本職工作，努力爲單位貢獻力量，爲單位創收發展而努力。

給領導道歉信 篇4

尊敬的超市領導：

您好!

我懷着懊悔、自責、心痛的心情向您遞交這篇“工作態度不好的檢討書”，以此來反省我的問題與錯誤。請接受我對您真誠的道歉!

我現在真的知道自己做錯了，由於最近一段工作期間，我在工作工作上馬虎、草率，經常出錯，一個月內連接收錯錢，並且收到了400元的假幣，最要的是我的對待顧客的態度不好，並且遭到了顧客投訴，讓超市的聲譽遭受影響與損壞，讓領導蒙受顧客的謾罵和責怪，讓單位在總部的考覈積分下降了兩個積分點

此時此刻，面對錯誤我真的沒有臉見您，我原本想幹脆辭職一走了之工作態度不好的檢討書檢討書。可是回想起自己一年前懷着熱情進入這個超市收銀員的工作崗位，如今一犯錯就一走了之實在是沒有骨氣與毅力。爲此，我願意留下了接受批評，並且檢討錯誤，提出改正措施。如下：

第一，我就此次向我投訴工作態度問題的顧客道歉，向這位顧客寄送一封書面道歉信，並且附上這篇檢討書，儘可能在最大限度爭取顧客原諒。第二，我要向超市領導您表示歉意，向您保證今後我一定端正工作態度，最大程度地減少工作出錯，努力地做好工作。第三，我就是要重點提高自己的思想覺悟，從錯誤中吸取教訓!

最後，我懇請領導念在我積極改正錯誤的態度份上，原諒我這一回，我一定改正錯誤，不辜負領導到栽培!

給領導道歉信 篇5

尊敬的公司領導：

您好！

我智商一般，情商低下。我平時總是告誡自己，遇事要冷靜，要按正常的途徑處理問題，但一遇到某些事，便情緒激動、口無遮攔。

20xx年12月公司考覈小組對高橋支援組的工裝和設備考覈共計扣22分。

一副疊裝模要求12月10日完成，因需部件車間幫助完成，至12月13日完工，晚了三天，而我17日才彙報完成任務，19日高橋公司領導王志偉在沒有確認情況下，電話告知計劃部無此疊裝模，導致高橋支援組工裝製作考覈被扣9分。

設備因各種原因被扣13分（這設備考覈所扣分，我認爲有該扣和不該扣的）。其中對生技部要求設備原始維修記錄上交這項扣4分，11月初透過電話與鄭保偉協商，其含糊答應了。

後在12月初時在高橋公司當面對我們的做法表示認可：“你們高橋支援組還可以，受降那邊我師傅真麻煩，他不配合，不肯上報設備維修記錄”。但12月的設備考覈這樣扣分導致高橋支援組全員被扣10%的獎金，我主觀上認爲鄭主管對高橋支援組的設備考覈問題上故意打了“埋伏”，因此非常氣憤。

在得知這個考覈結果後，當着設備主管鄭保偉、高橋公司個別領導和幾名組長說了“如果不糾正這個錯誤的考覈，我帶頭罷工。”

因情緒激動，這個話語中可能會帶有煽動的氣氛！做爲新恆力的一名基層幹部，遇事不冷靜，說氣話，是素質差的表現，是不負責任的態度。今天特此寫此信給全公司，以示道歉！並將此信一直儲存，以提醒自己不再犯類似錯誤！在此公開向公司道歉！並請公司原諒我的過錯！

此致

敬禮!

　xxxx

20xx年x月x日

給領導道歉信 篇6

尊敬的李總：

今天，我懷着愧疚和懊悔給您寫下這份道歉信，以向您表示我對頂撞領導的不良行爲，深刻認識改正錯誤的決心。

我非常羞愧，做爲公司一員工。應該尊重領導，有什麼事應該以尊重領導的態度和領導溝通。而我的態度讓我現在感覺真是慚愧。平時對這件事的認識不深，總是以爲自己所做的事情是正確的，上班時間不該去做一些比較愚蠢的事，利用工作時間上網做其他和工作無關的事，被李總髮現後還狡辯，不承認自己的所作所爲，而且沒有及時承認錯誤，還在領導面前狡辯，解釋。在此我非常羞愧。事後，我認真的反思，深刻自剖，爲自己的行爲感到深深地愧疚和不安，在此，我向李總和大家作出深刻檢討：透過這次事件，自己反省了事情原因，首先是自己責任感欠缺，身爲單位職工，在崗期間自己的所作所爲代表着單位形象。因爲崗位工作上偶爾會有一點的空閒時間，所以有時會思想麻痹，忘記工作紀律，私自上網看淘寶。這說明我的工作責任感、紀律性還存在着欠缺，沒有好好地履行自己的工作職責、沒有嚴格要求自己遵守單位的工作紀律。現在想來，感到很懊悔。單位領導一再強調，不得在工作時間利用工作電腦違規上網，經過這件事件，深刻地認識到自己所犯錯誤的嚴重性。痛定思痛，在今後的人生成長道路上，這無疑是一次重要的教訓，因此，本人在此向單位領導及同事們做深刻檢討及鄭重承諾：決定在今後的工作中，加強自身紀律，嚴格遵守有關規定，絕不再犯類似錯誤！

在從武漢學習回來的時候我就想着早些自己獨立完成自己的工作，也許是自己太過急躁，從而沒有掌握到好的辦法，從而導致這件事的發生。在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的`嚴重性和我的錯誤，違犯了公司規定。在此，我這種行爲還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。屬下本應該聽從領導安排，服從組織，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利於公司的廠風建設，領導是多麼重視廠風和紀律。而我卻給領導找煩惱，添麻煩，所以我今後要遵守公司規定，聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求，並保證不會有類似的事情發生。望領導給我改過自新的機會。透過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞廠風的行爲心情，使我心理感到非常的愧疚，我十分感謝領導對我這次深刻的教育。

望領導能念在我是初犯，我保證以後不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，並願意接受任何處理。對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤！

非常抱歉！

　　xxx

　　xx年x月x日

給領導道歉信 篇7

尊敬的領導：

於xx—xx回標時，由於個人疏忽，在招標辦主持人宣佈回標截止後，方纔進入會場回標，致使我公司此次投標未被接收，給公司造成了一定的經濟損失和不良影響，同時讓公司領導、業務部、技術部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家說聲抱歉，真的對不住大家！其次，在今後的工作中，我將加倍努力，希望能彌補此次失誤給公司造成的經濟損失和我愧疚的心靈！

同時這件事深深地警醒了我：做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就鬆懈，放棄，而因爲最後的百分之一滿盤皆輸，正所謂：失之毫釐，謬以千里。我同時也希望大家一起，深刻吸取此次淚的教訓，引以爲戒，杜絕此類事件在今後的工作中發生！

最後我要感謝這次失敗的投標經歷，感謝這份自我道歉信，給了我一次改正壞習慣的機會，從而使我向成功邁進了一步。

此致

敬禮

　　xxx

　　xx年x月x日

給領導道歉信 篇8

尊敬的領導:

首先我對4月8日分公司辦公例會上的衝動之舉，向陳經理和在座的各位管理人員表示歉意。

這幾天，總是在爲自己的衝動行爲懊惱不已。

充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。

遇事不夠冷靜，體現出沒有一份踏實、穩妥的工作心態，對於自己工作上出現的一些問題，不能夠正確地面對，以至於產生了煩躁情緒。

尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自己的要求，反而認爲自己已經做得很好了。

因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更爲重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

讓陳經理失望了!請接受我對您真誠的道歉。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，作爲一名管理人員，如果在工作中，大家都像我一樣，那怎麼能把工作落實好、做好?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣表現，我們工作的提高將無從談起。

因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。

給領導道歉信 篇9

尊敬的李領導：

您好!

首先感謝您一直以來對我工作上的支援與鼓勵,您的工作方法和工作效率、工作態度都值得我學習,一直以來我都以能在您的指導下工作感到爲榮與自豪。

關於在處理XX一事上，由於本人年輕考慮不周到，做事比較衝動魯莽，遇事不夠冷靜，言辭欠妥，如有對您有不敬之處，請您寬宏大量，鑑於我的出發點是爲了更好地幹好工作，懇請您予以諒解。

您一直是我們的榜樣，工作經驗比我豐富,處理事情的方法比我多，並且比我們成熟果斷,本人還不夠成熟,請您別介意,以後我會多多向您學習更好的處理方法，還望賜教!