酒店傳菜員辭職信
企業員工離職,屬於一種正常的現象,我們或許會因爲一些原因離去,當我們辭職時都要是寫辭職信的。那麼辭職信應該包括什麼內容呢?下面是小編整理的酒店傳菜員辭職信,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
酒店傳菜員辭職信1
尊敬的各位領導:
您們好!作爲“xxx酒店”的實習生我很榮幸!謝謝您們對我的信任,給我這個工作的機會。在這裏我學到了很多。我本是不善言語的人,在這短短的三個月裏,我知道了如何招待好客人,也充分意識到了團隊合作的重要性!
酒店賞罰分明,每一項工作都責任到人,員工團結一心,都積極做好自己的本職工作,隨時隨地的遵守酒店的規章制度,以愉快的心情接待好每一位客人。的確,剛開始我真的感覺很累,很不習慣。然而,我得到了很多關懷。剛到酒店是胡主任爲我打點一切;後來是汪阿姨,史領班教我如何做好傳菜員,如何禮貌待客;大廳的服務員都積極主動的幫助我,很是照顧我這個剛來的傳菜員;xx,xx她們做的非常好,工作效率很高,是我學習的榜樣;還有主管們,見面時都會主動跟我打招呼,感覺非常親切。剛來時的一句“在這裏還習慣吧?”,感冒時的一句“怎麼不曉得照顧自己?”都是我記在心裏的暖暖的溫情。還要特別感謝方主管,因爲我住得比較遠,方主管特許我無論怎麼忙都一定要在八點之前下班。這一切的一切我都記在心裏。
然而,時光飛逝,二月底我就要開學返校了,真的很捨不得大家,希望以後有機會還可以再共事。
此致
敬禮!
辭職人:xx
xx年xx月xx日
酒店傳菜員辭職信2
尊敬的領導:
您好!
首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多,由於本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。
我在傳菜員的崗位上,所做的一舉一動都代表着酒店,但是在這一年裏,我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任,透過認真反思,主要原因有以下幾點:
一、工作時工作怠慢,熱情度不高,在服務上缺乏靈活性和主動性。
二、缺乏交流和溝通,資訊反饋不及時,導致工作不協調。
三、自身調節力差,情緒化嚴重。
四、服務意識澹薄,沒有真正的`把客人的需求放在第一位。
在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的爲難,我要表示深深的歉意。爲了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批准。
此致
敬禮!
辭職人:xx
xx年xx月xx日
酒店傳菜員辭職信3
尊敬的領導:
您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多,由於本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。
我在傳菜員的崗位上,所做的一舉一動都代表着酒店,但是在這一年裏,我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任,透過認真反思,主要原因有以下幾點:
一、工作時工作怠慢,熱情度不高,在服務上缺乏靈活性和主動性。
二、缺乏交流和溝通,資訊反饋不及時,導致工作不協調。
三、自身調節力差,情緒化嚴重。
四、服務意識澹薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。
在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的爲難,我要表示深深的歉意。爲了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批准。
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
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