正規辭職信

辭職信是員工向所在單位或上級主管部門提交的請求解除勞動合同關係的實用文體，是國家機關、人民團體或企事業單位人才管理和人事工作環節中常用的一種事務性文書。以下是CN人才網小編爲大家精心蒐集和整理的正規辭職信，希望大家喜歡!

　　正規辭職信(一)

尊敬的領導：

您好!

時間勿勿，不知不覺我到公司已有1年了，在這段時間裏，雖然我的工作算不上盡善盡美，但在您的信任與支援、同事們的幫扶、自我嚴格要求下，工作得以順利開展。憑心而論，既然加入了這個團隊，我就打算好好幹下去的，但是我這段時間進行工作上的總結以及對未來的職業規劃，我權衡了在公司的利與弊，最後我做出辭職的決定，我主要的辭職理由主要如下。

1、國家勞動法明確規定，加班需付加班工資。可能有些4a廣告公司確實沒有加班補貼但他們在其他方面遠遠已經貼補了加班的費用。但我們公司的規定是，加班是沒有加班工資的，但遲到卻是要扣錢。罰的比獎的多，是否缺乏公正呢?也許您認爲，只要工作有效率，員工完全可以在上班時間完成工作，但在我們公司，加班是無法避免的。所以，我認爲，不能光看工作時間，能不能完成工作要讓人有自覺性，何必非要拿上下班打卡來衡量呢?

2、我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。(客戶太至上)很多時候我們是可以向客戶說不的，提出我們自己的想法和客戶友善的溝通是很有必要的，客戶怎麼說我們就怎麼做，很多時候一個稿子改上幾十次，即使我們知道這樣改並不好!但我們還是按客戶的意思不斷修改，在這裏我真的沒有感覺到廣告人身上的叛逆氣質，我不想這樣工作下去。

3、有些瑣碎之事，個人覺的管的太細了一些，作爲最高領導的您要做的是一些比較重大、決定公司發展的事情，而不是整天盯着下邊的員工，這會讓您的員工感覺非常不舒服。例如，今天誰又出去了，怎麼又遲到早退啦，這個位置應該給誰坐。小事雖小，可真的是會影響到你在我們心目中領導的形象。

4、三險一金，是國家規定需要爲每個員工辦理的。最初，我以爲公司會把保險的事情儘快跟我們辦好，但這件事情卻一拖再拖，不了了之，我來了1年都還沒有給我答覆，，這樣失言我也感到很失望，怎麼能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行爲，而不是公司行爲。

5、1年來，我就像個電腦操作員，基本沒有做什麼有創意的作品，做了很多沒有意義和受累不討好的工作。浪費了不少時間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感。我所做的'工作與我來公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什麼，什麼樣的工作才能最大發揮我的能力?什麼樣的工作讓我停滯不前?

我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，是我覺的僱傭雙方不適合，在公司我拿工資應該不算低，但我覺的自己也沒有揹負起應盡的責任，這也讓我會覺的內疚，我希望我是能爲公司帶來財富和進步的。

祝願公司興旺發達!希望領導能夠批准我的辭職請求。

我將於X月XX日正式離職在接下來的時間裏我會認真對待每一項工作，將手中的事情交接妥當。我對公司確實是誠心誠意，希望您對您的員工也誠心誠意。

　　辭職人：

　　年月日

　　正規辭職信(二)

尊敬的政府單位領導：

由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。爲此，我進行了長時間的思考，覺得政府單位目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。

我已準備好在下週一從政府單位離職，並且在這段時間裏完成工作交接，以減少因我的離職而給政府單位帶來的不便。

爲了儘量減少對現有工作造成的影響，我請求在政府單位的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的開發工作有任何疑問，我將及時做出答覆。

非常感謝您在這段時間裏對我的教導和照顧。在政府單位的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會爲自己曾經是政府單位的一員而感到榮幸。我確信在政府單位的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝政府單位領導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給政府單位帶來的不便表示抱歉，同時我也希望政府單位能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。

此致

敬禮

　　正規辭職信(三)

尊敬的XX ，

您好!

我帶着複雜彷徨的心情寫這份辭職報告書，很遺憾在這個時候向您提出辭職。在這裏工作一年多，很感謝您一直對我的教導和照顧、栽培與信任，我在這隻能說，我令您失望了!離開的這刻，我衷心向您說聲謝謝!

有人說，這座城市不知道什麼時候已經變成了一個戰場，彷彿只剩下兩種動物：小部分的狼和大部分的羊。我們的性格都太貪圖安逸、太懦弱，是這城市的羊。如果不試圖去改變這性格的軟肋，尚且不說這樣註定難成大事，甚至會瞬間被狼吞掉。由此我開始了思索，認真的思考。我有我的使命，我不能被吞掉：上有雙親要贍養、下有兩個弟弟纔有高中要供讀、中間還要資助已經工作的弟弟買車買房娶老婆。生活是殘酷的，我目前工作的閒逸、生活的安逸讓我誠惶誠恐，在這裏工作的一年多裏，似乎就是一隻被供養在牢籠中的病鳥，看不到廣闊的翔空、喪失了飛翔的本能。巨大的生活壓力迫使我擡起頭來，去遙望那碧藍的天空。

是的，事務所有培訓計劃，有培養機制，會盡量把每一位員工培養成爲有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，麪包會有的。本來我想在培養我的事務所工作終老，可是，人生數十年，彈指一揮間，人需要不斷的發展、進步、完善。我一直在努力改變，適應環境，突破環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，在這裏即使有大量時間學習，可沒能致用。考慮掙扎了很久，我想我實實在在需要變換環境以變更慵懶、懦弱的心緒從而磨礪意志、鍛鍊能力、實現夢想。

離開事務所，離開曾經一起共事的同事，很捨不得，捨不得您的關心教導和照顧、栽培與信任捨不得同事之間的那片真誠和友善。也祝願事務所在往後的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上!並真誠地希望在我能力提高之後能有機會回到事務所當合夥人。

以上所述，因個人原因，現正式向事務所提出辭呈，希望領導給予批准。事務所近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望您儘快招新人接替工作，我承諾帶新人熟悉業務後再辦理離職手續。謝謝!