博文谷

中介求職簡歷模板

個人簡歷是由求職者所寫,在求職的過程中起到非常重要的作用,透過投遞個人簡歷可以如果順利的透過,則就可以獲得面試的機會,進而來提高求職的成功率。

中介求職簡歷模板

個人資訊

yjbys

性 別: 男

民 族: 漢族 年 齡: 保密

婚姻狀況: 保密 專業名稱: 機電一體化

主修專業: 技工類 政治面貌: 羣衆

畢業院校: 崇正技術學校 畢業時間: 2009年7 月

最高學歷: 中專 電腦水平: 精通

工作經驗: 五年以上 身 高: 172 cm 體重:60公斤

現所在地: 永定縣 戶 籍: 永定縣

求職意向

期望從事職業: 業務員,銷售,中介,採購 期望薪水: 4000-5000

期望工作地區: 新羅區 福建廈門市 期望工作性質: 全職

最快到崗時間: 三天內 需提供住房: 不需要

教育/培訓

教育背景:

學校名稱: 崇正技術學校 ( 2007年9月 - 2009年7月 )

專業名稱: 機電一體化 學歷: 中專

所 在 地: 廈門市 證書:

培訓經歷:

工作經驗

公司名稱: 龍巖市天豐化工有限公司 ( 2017年2月 - 2017年4月 )

所屬行業: 家居·室內設計·裝潢 公司性質: 私營.民營企業

公司規模: 10~50人 工作地點: 龍巖市區

職位名稱: 導購兼業務

工作描述: 1.維護老客戶開發新客戶,多認識師傅,讓他幫我們介紹。

2.熟悉產品和價格,如何幫客戶預算並促使其消費。

3.負責與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行,並催討所欠應收銷售款項。

4.對客戶在銷售和使用過程中出現的問題、須辦理的手續,幫助或聯繫有關部門或單位妥善解決。

公司名稱: 華潤水泥永定有限公司 ( 2013年1月 - 2016年6月 )

所屬行業: 機械製造·機電·重工 公司性質: 國有企業

公司規模: 1000人以上 工作地點: 永定區

職位名稱: 巡檢

工作描述: 1、在值班期間,根據中控人員的指令進行巡檢或操作。

2、熟悉執行規程,工藝流程,清楚工藝流向,熟悉設備原理與構造,並做好水質檢驗工作。

3、嚴格執行巡迴檢查制度,發現缺陷及異常情況及時報告主控人員,採取相應措施並協助處理。

離職原因: 太安逸

公司名稱: 廈門市駿豐頻譜股份有限公司 ( 2012年3月 - 2012年11月 )

所屬行業: 醫衛·保健·美容 公司性質: 股份制企業

公司規模: 1000人以上 工作地點: 廈門市

職位名稱: 銷售及售後

工作描述: 1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作,執行並完成公司產品年度銷售計劃。

2、根據公司市場營銷戰略,提升銷售價值,控制成本,擴大產品在所負責區域的銷售,積極完成銷售量指標,擴大產品市場佔有率;

3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。爲客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務

4、動態把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作週報。

5、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。

6、收集一線營銷資訊和用戶意見,對公司營銷策略、售後服務、等提出參考意見

公司名稱: 廈門市博時機械有限公司 ( 2010年4月 - 2011年7月 )

所屬行業: 機械製造·機電·重工 公司性質: 私營.民營企業

公司規模: 50~200人 工作地點:

職位名稱: 數控操作

工作描述: 1.服從生產調度並按時按量、按質完成公司生產計劃。

2.認真執行生產過程中各項檢驗制度和設備操作規程,嚴禁違章操作。

3.熟悉公司設備性能,並對設備做好日常保養,協助上級排除設備故障。

自我評價

自我評價: 良好的團隊協作精神,踏實肯幹,積極向上

語言能力

語種名稱 掌握程度

英語 良好

普通話 良好

拓展閱讀:優秀的個人簡歷要迎合用人單位的期望

求職具有雙向性,待業者們希望能夠獲得一個工作職位,而用人單位也需要獲得人才。不過就目前社會發展來看,社會能夠提供的就業機會低於人才的數量,尤其是好的職位更是僧多粥少,於是就處於“求職”的狀態。在求職過程中,求職者們的競爭非常大,想要順利的獲得心儀的職位,第一步就是要寫好個人簡歷。

你所編寫的個人簡歷分量越足則透過率就越高,這也就要編寫的個人簡歷要儘量的來提高其質量,而高質量的個人簡歷重點在於讓用人單位所滿意,那麼企業招聘者希望看到怎樣的個人簡歷呢?下面就來簡單分析一下:

(1),個人簡歷要能夠全面的現實個人的資訊

在編寫的個人簡歷的時候首先要明確一點 ,那就是個人簡歷寫出來是給對方看的,而用人單位的招聘人員在篩選個人簡歷的時候,自然也希望能夠看到實在的資訊。如果個人簡歷做再漂亮,其中的內容非常簡陋,或者內涵空虛也不能起到作用。

(2),個人簡歷也要遵循一定的原則

個人簡歷也是有簡歷的基本原則,你所寫出來的簡歷能夠讓用人單位認可, 首先也需要滿足其基本條件,比如簡歷的全面性原則、簡歷的真實性原則,還有個人簡歷的簡潔明瞭原則等等。

(3),個人簡歷也要具有個性化

要知道招聘者在求職期間每天都會閱讀大量的個人簡歷,在大量的個人簡歷洗禮下,也會造成審美疲勞,以後招聘人員希望能夠看到個性化的個人簡歷。