文祕管理個人簡歷範文
簡歷編號: | | 更新日期: | 2010-02-03 | |
姓 名: | | 國籍: | 中國 |
目前所在地: | 廣州 | 民族: | 漢族 |
戶口所在地: | 廣州 | 身材: | 161 cm?55 kg |
婚姻狀況: | 已婚 | 年齡: | 35 歲 |
培訓認證: | | 誠信徽章: | |
人才類型: | 普通求職? |
應聘職位: | 行政/人事類:人事/行政/文祕管理、經營/管理類、 |
工作年限: | 15 | 職稱: | 初級 |
求職類型: | 全職 | 可到職日期: | 隨時 |
月薪要求: | 2000--3500 | 希望工作地區: | 廣州 |
個人工作經歷: | 公司名稱: | 廣州恆茂建設監理有限公司起止年月:2007-06 ~ 2010-01 | 公司性質: | 股份制企業所屬行業:房地產,建築,安裝,裝潢 | 擔任職務: | 人事管理 | 工作描述: | 主要負責: 1、負責招聘、合同管理工作。 2、負責社保管理。 3、負責績效考覈的跟蹤工作。 4、負責員工關係管理等工作。 5、負責本公司員工人事檔案的收集、整理、分類、歸檔、轉遞等工作。 | 離職原因: | 離家遠 | | 公司名稱: | 廣州珠鋼碼頭有限公司起止年月:2003-03 ~ 2007-05 | 公司性質: | 中外合資所屬行業:交通運輸 | 擔任職務: | 行政人事管理 | 工作描述: | 主要職責: 人事管理事務: (一)、1、人力資源規劃系統;2 、招聘與配置系統;3、培訓與開發系統;4、績效考覈系統;5、薪酬福利系統;6、勞動關係系統。 (二)、負責員工關係維護及入離職手續辦理。 (三)、負責辦理社保、勞動年檢、勞動合同等人試工作。 (四)、負責薪資、福利管理和發放工作,處理其他有關工資、福利等問題。 (五)、定期彙總薪資方面的各類報表,並進行薪資相關數據的分析。 (六)、擬定公司招聘流程、績效考覈、薪酬福利、員工手冊等體系檔案修正完善及實施。 (七)、熟悉人事檔案資訊管理。 (八)、熟悉企業的招聘流程與各種招聘渠道。 (九)、熟悉人力資源管理的各模組。 行政管理事務: (一)、負責對公司的證照原件、文檔資料等歸檔保管的工作。 (二)、負責辦理公司證件年審的相關工作。 (三)、負責合同辦理和登記、印章管理、統計、公司會議材料等工作。 (四)、負責公司的檔案的打印、發放對內、外發文等工作。 | 離職原因: | 合同到期 | | 公司名稱: | 廣州機械科學研究院起止年月:1994-01 ~ 2003-03 | 公司性質: | 國有企業所屬行業:科研設計, 科技開發 | 擔任職務: | 計劃統計管理 | 工作描述: | 主要工作責職: 負責安排生產計劃和統計工作。 | 離職原因: | 想換新環境 | |
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畢業院校: | 中央廣播電視大學 |
最高學歷: | 大專 | 畢業日期: | 2007-07-01 |
所學專業一: | 行政管理 | 所學專業二: | 計算機應用 |
受教育培訓經歷: | 起始年月 | 終止年月 | 學校(機構) | 專 業 | 獲得證書 | 證書編號 | 1991-09 | 1994-07 | 梅州工業學校 | 計算機應用 | 中專 | 697835199407661238 | 2004-09 | 2007-07 | 中央廣播電視大學 | 行政管理 | 大專 | 511615200706223318 | |
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外語: | 其他 一般 | | |
國語水平: | 精通 | 粵語水平: | 精通 |
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| 1、精通人力資源“六大”模組運作,管理工作思路清晰,有豐富的行政、人事管理經驗; 2、熟悉勞動政策法規,有一定文字處理能力,工作標準高; 3、具備獨立的事務處理能力,溝通協調執行力強,能獨擋一面; 4、熟練操作電腦並熟練運用辦公軟件操作。 |
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| 性格開朗,爲人誠實可靠。具有良好的協作精神和一定的組織能力,善於交際,能很好地與他人溝通。有進取心,能承擔工作壓力,工作態度認真,兢兢業業,具有良好的策劃能力。對工作,勇於創新,充滿自信,有較強的責任心和事業心。 |
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