公共事業管理本科生個人簡歷模板

很多求職者在編寫簡歷的時候，都很在意其簡歷的價值與質量，一份有價值的簡歷可以大大提高錄取機會。

個人資訊

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性 別： 女

民 族： 漢族 年 齡： 25

婚姻狀況： 未婚 專業名稱： 公共事業管理

主修專業： 管理類 政治面貌： 團員

畢業院校： 福建農林大學東方學院 畢業時間： 2015年7 月

最高學歷： 本科 電腦水平： 精通

工作經驗： 一年以內 身 高： 160 cm 體重：49公斤

現所在地： 新羅區 戶 籍： 上杭縣

求職意向

期望從事職業： 人事專員，人事行政專員，後勤 期望薪水： 3000-4000

期望工作地區： 新羅區 期望工作性質： 全職

最快到崗時間： 1周以內 需提供住房： 不需要

教育/培訓

教育背景：

學校名稱： 上杭一中 ( 2008年9月 - 2011年7月 )

專業名稱： 理科 學歷： 高中

學校名稱： 福建農林大學東方學院 ( 2011年9月 - 2015年7月 )

專業名稱： 公共事業管理 學歷： 本科

所 在 地： 證書： 三級企業人力資源管理師，會計從業資格證書

專業描述： 課程有：公共事業管理概論、人力資源管理、行政管理等

培訓經歷：

培訓機構： 人力資源和社會保障部職業技能中心 ( 2014年4月 - 2014年5月 )

課程名稱： 人力資源 證書： 三級企業人力資源管理師

工作經驗

公司名稱： 廈門醉品網絡科技有限公司 ( 2015年4月 - 2015年6月 )

所屬行業： 互聯網·電子商務 公司性質： 私營.民營企業

公司規模： 200～500人 工作地點： 廈門

職位名稱： 人事行政助理-實習

工作描述： 人事： 1.招聘工作。負責發佈招聘崗位資訊，搜尋求職者簡歷並進行初步篩選，電話邀約面試，做好應聘者面試前的準備工作。 2.員工薪酬覈算。負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統計，按考覈規定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎金和津貼的發放。 3.培訓工作。配合上級主管做好內部培訓師培訓組織和安排工作，並負責內部培訓師培訓效果評價的資訊收集整理工作。 4.上級交代的其它事項。 行政工作： 1.辦理公司股權變更 2.分公司營業執照的申請，組織機構代碼及稅務登記 3.公司活動策劃，包括季度生日會，年終尾牙等 4.負責公司內部事務，包括辦公用品的採購、保管、分發等;名片印刷、收發信件;公共場所的日常管理

離職原因： 實習

公司名稱： 廈門季河軟件科技有限公司 ( 2015年7月 - 2017年2月 )

所屬行業： 計算機軟件 公司性質： 中外合營(合資.合作)

公司規模： 50～200人 工作地點： 廈門

職位名稱： 人事專員

工作描述： 1.協助制訂完善，組織實施公司人力資源管理有關規章制度和流程 2.負責人員招聘，透過多種渠道爲公司尋求合適的人才 3.負責辦理入職/離職手續，建立並及時更新人事檔案並保管、勞動合同的簽訂 4.對試用期員工進行考覈，根據考覈結果建立部門錄用 5.負責審覈並按職責報批員工升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續 6.負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統計，按考覈規定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎金和津貼的發放 7.負責公司員工福利、五險一金的辦理

離職原因： 想回龍巖發展

自我評價

自我評價： 我可以用五句話評價自己：自信，做每一件事都是信心滿滿的;堅持，不管結果如何，一定站到最後;努力，成功是70%的汗水+30%的天賦，勤奮很重要;時刻準備，機會是留給有準備的人的;微笑，每一個微笑都告訴我，愛笑的女生很幸運。

語言能力

語種名稱 掌握程度

英語 良好

普通話 良好

拓展閱讀：編寫個人簡歷之前 你對自己瞭解足夠嗎

求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘資訊中的潛在要求，因爲個人簡歷需要針對招聘資訊來寫。在求職過程中個人簡歷寫的如何，直接關係到求職能不能成功透過，要編寫優秀的個人簡歷需要對求職資訊瞭解、對求職目標瞭解，還需要對自己有所瞭解。

個人簡歷是對求職者自己的介紹，那麼，在求職之前你對自己的瞭解足夠嗎?

第一，自身的優勢、劣勢有哪些?

在個人簡歷上基本山都是自己的優勢部分，大部分的求職者們會在求職之前，思考自己的求職優勢有哪些。卻很少來考慮劣勢有哪些，要知道在個人簡歷中劣勢與優勢相對而出，如果不知道劣勢在何處，就很難做多去避免它。在對劣勢的分析過程中，也可以從中分析一些潛在的優勢，以此來彌補不足之處。

第二，需要什麼樣的職位?

據瞭解很多求職者在編寫個人簡歷的時候，不喜歡寫求職意向，並非是沒有意識到求職意向的重要性，而是因爲求職者自己也不知道需要怎麼樣的職位。編寫個人簡歷就是要針對求職的職位來寫，你需要什麼樣的職位，想要得到什麼樣的職位，這在編寫個人簡歷之前就需要確定好。

第三，如何根據現有條件來爭取到職位?

在確定所需要的職位之後，求職者是不是能根據現有的條件來爭取到職位呢?如果就目前的條件來正確職位成功的機率不大於零，那就沒有必要浪費時間來編寫個人簡歷了。