2016臨牀醫學個人簡歷模板
工作經驗這是簡歷的核心。一般來說,HR只着重看最近的一份工作經驗,如果與應聘的當前職位比較吻合而且時間較長,那麼之前的工作經驗就一掃而過了。如果最近的一份經驗短且不是太吻合,那麼會看之前的一份工作經驗。如果最近一兩份工作都不能抓住HR的眼光,那基本面試的機會就微乎其徽了。對於HR的這種注重最近工作經驗的情況,求職者應當把最近的一份工作的工作內容寫得詳細一點,不要只針對工作本身,業績和成果更爲重要。離現在越久遠的工作內容就可以寫得相對簡短一點。
所謂的大公司只要本科以上學歷的這種說法是基本沒有依據。大公司錄用高學歷的人多,主要是公司名聲好,吸引來的都是高學歷的人,而學歷不高的人很多不敢投,即使投了,在衆多強手競爭中也會被淹沒。其實,只要你工作經歷符合,學歷稍微差一點也有機會進大公司。大部分公司看重的是能力而不是學歷。至於一般的公司,可能也不會對學歷卡得那麼死,不要太低就行(現在社會普遍認可的學歷是大專及大專以上)。所以一般HR不會太注重你的學歷,倒是專業是受關注的焦點。比如設計研發的職位必須要對口的理工科專業等等。有的時候專業不對,甚至簡歷其他部分都不用看就淘汰了。
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