技術銷售個人簡歷模板

一份規範性的個人簡歷可以使用範圍更廣，在現實中不少人編寫個人簡歷，並非之投遞給一家公司。求職者以規範化的要求來寫個人簡歷，可以被錄取的機率更大，而且規範的個人簡歷要修改也比較容易。

個人資訊

yjbys

性別： 男

學歷： 大專 政治面貌： 0

生日： 1985-10-20 民族： 漢族

婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉市

身高： 178 公分 體重： 75 公斤

專業： 商貿英語 輔修人力資源 工作經驗： 8 年

期望工作地點： 新鄉市

求職意向

行業/職位： 人力資源/管理/招聘/績效 人事主管、經理 期望月薪： 4000元 工作性質： 全職

行業/職位： 銷售 銷售 期望月薪： 5000元 工作性質： 全職

教育經歷

學校名稱： 焦作大學 專業： 商貿英語 就讀時間： 2004-09-01 至 2007-07-01 獲得學歷： 大專

語言能力

語種： 英語 能力： 良好

工作經歷

公司名稱： 某裝飾公司

工作時間： 2015-06-01 至 2017-01-31

公司規模： 10～100人

所在部門： 人事部

工作分類： 人力資源/管理/招聘/績效 人事主管

職位月薪： 3000～3999

工作描述： 1.設定格式架構、人員編制並組建公司團隊。

2.制定薪酬考覈制度，並制訂激勵考覈制度。

3.根據業務發展需要制定員工培訓計劃並監督執行。

4.五險一金費用申請及手續辦理。

5.日常行政人事食物管理，行政費用監管。

公司名稱： 新鄉市三禾振動設備有限公司

工作時間： 2013-07-01 至 2015-03-31

公司規模： 200～500人

所在部門： 人力資源部

工作分類： 行政/後勤 人事主管

職位月薪： 3000～3999

工作描述： 1.崗位需求調查調查，制定招聘計劃並進行渠道甄選，督促招聘工作進度，確保15個工作日內缺崗人員到崗;

2.負責校企合作、校園招聘、人才市場招聘等渠道的聯繫及招聘安排;

3.進行新員工崗前培訓管理，KPI績效考覈跟進，月底進行績效彙總。

4.員工社保手續的辦理，新增、停保、續保等手續的辦理。

5.爲公司人力資源規劃及重組提供參考依據，採用績效加保底考覈制度應對淡旺季情況。

公司名稱： 東安集團下屬駕校單位

工作時間： 2011-08-06 至 2013-06-01

公司規模： 500～1000人

所在部門： 人事部

工作分類： 行政/後勤 人事專員

職位月薪： 2000～2999

工作描述： 1.人員招聘資訊的發佈，面試邀約。

2.制定崗位說明書和公司管理制度。

3.行政費用支出和車輛油耗進行覈算管理。

4.行政辦公費用審批(無紙化辦公OA辦公系統審批)。

5.辦公用品和後勤物資的採購。

公司名稱： 福耀玻璃集團河南經銷處

工作時間： 2007-07-25 至 2011-07-31

公司規模： 100～200人

所在部門： 銷售技術部

工作分類： 汽車銷售/汽車美容/維修 技術銷售

職位月薪： 3000～3999

工作描述： 1.店面銷售，處理省內客戶訂單並負責客戶單據的全程跟蹤。

2.負責鄭州市東區4S店銷售管理，及時供貨、開具發票並進行貨款跟蹤。

3.有較好的店面管理技巧，有會計基礎並熟悉增值稅開票操作。

自我評價

1.4年店面銷售、4年人事工作經驗。

2.銷售、行政人事管理相關工作。

3.2014年獲得人力資源二級證書

拓展閱讀：讓個人簡歷起到的作用 還需要講究投遞的技巧

求職是一個過程，在這個過程中求職者需要把握好每一個環節，企業招聘首先從篩選個人簡歷開始。用人單位可以透過個人簡歷獲得很多方面的資訊，求職者個人簡歷寫的好，則獲得面試的機率就更大。在求職中能夠讓簡歷起到其敲門磚作用的不僅僅是其中的內容，簡歷的投遞過程中也要有所講究。

首先，要提前瞭解企業資訊並作出適當的修改

個人簡歷一般都是提前編寫好的，在投遞之前需要對所投遞的企業進行了解，可以從網絡上獲得目標企業公司的相關資料。然後在針對企業的招聘資訊以及求職目標崗位來做出相應的修改，讓你的個人簡歷根據有針對性後再投遞出去。

其次，要懂得與招聘官處好關係

招聘現場以及招聘會通常是求職者投遞個人簡歷的機會，如果是現場招聘投遞簡歷，需要注意投遞的時間選擇人少的時候。人多混亂可能會讓簡歷出現狀況，人少的時候投遞個人簡歷還可以跟招聘官先進行交流一下，讓對方對你產生足夠的印象後投遞個人簡歷，其效果會更好。

最後，也可在的個人簡歷上花些小心思

在投遞個人簡歷之前也可以在簡歷上化一些小心思，比如說將簡歷點綴的更好看一些，在個人簡歷上貼上自己比較好看的照片，給對方留下好的印象。要知道招聘期間，企業單位會受到大量的個人簡歷，尤其是一些好職位的求職簡歷更多，想要脫穎而出首先就要爭取對方的注意。