銷售總經理個人簡歷模板

個人簡歷作是求職者的履歷表，在寫作方面也必然有一定的“中心思想”，其中心部分也就是個人簡歷的核心。

個人資訊

yjbys

性 別： 男

民 族： 漢族 年 齡： 31

婚姻狀況： 已婚 專業名稱： 機電一體化

主修專業： 電子類 政治面貌： 羣衆

畢業院校： 龍巖農校 畢業時間： 2003年6 月

最高學歷： 大專 電腦水平： 精通

工作經驗： 十年以上 身 高： 177 cm 體重：90公斤

現所在地： 新羅區 戶 籍： 新羅區

求職意向

期望從事職業： 銷售經理/總經理 期望薪水： 面議

期望工作地區： 新羅區 期望工作性質： 全職

最快到崗時間： 1個月內 需提供住房： 不需要

教育/培訓

2001年9至2003年7月 龍巖農校 機電一體化 中專畢業證

工作經驗

公司名稱： 福建星德寶汽車銷售服務有限公司 ( 2016年2月 - 2017年3月 )

所屬行業： 汽車·摩托車(製造·維護·配件·銷售·服務) 公司性質： 中外合營(合資.合作)

公司規模： 500～1000人 工作地點： 福州

職位名稱： 大客戶經理、二手車經理

工作描述： 寶馬汽車

負責機構大客戶和大中小企業客戶的開發和維護

負責寶馬官方認證二手車日常工作的開展

大客戶和二手車都完成16年廠家和集團的任務目標

公司名稱： 惠州市德意進口汽車銷售服務有限公司 ( 2014年12月 - 2015年11月 )

所屬行業： 汽車·摩托車(製造·維護·配件·銷售·服務) 公司性質： 中外合營(合資.合作)

公司規模： 500～1000人 工作地點： 廣東惠州

職位名稱： 銷售經理

工作描述： 從事進口大衆銷售，任銷售經理

1、根據公司總體規劃制定銷售和市場戰略，制定年度、月度銷售和集客目標。

2、與客戶關係管理部共同制定銷售滿意度年度目標，負責滿意度工作推進、改善和目標達成，維護品牌形象、和提升滿意度。

3負責展廳銷售、大用戶、衍生業務的制度流程的制定和開展。

4、負責銷售訂單、車輛交接/資金、車輛保管等銷售業務的管理監控，並推進改善。

5、負責進口大衆相關部門共同解決重大客戶投訴。

6、按照進口大衆商務政策、促銷政策、銷售流程等開展銷售工作，與市場部共同制定銷售策略，並配合進口大衆或經銷商組織的各類活動。

7收集行業銷售相關資訊，對行業資訊和經銷商本身進、銷、存等資訊進行分析，並將資訊提供給進口大衆和經銷商市場部

公司名稱： 福建省喜生汽車貿易有限公司 ( 2010年11月 - 2014年11月 )

所屬行業： 汽車·摩托車(製造·維護·配件·銷售·服務) 公司性質： 私營.民營企業

公司規模： 50～200人 工作地點： 龍巖新羅區

職位名稱： 總經理

工作描述：

1、執行董事會決議，支援全面工作，達成店面重要的運營指標，保證經營目標的實現。

2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重點。

3、4S店的日常經營管理工作，在一定範圍內，代表4S店簽署有關的協議、合同、合約。

4、健全4S店財務管理制度，做好增收節支和開源節流的工作。

5、協調好4S店銷售部、售後部、市場部等部門之間的關係。

6、聘任、解聘、調配4S店副經理及以下各階層工作人員。

7、建立健全4S店統一、高效的組織體系和工作體系。

8、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設。

9、好社會公共關係，爲4S店樹立良好的企業品牌形象。

公司名稱： 龍巖衆邦汽車貿易有限公司 ( 2007年8月 - 2010年10月 )

所屬行業： 汽車·摩托車(製造·維護·配件·銷售·服務) 公司性質： 私營.民營企業

公司規模： 50～200人 工作地點： 龍巖新羅區

職位名稱： 銷售經理

工作描述： 1、根據公司總體規劃制定銷售戰略，制定年度、月度銷售目標。

2、與客戶關係管理部共同制定銷售滿意度年度目標，負責滿意度工作推進、改善和目標達成，維護品牌形象、和提升滿意度。

3負責展廳銷售、大用戶、衍生業務的制度流程的制定和開展。

4、負責銷售訂單、車輛交接/資金、車輛保管等銷售業務的管理監控，並推進改善。

5、負責一汽大衆相關部門共同解決重大客戶投訴。

6、按照一汽大衆商務政策、促銷政策、銷售流程等開展銷售工作，與市場部共同制定銷售策略，並配合一汽大衆或經銷商組織的各類活動。

7收集行業銷售相關資訊，對行業資訊和經銷商本身進、銷、存等資訊進行分析，並將資訊提供給一汽大衆和經銷商市場部

自我評價

自我評價： 形象良好，富有激情.有很好統籌能力，很好的語言表達溝通能力、較好的社會關係和社會關係處理能力。敏銳的觀察能力、嚴謹的邏輯思維能力,有團隊合作精神

語言能力

語種名稱 掌握程度

英語 良好

普通話 良好

拓展閱讀：如何在個人簡歷中做出去取捨

簡潔明瞭是編寫個人簡歷的原則之一，在求職中個人簡歷是求職的敲門磚，人們都想在簡歷上能夠順利的透過，優秀簡歷首先就要遵循其原則。而很多人在編寫個人簡歷的時候，也經常出現無法控制其字數的情況。

在求職中要有所取捨，懂得有失有得的道理，才能更接近成功，同樣編寫個人簡歷也需要有所取捨才能成就出優秀的個人簡歷。那麼， 在撰寫個人簡歷上，要如何來做出取捨呢?

1，取長補短

要做到在個人簡歷上的取捨，首先是要懂得取長補短。取長補短的一層含義就是要能選擇長處，也就是自身在求職中的優勢部分，另一層含義則是利用自身的長處來彌補短缺。比如說，求職者的工作經驗非常少，那麼就可以適當的來去除其工作經驗部分，來特別突出其專業能力的優勢。也就是說，在個人簡歷中，那些不利的資訊部分都是需要捨棄的部分。

2，就求職目標而來

在個人簡歷中導致字數是失控，而造成個人簡歷的內容過於冗長，很多都是因爲在編寫個人簡歷的時候求職者不知道如何在自身的優勢中來選擇最佳的資訊。簡歷講究的是簡潔，如果你實力過高，即便是優勢有上百條，不用寫在個人簡歷上也能透過。當優勢難以取捨的時候，則就要選擇與求職意向最爲接近的一項。

3，以硬實力爲主

相關求職的個人資訊有很多方面，比如說專業能力、技能等等，也許你的交際能力很強，同時也具有較好的設計能力以及計算機能力。那麼，在取捨上就要以計算機專業能力這種硬實力爲第一選擇。