環境監測與評價電子簡歷模板

高質量的個人簡歷在求職中可以起到非常重要的作用，衆所周知的用人單位在招聘的時候，需要先從個人簡歷中篩選適的人選。

個人資訊

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性 別： 女

民 族： 漢族 年 齡： 27

婚姻狀況： 保密 專業名稱： 環境監測與評價

主修專業： 環境類 政治面貌： 羣衆

畢業院校： 長沙環境保護職業技術學院 畢業時間： 2011年6 月

最高學歷： 大專 電腦水平： 精通

工作經驗： 五年以上 身 高： 150 cm 體重：50公斤

現所在地： 新羅區 戶 籍： 廣東梅州

求職意向

期望從事職業： 文員、行政、資料、化驗 期望薪水： 4000-5000

期望工作地區： 新羅區 期望工作性質： 全職

最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

教育/培訓

教育背景：

學校名稱： 長沙環境保護職業技術學院 ( 2009年9月 - 2011年6月 )

專業名稱： 環境監測與評價 學歷： 大專

所 在 地： 湖南長沙 證書：

專業描述： 本人掌握了水體監測、噪聲監測、大氣監測等專業知識和技術，熟悉分析化學與儀器分析的操作技巧，具備了對水體(如：COD、BOD5、DO、六價鉻等)，大氣(如：NO2、氨、甲醛、揮發酚、SO2、PM10、TVOC等)項目監測。熟悉：COD、BOD5、DO、六價鉻、MLSS、SS等水質的監測。食品專業：水產品中的藥物殘留;如：孔雀石綠、氯黴素、硝基呋喃類(呋喃西林代謝物、呋喃唑酮代謝物、呋喃它酮代謝、呋喃妥因代謝物)、甲基睾酮、及水產品中的甲醛的測定。

學校名稱： 廣東省環境保護職業技術學校 ( 2006年9月 - 2009年6月 )

專業名稱： 室內監測 學歷： 中專

所 在 地： 廣州市天河區 證書： 中級分析工”、“污水處理化驗監測工

專業描述： 本人掌握了水體監測、噪聲監測、大氣監測等專業知識和技術，熟悉分析化學與儀器分析的操作技巧，具備了對水體(如：COD、BOD5、DO、六價鉻等)，大氣(如：NO2、氨、甲醛、揮發酚、SO2、PM10、TVOC等)項目監測。熟悉：COD、BOD5、DO、六價鉻、MLSS、SS等水質的監測。食品專業：水產品中的藥物殘留;如：孔雀石綠、氯黴素、硝基呋喃類(呋喃西林代謝物、呋喃唑酮代謝物、呋喃它酮代謝、呋喃妥因代謝物)、甲基睾酮、及水產品中的甲醛的測定。

培訓經歷：

工作經驗

公司名稱： 江西昌南建設集團有限公司 ( 2016年3月 - 2017年1月 )

所屬行業： 房地產開發·建築與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質： 股份制企業

公司規模： 1000人以上 工作地點： 廣東汕尾陸河

職位名稱： 資料員

工作描述： 主要負責：主要在廣東汕尾潮惠高速公路FJ2標房建部項目部現場進度資料跟蹤、材料進場登記管理、資料管理入檔

公司名稱： 惠州傑出皮革製品有限公司 ( 2009年3月 - 2012年5月 )

所屬行業： 環保 公司性質： 中外合營(合資.合作)

公司規模： 200～500人 工作地點： 惠州市博羅

職位名稱： 檢測員

工作描述： 主要負責：該公司的污水化驗、藥品檢測及整理實驗數據

公司名稱： 廣州市黃沙水產品批發市場有限公司 ( 2011年8月 - 2016年1月 )

所屬行業： 環保 公司性質： 國有企業

公司規模： 200～500人 工作地點： 廣州

職位名稱： 組長兼化驗員

工作描述： 主要負責：黃沙市場水產品的檢測、整理實驗室的數據及上傳省、市農業局數據部門審覈、報告的派發。

自我評價

自我評價： 自信，上進，願意從基層做起; 能吃苦耐勞,責任心強,能適應各種工作,善於與人溝通交流,能夠處理好各種人事關係; 屬學習,實幹型的職員; 積極參加團體活動，團隊意識強，能承受較強的工作壓力。

語言能力

語種名稱 掌握程度

英語 良好

普通話 良好

拓展閱讀：在個人簡歷中有哪些軟技能可以寫

在個人簡歷上用人單位最想看得到的就是人才所具有的技能，一般來說技能範圍兩種，一種是想英語水平、計算機能力這種硬技能，另一種則就是軟技能。在一份簡歷上能夠充分體現個人的技能則就是一份有內涵的個人簡歷，而內涵鑄就價值，也是職場的風向標之一。因此，在個人簡歷中，技能的體現很重要。

那麼，在個人簡歷中，有哪些軟節能可以寫的呢?

1)，團結合作能力

普通職位的招聘，求職者所應聘的職位一般都是普通的職位，而在普通的職位上，人才首先就要具有一定的團結合作能力。 有招聘需求的用人單位，在企業單位中必然會有多名員工，企業的利益獲得就必然需要透過員工的合作發展。

2)，溝通能力

不管是求職者應聘的是哪個職位， 其溝通能力都非常重要。溝通能力不僅是表現在與上級的交流方面，也體現在與平級同事以及與下級員工的交流方面，在工作單位，工作的完成首先就建立在溝通方面。

3)，創新能力

創新能力也是對人才基本能力的要求，現在很多企業的發展都非常需要有創新能力的人才。而求職者者如果具有較好創新能力，能夠體現在個人簡歷上，則必然也具有很大的優勢。

4)，組織領導能力

組織領導能力也是求職者可以寫在個人簡歷上的軟技能，特別是應聘一些管理層的職位時，具有一定的組織領導能力也一大優勢。