機械製圖員英文簡歷模板

日子如同白駒過隙，找工作對於我們說已越來越近，這時候可別把簡歷給忘了哦。但是怎麼寫才更能吸引眼球呢？以下是小編收集整理的機械製圖員英文簡歷模板，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

Donald Jobs

(+86) 13xxxxxxxxxx

We-chat: xxx

Job Objective: Mechanical Draftsman

EDUCATION

20xx.09 - 20xx.06

Jobs Technical College

Diploma of college, Mechanical engineering and automation

GPA: 86.5/100, CET- 4

20xx.09 - 20xx.12

Shanghai AutoCAD Examination Training Center

AutoCAD preliminary training

Drew CAD basic and simple construction plan, architectural sectional view, alevation view and mechanical profile

Learned to draw design renderings and plan view

Autodesk Certified AutoCAD Junior Engineer

SKILLS

Drawing Software: CAD, UG, Solidworks

Office Software: MS Office (Word, Excel)

MECHANICAL DRAWING RELATED EXPERIENCE

20xx.12 - 20xx.06

XX Machinery Co., Ltd.

Drawing Intern

Used CAD software to design product appearance, internal structure and packing

Volumed dimensions in the workshop and drew plan, perspective view, three view and sectional view in the atlas

20xx.09 - 20xx.12

Solid Modeling and Simulation Processing of CNC Machining Parts

Course Design

Designed part solid modeling with Mastercam software

Simulated the manufacturing process with Mastercam software

Used CAD software to draw relevant drafts

CAMPUS ACTIVITIES

20xx.09 - 20xx.06

President Assistant of Drama club in Jobs Technical College

HOBBIES

Mathematics

Basketball & Badminton

拓展閱讀：解決糟糕面試問題的面試技巧

1、問題：你太緊張了，你在發抖

解決方式：承認這點

儘管你有時做了充分準備，但是你的神經不合作。不幸的是，這種情況總是出現在緊要關頭——比如說，如果你正在面試一份日思夜想的工作。但是如果你覺得自己的心跳加快，要設法安靜下來。

“建立並保持有力的眼神交流，” Sarikas如此說。如果你擔心自己的顫抖會使你的潛在老闆像你一樣緊張，指出這一點。“讓他們知道你對該職位以及面試的進程如此熱心。不要太關注這點緊張，” Sarikas如是說。

2、問題：他們說你資歷過高

解決途徑：問他們原因

當失業率很高的時候，這種情況會很多——有一些超資歷的候選人，面試他們正常情況下不感興趣的工作，只是因爲他們需要一份工作。

如果你在這種情況下，你可能需要說服你的面試官，你樂於(並忠誠於)當前的職位。“打探一下，你是否(真的)資歷過高，或他們只是擔心你要價過高?” Sarikas如此說。如果您能減輕他們經濟上的.擔憂，你的遊戲還可以繼續。

3、問題：他們認爲你資歷不夠

解決途徑：填補空白

如果你的經驗真的是達不到工作的要求，你總可以問這樣的問題，你需要爲將來發展什麼技能——或問你適合從事其它什麼職位。

但是如果你認爲你的面試官只是沒有看到你真正的資歷，把任何擔憂都提出來。“平靜地看他們，並告訴他們，‘我理解它如何會這樣，這很有道理。然而，我不認爲自己充分說明了那個領域的經驗，你是否介意我說的再詳細一點?’”職業專家Jeff Gordon如此說。

4、問題：他們看起來不耐煩

解決途徑：從人的層面建立關係

任何厭煩的標記傳達出一種信號，他們已經不再把你當作候選人了，因此你必須得到面試官的注意。"停止說話，深深地吸一口氣並微笑。透過一個問題像 “‘你爲什麼喜歡在這裏工作?’設法讓讓他們感覺重要，” Gordon建議說。人們喜歡談論自己——透過直接回答，你的面試官將被迫關注你。