如何快速的把你的簡歷到達Manager手中
快速找到工作的重要一點是最快地讓Manager看到你的簡歷,這裏按照快慢順序列出各種方法:
1. 你如果認識或者知道某個Manager,直接將簡歷發給他,並打電話。
2. 你的朋友的部門在招人,請他把你的簡歷直接交給Manager。
3. 打電話給DICE等網址上的headhunter,他們可能會直接把你的簡 歷送到Manager的手中。我曾經上午10點把簡歷發給一個headhunter,中午12點時Manager就直接打電話來了。
4. 在網站上看到某公司招人,你託朋友從公司內部網站打聽誰是Manager或 Recruiter,將簡歷發給他們,最好是打電話。
5. 如果公司在local, 開車到公司門口,攔 住一個工程師模樣的.人,請他幫你遞給Manager或者HR。
6. 在 hotjobs或者 monster上登出的職位,如果有姓名或者有email, 就打電話到公司總機轉HR直接找人說話。
7. 在招聘會上多拿名片,然後給名片上的人發信和簡歷請他們推薦給有關的Manager。
8. 發信給你所有在工業界的朋友,問他們的周圍有沒有工作機會。不要怕不好意思,裁員雖然不好,但也不是什 麼丟人的事。肯定會有人對你說:我剛聽說某某公司在招人。
9. 發信給各位你所知道的headhunter,請他們幫助。
10. 在hotjobs或者monster上不停地發簡歷,這是實在沒有辦法的辦法。
以上所有的方法我都試過,並不是每一種方法都能使你獲得面試,但你的機會將增大地太多太多,一般來講,至 少其中4-5種辦法能使你的簡歷到達Manager手中。總之,一切目標圍繞着那個可能在招人的Manager,一定要把簡歷塞到他手裏。
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