商務英語簡歷範文

時間稍縱即逝，我們將帶着新的期許，開啓新一輪的求職，你的簡歷寫好了嗎？那麼怎樣寫好簡歷呢？以下是小編爲大家收集的商務英語簡歷範文，歡迎閱讀與收藏。

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性別：男

民族：漢族

出生年月：1971年11月26日

婚姻狀況：已婚

身高：175cm

體重：83kg

戶籍：福建莆田

現所在地：福建莆田涵江區

畢業學校：莆田高等專科學校

學歷：本科

專業名稱：外語類商務英語、書面英語、計算機類

畢業年份：1993年

工作經驗：二十年以上

最高職稱：

進階職稱

求職意向

職位性質：全職

職位類別：酒店/旅遊

物業管理

職位名稱：物業經理;

工作地區：福建-莆田城廂區,福建-莆田涵江區,福建-莆田荔城區,福建-莆田秀嶼區;

待遇要求：8000-10000元/月可面議;不需要提供住房

到職時間：可隨時到崗

教育培訓

教育背景：

時間所在學校學歷

7月- 9月莆田學院專科

20xx年9月- 20xx年7月莆田學院專科

20xx年9月- 20xx年7月莆田學院專科

7月- 9月莆田學院專科

培訓經歷：

時間培訓機構培訓主題

1990年9月- 1993年7月莆田高等專科學校商務英語、外語類

20xx年9月- 20xx年7月莆田學院建築類、建材裝飾

20xx年9月- 20xx年7月莆田學院酒店管理、工商管理類

7月- 9月莆田學院物業管理部門經理

工作經歷

所在公司：莆田市涵江區塘頭學校

時間範圍：1993年10月- 1995年12月

公司性質：事業單位

所屬行業：教育、培訓、科研院所

擔任職位：教師

工作描述：從事初中英語教學職務

離職原因：

所在公司：廣東省揭陽市榕城區榕華大道物業項目

時間範圍：1996年6月- 1999年12月

公司性質：中外合營(合資.合作)

所屬行業：建築、房地產、物業管理、裝潢

擔任職位：物業管理-業管理經理/主管

工作描述：物業管理主管、項目副經理

離職原因：

所在公司：莆田市清華防水保溫技術有限公司

時間範圍：20xx年1月- 20xx年6月

公司性質：民營/私營公司

所屬行業：建築、房地產、物業管理、裝潢

擔任職位：銷售管理-銷售總監

工作描述：銷售管理-銷售總監

離職原因：

所在公司：莆田市商務外貿有限公司

時間範圍：20xx年12月- 20xx年12月

公司性質：集體企業

所屬行業：互聯網、電子商務

擔任職位：銷售行政及商務

工作描述：SEO外貿員、網站優化排名、內鏈外鏈、關鍵詞發佈，引擎收索。

離職原因：

所在公司：莆田市國珍裝飾建材超市有限公司

時間範圍：20xx年5月- 20xx年12月

公司性質：民營/私營公司

所屬行業：建築、房地產、物業管理、裝潢

擔任職位：銷售管理-銷售總監

工作描述：國珍裝飾建材超市經理，經營管理衣櫃、櫥櫃、水電、瓷磚、板材、門業、油漆、潔具、地板、樓梯等銷售，內管導購、業務員、區域經理、設計師、司機等一百多人。

離職原因：

所在公司：莆田市億華假日大酒店

時間範圍：20xx年5月- 20xx年9月

公司性質：股份制企業

所屬行業：餐飲、娛樂、酒店

擔任職位：酒店/旅遊-酒店/賓館經理

工作描述：莆田市億華假日大酒店總經理

離職原因：

所在公司：浙江省湖州市織裏物業管理有限公司

時間範圍：20xx年10月- 6月

公司性質：

所屬行業：建築、房地產、物業管理、裝潢

擔任職位：物業管理-業管理經理/主管

工作描述：小區物業主管、物業項目經理

離職原因：

所在公司：駿乘(莆田)物業管理有限公司

時間範圍：7月- 11月

公司性質：股份制企業

所屬行業：建築、房地產、物業管理、裝潢

擔任職位：物業管理-業管理經理/主管

工作描述：駿乘(莆田)物業管理有限公司管轄：駿乘名門、駿乘悅府、駿乘億發城、駿乘星都匯、駿乘華府五個項目樓盤小區物業。

離職原因：

其他資訊

自我評價：

①、本人作風正派、爲人誠信、坦誠務實、有較強的學習力，二十多年的工作經驗，具備較強的執行力和凝聚力。熟悉Word、Excel辦公室自動化，能運用CAD軟件、Adobe Photoshop軟件、熟悉管家婆、紫荊花等軟件，參加幾十次大小不等的不同專業的`資質培訓，具備樂觀和積極向上的精神。

②、熟悉當地房地產政策、建築工程類，曾任莆田市最大防水保溫技術公司銷售總監、莆田市最大的一站式裝飾建材公司超市經理、三星級酒店總經理，小區物業主管、物業項目副經理和經理。

③、熟悉物業小區硬件與軟件管理管控，項目前期物業介入，前期交房手續、裝修管控、創優項目評選、示範小區評選工作、有籌備過成立小區業主委員會豐富經驗。

④、能組建高績效團隊，培訓員工工作上主動性、思考性和配合性。能發揚“團結、高效、互助、精細、創新、進取”的團隊精神，能創建提倡學、比、趕、超、幫的員工精神。做到領導有正氣，員工有士氣，單位有朝氣，團隊有人氣，不斷提高物業管理公司的核心競爭力。