網絡管理專員簡歷範文

網絡管理專員簡歷中的文字內容傳達着求職者的邏輯思維能力，清晰的邏輯思維能力，他的語言表達水平較高。一份簡歷的版式及內容上的佈局也傳達着求職者的創新能力，如果僅僅是從網絡上下載一個模板，沒有任何的變動，這樣的簡歷沒有任何的優勢，傳達出的個人素質能力不夠全面。

篇一：網絡管理專員簡歷範文

個人資訊

yjbys

三年以上工作經驗|男|27歲

居住地：深圳

聯繫電話：

E-mail：

最近工作[1年8個月]

公　司：XX有限公司

行　業：通信/電信運營

職　位：企業網絡管理專員

最高學歷

學　歷：本科

專　業：電子資訊工程

學　校：深圳大學

自我評價

本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鑽研，工作認真負責，擁有較強的組織能力和適應能力，並具有良好的身體素質。樂於溝通，易於融入集體，樂於助人，學習能力較好，注重理論與實踐相結合，在工作中不斷提高專業知識之餘，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己!

求職意向

到崗時間：一個月之內

工作性質：全職

希望行業：通信/電信運營

目標地點：深圳

期望月薪：面議/月

目標職能：企業網絡管理專員

工作經驗

2013/12 — 2015/8：XX有限公司[1年8個月]

所屬行業：通信/電信運營

網絡部　　企業網絡管理專員

1. 合理安排網絡優化各項事宜，具體網絡優化的全局把控能力。

2. 協同項目主管完成本地日常優化工作。

3. 開展地市網絡評估及分析優化工作，獨立完成指標跟蹤，數據分析及優化建議等日常性優化工作。

2012/7 — 2013/11：XX有限公司[1年4個月]

所屬行業：通信/電信運營

測試部　　企業網絡管理專員

1. 負責機房內的網絡聯接及網絡間的系統配置。

2. 負責系統網絡的拓撲圖的建立和完善，並做好系統路由的解析和資料的整理。

3. 負責機房線路的佈置和協議的規範工作。

教育經歷

2008/9— 2012/6 深圳大學 電子資訊工程 本科

證書

2009/12 大學英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

篇二：網絡管理專員簡歷範文

個人資訊

yjbys

國籍： 中國

目前所在地： 廣州 民族： 漢族

戶口所在地： 吉林 身材： 170 cm　80 kg

婚姻狀況： 未婚 年齡： 34 歲

培訓認證： 誠信徽章：

求職意向及工作經歷

人才類型： 普通求職

應聘職位： 經營/管理類：企業管理人員、網絡管理專員

工作年限： 11 職稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 2000--3500 希望工作地區： 廣州

個人工作經歷：

公司名稱： 廣州某電機廠起止年月：2007-01 ～ 2009-02

公司性質： 所屬行業：

擔任職務： 總經辦辦公室主任

工作描述： 1、負責績效制度的建立與實施。公司規章制度的建立和協調各部門之間關係，與人才的選拔與本職工作的職責任務。

2、分管區域的衛生、5S的管理。

離職原因：

公司名稱： 廣州美國莎士比亞廠　起止年月：2002-12 ～ 2006-12

公司性質： 所屬行業：

擔任職務： 倉庫主管、車間主管

工作描述： 建立損耗控制，熟悉倉庫收發，成本分析與控制，運用定貨點法，重點管理法，進行庫存量控制與管理，提高經濟效益。

離職原因： 待遇

公司名稱： 廣州鎮泰玩具廠　起止年月：2000-01 ～ 2002-11

公司性質： 所屬行業：

擔任職務： 注塑車間主管

工作描述： 員工的崗前培訓，安全生產意識，設備的調控與設備的維護，生產質量的管理。熟悉ISO9000，7S管理體系。讓員工質量意識從生產提到高度認識，減少不合格產品。按工藝流程合理安排員工。

離職原因： 轉戶

公司名稱： 廣州鳳凰醫療器械廠起止年月：1997-10 ～ 1999-12

公司性質： 所屬行業：

擔任職務： 生產車間主管

工作描述： 負責生產車間人員的調配，物料的管理與使用，生產速度與質量的管理和成本的控制。生產人員的協作與溝通。自主性，思考性積極合作的團隊精神。和各個部門的關係銜接，共同提高生產效率與質量。

離職原因： 回家

教育背景

畢業院校： 吉林通化師範學院

最高學歷： 大專 畢業日期： 1997-07-01

所學專業一： 工商企業管理 所學專業二：

受教育培訓經歷：

起始年月 終止年月 學校(機構) 專　業 獲得證書 證書編號

1995-09 1997-07 吉林通化師範學院 工商企業管理 畢業證

語言能力

外語： 英語　一般

國語水平： 優秀 粵語水平： 一般

工作能力及其他專長

計算機水平：辦公系統和室內設計

駕駛執照：有C1牌執照

技能與評價專長：

1、熟悉人力資源管理，生產管理，有較全面的管理經驗，一個公司的發展。戰略與戰術的結合。決策力，執行力的落實，作爲管理首先應具有：專家權、典範權!所爲就是複合型人才。

2、就是道德品質人格的魅力，以及公司的制度與企業的文化。擅長目標管理與遠景決策。

3、擅長周易研究多年，以及公司的環境和人力資源調整。