人力資源管理經理個人求職簡歷範文

個人基本簡歷

姓名：	高民先生	國籍：	中國
目前所在地：	清遠	民族：	漢族
戶口所在地：	廣東省	身材：	170 cm65 kg
婚姻狀況：	未婚	年齡：	28

　求職意向及工作經歷

應聘職位：	人事經理：人力資源管理、人事經理：招聘專員、人事總監：招聘助理
工作年限：	5	職稱：	進階
求職類型：	全職	可到職日期：	一個月
月薪要求：	5000--8000	希望工作地區：	廣州深圳珠海
個人工作經歷：
公司名稱：	起止年月：2004-11 ～ 2008-05安徽海螺集團
公司性質：	國有企業所屬行業：機關/事業單位/社會團體
擔任職務：	辦公室主任
工作描述：	2005-05--2007-11,安徽海螺集團(特大型國有企業)(廣東英德海螺),人力資源部門(招聘主管), 向自我挑戰. 2006-05--2007-11 安徽海螺集團(廣東英德海螺)辦公室主任助理. 2007-12--2008-09 安徽海螺集團(廣東英德海螺)辦公室副主任. 2008-09--2009 安徽海螺集團(廣東英德海螺)辦公室主任.
離職原因：	尋求更大的發展空間

教育背景

畢業院校：	安徽省銅陵學院
最高學歷：	大專	畢業日期：	2004-07-01
所學專業一：	勞動與社會保障	所學專業二：
受教育培訓經歷：
起始年月	終止年月	學校（機構）	專業	獲得證書	證書編號
2004-09	2004-11	安徽海螺集團	人力資源管理
2005-08	2005-09	安徽海螺集團	華南區人力資源管理知識培訓
2006-05	2006-06	北京易通公司	人力資源管理培訓
2006-09	2006-11	南方人才網	人力資源管理師培訓
2006-09	2006-09	清遠市勞動與社會保障局	辦公管理及人力資源管理培訓
2007-05	2007-05	安徽海螺集團英德海螺園區	新勞動法培訓
2007-10	2007-10	安徽海螺集團華南片區	新勞動法和新勞動合同法培訓
2007-11	2007-11	廣東省英德市勞動局	新勞動法和新勞動合同法培訓
2008-05	2008-05	海螺集團人力資源部	華南區域辦公室管理的方法與技巧
2009-03	2009-04	海螺集團人力資源部	華南區域辦公室系統知識培訓

語言能力

外語：	英語一般
國語水平：	優秀	粵語水平：	一般

工作能力及其他專長

本人是一名黨員，時刻都以優良的思想和良好的作風來作爲自己的行爲導向,在良好道德思想的薰陶下,養成了積極向上的優秀品格和堅韌不拔的性格;工作勤懇、務實、講究主動；具有較強的人際協調、控制、運作、凝聚等能力；在學院和集團公司多次受到系黨委書記和公司領導的稱讚，並多次獲得榮譽獎章：
2003-03 獲“三等”獎學金
2003-10 獲“三等”獎學金
2003-10 獲“優秀團員”榮譽稱號
2004-03獲“三等”獎學金
2004-10 獲暑期三下鄉社會實踐“先進個人”榮譽稱號
2004-08 獲院級“優秀團幹”榮譽稱號
2005-03 獲院級“優秀學生幹部”榮譽稱號
2005-05 獲 “二等”獎學金
2002-11參加院團委組織的在銅陵“三佳集團有限公司”實踐活動“先進個人”2002-09--2004-10 多次組織班級和系裏學生進行青年志願者活動，獲“先進青年志願者”
2005-11獲安徽海螺集團人力資源部“最佳職員”稱號
2007-12獲安徽海螺集團最佳優秀管理者稱號

詳細個人自傳

2004年11月份，本人被安徽海螺集團招聘進入該集團，進入集團後，工作腳踏實地，盡職盡責，在集團良好的企業文化和制度的薰陶下，工作很快進入正軌，工作過程中，注重講求抓源頭、重過程、保結果；時刻以腿勤、手勤、腦袋勤貫穿工作之中，爲此，常得到領導的稱讚，並在05年末被提爲公司人力資源主管（人事）。在工作之餘不忘繼續學習，豐富自己的工作能力和管理水平，在組織、協調運作、人員管控、凝聚力和創新性管理等方面做了很多成績，並在07年3月份被提把爲公司辦公室副主任；工作做好了也不忘思想方面的建設，時刻牢記自己是一名黨員，時時刻刻起先鋒帶頭作用，如：在公司07年遭受洪水災害時，以我牽頭，組織公司員工，進行物資搶運，由於，工作做的充分，組織得力，公司財產物資損失較小，當月受到集團公司的通報嘉獎。另外，在人際關係方面：密切配合公司領導，協調同事，融合員工，共同把工作做好，同企業共同發展。由於，工作表現較好，08年3月份，被集團公司提升爲辦公室主任。
我來自農村，貧窮的生活歷練了我不屈的品格和堅強的意志，我喜歡挑戰工作，併爲之努力奮鬥。我一直在安徽海螺集團工作，掌握了豐厚的國有企業的管理理念和管理模式，熟悉了現代企業的管理思想和人力資源管理六大塊，熟悉企業人事行政管理的工作運作流程、企業文化的營造與建設、團隊精神的激勵與開發、市場化管理流程和運作方式。熟悉勞動法、勞動合同法及相關配套條例。我主要負責公司公辦室，具體分管專業：招聘（計劃制定、具體實施、招聘評估、招聘反饋）；培訓（計劃制定、具體實施與監督、考評、評估、反饋）；協調（企業內部協調，部門與部門之間，員工與部門之間；外部協調，與集團部室，與當地政府部門，與外界等）規劃（企業員工規劃，公司制度規劃等）組織（公司內、外活動及娛樂等）優化組織（對內部組織優化，對公司員工進行優化）制度、會議紀要制定擬寫及督促落實；薪酬（工資制度制定制定、督促組織實施）；各類社會保險及住房公積金的審覈；考覈（管理人員考覈，員工考覈）等等工作。

個人聯繫方式