人力資源大專簡歷
簡歷的外表不一定要強調,但它應該醒目。審視一下簡歷的空白處,用這些空白處和邊框來強調你的正文,或使用各種字型格式,如斜體,大寫,下劃線,首字突出,首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。
姓 名: 張女士 性 別: 女
婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族
戶 籍: 廣東-東莞 年 齡: 23
現所在地: 廣東-東莞 身 高: 160cm
希望地區: 廣東-東莞
希望崗位: 行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事專員
行政/人事類-人事助理/文員
尋求職位: 人力資源專員、 人事專員、 人事助理
教育經歷
2008-09 ~ 2011-06 南海東軟資訊技術職業學院 人力資源管理 大專
2005-09 ~ 2008-07 東莞市橫瀝鎮橫瀝中學 歷史 高中
**公司 (2011-10 ~ 2012-11)
公司性質: 外資企業 行業類別: 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位: 人力資源專員 崗位類別: 人力資源專員
工作描述: 在職期間,主要負責人事相關工作:
(一)關於招聘與培訓
1、人員的招聘(網絡、現場、內聘、廣告、中介)
2、招聘情況的分析與改善
3、員工入職、轉正、離職的辦理
4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓
(二)關於考勤
1、每月考勤報表的核算與統計
2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補卡、考勤異常等)
3、各部門加班時間的統計與分析
4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統
6、績效獎、年終獎的核算
(三)其他
1、社保的辦理與工傷事故的跟進
2、組織架構圖的編寫與變更
3、參與相關管理辦法的變更
4、起草各種公司檔案、公告
5、勞資關係的處理
6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發事件
**公司 (2010-12 ~ 2011-10)
公司性質: 外資企業 行業類別: 原材料及加工
擔任職位: 人力資源助理 崗位類別: 人力資源專員
工作描述: 在職期間,主要負責人力資源的六大模組:
1、對新員工的招聘、培訓;
2、對員工的考勤管理;
3、員工入職和離職手續的辦理;
4、人員的異動、調薪手續的辦理;
5、負責每月員工薪資的核算;
6、社保的辦理以及工傷事故的處理;
7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;
8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產的統計和管理;
9、協助績效制度的制定和改善;
10、宿舍、飯堂的管理和公司內部物品的請購與發放;
11、負責起草各種公司檔案,撰寫會議紀要等;
12、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發事件。
技能專長
專業職稱:
計算機水平: 高校非計算機專業二級
計算機詳細技能: 熟練運用OFFICE軟件、outlook,懂得美圖和基本瞭解PS,掌握鼎新ERP系統的操作。
技能專長: 英語水平良好,有一定的聽、說、讀、寫能力,熟悉並靈活運用所學到的知識到工作中。
語言能力
普通話: 流利 粵語: 流利
英語水平: 口語一般
英語: 良好
求職意向
發展方向: 繼續在人事領域完善自己,改進自己,努力吸收相關知識。
其他要求: 購買社保;每週休息。
自身情況
自我評價: 熟練運用在工作中所學到的知識,能夠對EXCEL、word、PPT進行熟練操作、熟練打字,對英語有一定的聽、說、讀、寫能力;在工作兩年的期間,透過各種各樣的磨練,增強了自身的溝通能力以及爲人處事、應變能力,善於與人溝通、協調,平易近人,工作認真、負責,從不會推卸責任,做事果斷、嚴謹,團隊合作性是我做事的一大動力,對企業有高度的認同感和歸屬感。
拓展閱讀:投遞簡歷小竅門
其實很多同學,尤其是重點大學的同學,在應聘外企的時候瞄準的都是MT(管理培訓生)。關於應聘MT,我沒什麼意見可以給。這完全是個獨木橋,難度不低於高考。一般都是千里挑一,甚至萬里挑一。你只要靜下心問問自己:我真的是那一千人中的TOP ONE嗎?之後再給自己定一個位。當然一個學校總會有那麼一些能力超強的大牛,做了PG、BP、HSBC的MT,但畢竟是少數。
MT主要是網申,因此研究怎樣寫簡歷和投簡歷就沒什麼意義了。但外企和大企業的其它職位還是要投遞自己的簡歷的。到現在爲止,投簡歷的方法不外乎以下幾種:網申,郵件,郵寄,親自送。建議,最好的方法是自己送過去,其次是郵寄,再次是郵件,最爛是網申。
1、很多同學會問,許多公司招聘時不是寫明“勿電勿訪”嗎?沒錯,正是因爲它寫明瞭,所以98%的人都不會電,也不會訪。而那2%去親自送簡歷的人,成功機率也就最大。誰都知道,看電子版的簡歷,比看紙製的簡歷,更累,也更不方便。如果你是HR,你會喜歡開啟郵箱,花一段時間下載(還有中病毒的風險),或者在郵件正文看着格式全亂七八糟的簡歷,還是喜歡助理直接把打印好的,整齊美觀的簡歷,直接放在你的面前呢?
送簡歷的時候,你只需要交給前臺,讓她們轉交人事部就可以了。不要賴着說一定要見到HR什麼什麼的,這樣就太過了,最好用信封裝着。
2、郵寄的話採用郵局EMS。
3、如果用EMAIL發簡歷的話,先在郵件正文裏面將簡歷粘貼上去,再在附件裏面附一份。
然後在郵件正文最後加上一句:爲了節省您的時間,我將簡歷直接粘在正文裏。但爲了更好的效果和格式,強烈建議您下載並打印。(如果該公司明文要求不能以附件形式發送那就直接粘吧。可以用郵件的多媒體編輯模式,具體操作可以百度或GOOGLE一下。)你附件中的簡歷名稱,請一定要改爲“XX學校XXX(姓名)簡歷。因爲HR可能把所有的簡歷都下載到一個檔案夾,如果你的簡歷名稱只是“個人簡歷”或者“RESUME”,那麼HR要找你就如大海撈針了。
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