簡歷:遵循SMART方案
如果你是一個求職者,你會願意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷:
A:“實行新的人事政策從而提高了員工士氣。”
B:“實行新的人事政策,使缺勤率和人員調整率分別降低了27%和24%。”
顯然,第二句中的詳細數字令人們對工作成果有了更加深刻的印象。
即使無法以金額、數字或百分比表示的成就也能產生效果。以下陳述也有可能打動潛在的.僱主:“開發出一套存貨控制系統,從而避免了重複供貨”;“透過工程過程創新降低了產品責任風險”;“提前將產品推向市場”。
還有,把“接管了一個問題成堆的地區,開發出新的客戶服務過程及市場營銷技巧”,改寫爲“接管了一個問題成堆的地區,開發出新的客戶服務程式及市場營銷技巧,並於兩年內將市場佔有率從4.8%提高至6.5%”。於是更具說服力的表述方式出爐了。
專家指出:在簡歷中列舉一些量化的工作成效是贏得面試機會的最佳方法。它們可以吸引閱讀者的注意力,同時還能突出個人職業生涯中的最大成就。
一位外企人事經理表示:“我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡歷,如果前10秒鐘裏未能發現任何成果表述,那麼這份簡歷就成爲歷史了。”
雖然大部分求職顧問都主張在簡歷中突出業績,但是鮮有應聘者真正重視這一建議。相反,他們的簡歷中全是職務名稱、日期和職責等方面的內容。一些招聘者估計,他們看到的75%的簡歷未包括任何一項數量化的成果。
事實上,求職者必須將成就在簡歷中活靈活現地展示出來加以證實,或許競爭者的成就比你更輝煌,但他們若不能有效地予以表述,那這些成就就等於不存在,從而令你獲得很大優勢。
在簡歷中量化經驗的一種簡單方法是遵循SMART方案:成績應當是具體(Specific)、可測量(Measurable)、行動導向(Action-oriented)、現實的(Realistic)和時效性(Time-based)的。招聘者指出,如果一項成就描述包括上述各要素,那麼它就會產生影響。
-
工程師助理簡歷
光陰如水,又到了求職找工作的時候,是時候好好地琢磨一下寫簡歷的事情了哦。相信寫簡歷是一個讓許多人都頭痛的問題,下面是小編精心整理的工程師助理簡歷,希望能夠幫助到大家。工程師助理簡歷1姓名:XX國籍:中國目前所在地:廣州民族:漢族戶口所在地:潮州身材:176cm65kg婚姻...
-
簡歷:展示清晰的方向感
每個求職者都不希望自己的簡歷被當作廢紙一樣丟在一邊,都希望人事經理認真地讀下去。人們可能都聽說過這樣的恐怖故事,招聘經理們和獵頭在扔掉應徵信之前,可能只有幾秒鐘的時間瀏覽。這種情況下,怎樣的簡歷才能使人事經理的眼光一亮,興趣大增呢?這需要在簡歷的格式上...
-
個人求職簡歷範本空白表格
時間稍縱即逝,又到了求職找工作的`時候,此時是不是該好好寫寫簡歷呢?好的簡歷都具備一些什麼特點呢?下面是小編收集整理的個人求職簡歷範本空白表格,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。個人求職簡歷範本空白表格1應聘職位個人基本資訊姓名性別民族出生年月籍貫身高畢業時間...
-
歷屆畢業生簡歷
時間就如同白駒過隙般的流逝,前方等待着我們的將是新的工作機會和挑戰,現在的你想必是在寫簡歷吧。好的簡歷都具備一些什麼特點呢?下面是小編幫大家整理的歷屆畢業生簡歷,僅供參考,歡迎大家閱讀。歷屆畢業生簡歷1基本資料姓名:性別:男民族:漢政治面目:團員學歷(學位):學...