簡歷是推廣手段

簡歷是一種市場推廣(marketing)的手段，也就是要向你的目標羣體說明你是他們最需要的(need);這還不夠，你還要證明自己是必要的(must)纔可以。

引用一個數學的概念，叫做“映射”。即你的簡歷應該體現出目標公司所需要的技能， 而且要用他們容易接受的方式來體現。

下面我們做一個小測驗，來考查你的簡歷的水平：

* 你所做過的一件事情可能包含很多個方面，而你的目標僱主可能只關心其中的幾個，那麼你是否進行了裁減?你的簡歷是否是針對公司特點量身定製的(而不是同一份簡歷投遞所有公司)?

* 你的簡歷是否對你的背景進行了揚長避短?

* 你的'簡歷也許列舉了你的工作職責，即你做了什麼，但是你是否寫清楚了你工作的結果和成就?是否量化了你的工作成果和對所在公司/集體的貢獻?

* 你的簡歷是否寫了你的求職目標和應聘崗位?

* 你是否有意識地根據對方需要進行了調查，並使用了能夠打動人心的“關鍵詞”(key words)?

* 除非對方要求，不需要寫自己的生日、身高等個人資訊，你是否知道?

* 你是否知道你的簡歷是不需要寫離職原因的?

* 你是否知道簡歷當中不應該使用第一人稱，如“我”、“我的”，英文就是I，me，my等等?