簡歷幾大關鍵詞
◆曾任職企業。
我們首先會看他現在或最近在什麼企業工作過。如果和空缺職位處於同一行業,而且有在該行業中的領先企業任職經歷,那麼獲得面試的機會是十之八九。另外有在跨國企業、知名企業的經歷會得到優先考慮。這看起來有點欠公平,但是現在不僅是外國企業,包括民營企業也希望聘用有跨國企業經驗的人才,這是因爲企業相信他們不僅能很快適應新的工作環境,而且會把跨國企業的`先進管理方法和技術帶進來。
◆職位。
那些委託獵頭尋找的人才通常都是在管理水平和專業技能上資質較深的優秀人才,所以你的簡歷如果沒有你顯示出你有足夠的管理者資歷(比如5-7年),那麼你的簡歷很容易被忽略。其次,透過簡歷瞭解你的職責大小,行業深入程度(比如“負責全國市場推廣”的市場經理會比“負責上海市場推廣”的市場總監對企業的影響程度大),判斷你與空缺職位的匹配程度。
◆業績。
沒有業績支撐的職位描述是沒有說服力的。由於不同企業對職位的內容和職責範圍設計不同,所以真正反映個人能力和資歷是工作業績,數字、案例和獎勵等比長篇的職位描述更能打動看簡歷的人。
雖然寫簡歷時要在措辭、排序和格式上花不少工夫,但是獵頭在看簡歷時不會在意它的形式,但英語簡歷是必須的。此外,真實是一切的前提,如果簡歷中有較大水分或編造內容,那麼它就會失去所有被推薦的機會。
連結:提供給獵頭公司的簡歷一般包含個人基本資訊、教育背景、工作經歷、素質能力和主要業績等幾方面內容。工作經歷的介紹應包括提及公司名稱、部門、職位、上下級、主要職責等。如果工作過的公司不是世界500強,最好簡單介紹公司的背景、規模和主營業務。闡明真實的離職原因,並提供1-2個證明人。
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時間稍縱即逝,又到了求職找工作的`時候,此時是不是該好好寫寫簡歷呢?好的簡歷都具備一些什麼特點呢?下面是小編收集整理的個人求職簡歷範本空白表格,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。個人求職簡歷範本空白表格1應聘職位個人基本資訊姓名性別民族出生年月籍貫身高畢業時間...
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簡歷設計建議
1)不要像寫論文那樣準備厚厚的一本。企業看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘,沒有哪個企業領導會有耐心讀你的"專著",要善於抓住要點,建議長度不要超過2頁A4紙。2)不要把那些跟職位和工作無關的興趣愛好都一股腦地寫進去,比如旅遊、看小說、唱歌、鋼琴九級等等,這些...
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求職簡歷格式主要有兩種
求職簡歷格式主要有兩種:通用式:適用於初涉職場的求職者。主要是按照時間順序來排列。在"教育背景"和"工作經歷"部分的內容按照先後順序羅列,不要遺漏。畢業生求職的簡歷多爲通用型,如果沒有"工作經歷",可以將此部分改爲"實習經歷"。通用式簡歷的適用範圍不受所申請...