網投簡歷寫作要點
在求職的過程中求職者如何利用個人簡歷抓住求職機會?首先要能寫出非常優秀的個人簡歷,其次要能將個人簡歷投遞好。投遞個人簡歷可以選擇現場投遞,也可以選擇網絡上發郵件投遞, 如果是選擇網投的方式,在編寫個人簡歷上需要注意哪些事項呢?
1,簡歷模板的修改
很多求職者的個人簡歷模板都是在網絡上下載的,而個人簡歷模板格式一般是word文檔,從網絡上下載的個人簡歷模板不僅要修改其中部分細節,還要修改word的作者。在網上投遞個人簡歷,直接是電子版本,對方受到電子版本的簡歷可以從電腦上看出其檔案的原作者,因此在投遞之前需要注意修改。
2,投遞簡歷的標題與正文
網絡上投遞個人簡歷與現場投遞簡歷有很多的不同,用人單位的招聘人員在收取簡歷上,並不能直接看到簡歷的名字。爲了便於對方的接受與瀏覽,投遞簡歷時電子郵件的標題以及正文都需要注意,標題要著名簡單資訊,標題一般就簡單的寫的姓名以及個人簡歷即可,在正文中如果不含簡歷內容,要寫清姓名、學校、申請崗位、專業等等基本資訊。
3,注意雙重保險
大多數網投個人簡歷都是以電子郵件的方式,而有一些電子郵件在接受附件檔案的時候,會因爲防火牆而被過濾掉。爲了保險起見網絡投遞個人簡歷以附件形式之外,在郵件的正文插入一些簡歷內容。
4,郵件編寫措詞
以郵件的方式投遞個人簡歷,求職者通常會帶有一些自己的話語,類似於求職信。郵件的編寫措詞要使用準確,以正面資訊爲主。
個人簡歷中常見的一些表達上的不良問題
其一,語言表達不簡潔
編寫個人簡歷的第一個重要原則就是講究簡潔明瞭,然而很多求職者或因爲表達能力欠佳,或是因爲湊字數,語言表達上非常囉嗦。要知道招聘人員瀏覽個人簡歷的速度非常快,看到長篇大論的語言描述頓時就失去了興趣。語言的精煉性可提高簡歷的內涵,還能突出的求職者的果斷性格。
其二,太過於重視感情色彩
能夠讓招聘人員喜歡的個人簡歷在求職中的效果非常好,但是打動招聘官的不是帶有的感情色彩的詞語描述,而是求職者的工作能力於專業特長。在很多個人簡歷中都會出現,用詞過於情感化,這樣不僅沒有效果反而會令對方反感。
其三,表達無重點、重心
一份個人簡歷要有核心,在個人簡歷中各個環節部門的描寫都要有重點、重心,比如說自教育背景以突出專業優勢爲重點,或者以突出學歷優勢爲重點。在社會實踐與工作經歷中要以相關求職目標爲重點,沒有重點的個人簡歷會顯得雜亂無章。
其四,英文簡歷表達不規範
英文簡歷在有些場合下是必要的,比如說求職外企工作,對方對英文能力有要求,則需要寫一份英文簡歷。英文簡歷中最常見的表達問題,就是英文使用的不規範,有語法上的`不規範,也有格式上的不規範。
拓展閱讀:評估一份簡歷的價值 可從哪些方面入手
很多求職者在編寫簡歷的時候,都很在意其簡歷的價值與質量,一份有價值的簡歷可以大大提高錄取機會。因此,越來越多的求職者開始學習編寫個人簡歷的技巧,在編寫個人簡歷之前需要先了解清楚評估簡歷價值的要點有哪些。然後對要點掌握好,再來編寫出優秀的個人簡歷。那麼,如何來評估簡歷的價值呢?可以從一下幾個方面入手:
一,簡歷的外在形象
一份個人簡歷編寫的好不好,首先給人印象深刻的就是其簡歷的外在形象,而外在形象所包含的範圍有很多。一來是簡歷模板的設計,二來是簡歷的字型、編排、標題、字號效果等等,此外,還有個人簡歷的篇幅,以簡歷的最終打印的效果。良好的外在形象可以提高個人簡歷的印象分,而要達到良好的效果在各個方面都需要做到最好。
二,簡歷內容的語言使用於表達
編寫個人簡歷最爲重要的就是其內容,評估一份簡歷的價值,尅從其內容的語言表達上來看。比如說, 簡歷用詞、語法上的準確性,有沒有出現錯別字,或者表達失誤的情況。此外,個人簡歷語言表達上,也要注意技巧性,求職者的優勢的能付完全體現出來,就是靠語言使用表達的技巧。
三,簡歷額內涵
一份有高價值的個人簡歷,更爲重要的是要有內涵,大部分的招聘官在篩選簡歷的時候,都是以其內涵作爲篩選的標準。那麼,個人簡歷的內涵有哪些呢?主要就是求職者的求職實力,如學歷、對口專業、工作經歷、社會時間、可遷移技能、興趣愛好等等。
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