簡歷寫作的10點注意事項

你知道嗎?面試的過程並非從走進公司的房間開始，而是從你發送簡歷的那一刻起就開始了。一份簡潔明瞭、重點突出的簡歷可以很好地顯示出應聘者的表達能力、分析能力及資訊整合能力。

簡歷如同一個應聘者的臉面，臉上坑坑窪窪的.，怎麼會給面試官留下好印象?因此，千萬不要犯以下“無厘頭簡歷”的毛病：

1.不要在同一家公司投遞多個崗位。這不能表明你對這家公司的衷心，只會讓HR反感：你到底是想幹什麼?樣樣職位都能勝任，是想直接來做董事嗎?

2.寫自薦信時一定不要把公司名稱寫錯。投給百事可樂公司的簡歷寫着可口可樂，投給耐克公司的簡歷寫着阿迪達斯，豈不要讓HR以爲你是來“砸場子”的?

3.但凡有個三五年工作經驗的求職者，請不要在原來工作的職責上寫“一般日常性工作”。你要列舉出自己的工作職能，展現出職業素質。

4.如果附上一張比“V”字的大頭貼照片或者古裝藝術照，那還不如不要放照片。請記住，找工作不是選秀!

5.請及時更新你的簡歷。簡歷上的你在一個助理的崗位上做了10年還沒有顯現出升職的狀態，這樣豈不是誤了自己的職業終身?

6.請不要在工作榮譽裏填的是“區三好學生”，難道你還沒有畢業?

7.英文簡歷請不要直接用機器翻譯。如果你呈上的是滿屏前言不答後語的英文，還不如不寫英文簡歷。

8.自我評價不要千人一面、照搬照套，尤其是“是金子總會發光”“你給我一個舞臺，我還你一片天空”這些空話套話。

9.請不要姓名欄只填寫英文名字，更不要只寫“韓先生”“邱小姐”。如果你連名字都保密，面試官怎麼打電話通知你?

10.聯繫電話欄中請不要寫錯或者乾脆寫上“保密”，這會讓HR懷疑你到底是不是想找工作?有很多求職者初試後被通知去複試，不是手機關機就是無人接聽，更有甚者，男性應聘者留的卻是自己老婆的手機號――你要自己對自己未來的人生負責啊!

每天都有太多人一邊抱怨着找不到工作，一邊漫不經心地投着簡歷。其實有的時候簡歷石沉大海，求職者自己也難辭其咎。你是否理性客觀地評估了自己的專業、經驗及背景是不是符合應聘職位?你究竟有沒有仔細認真地填寫了自己的簡歷?如果一個人連自己的簡歷都不能正確對待的話，他如何會正確對待自己的工作?所以不要說HR不夠寬容，如果放縱對這些求職者的要求，纔是他們對企業不負責。