簡歷切勿“大一統”

在投遞簡歷之前，應聘者要對招聘企業和職位有一個比較深刻的瞭解和認識，從而對招聘崗位有一個職業定位。不同行業需要的人才不同，如IT應該在工作經驗中突出軟硬件應用和開發能力；銷售應該在工作經驗中突出銷售業績；市場、諮詢業應該突出一些成功的諮詢項目；房地產行業應該突出一些房產開發經驗，重點描述自己參與的房產開發項目；廣告業應該突出有一定影響力的廣告策劃案例。一個應聘者在尋找工作的過程中通常要投遞多份簡歷，這就需要簡歷因崗而做，切勿“大一統”。應聘時，要仔細看清楚招聘單位公佈的崗位職責，找出其中最主要的特點，並對照自己的專業、工作經歷，看大致是否“門當戶對”，盲目亂“撒”簡歷不過是在浪費成本。

IT業：IT行業的招聘除了專業技術外，那些熱情、開放、善於溝通合作的人才更受到青睞。聯想集團華東區域人力總監曹金昌和百度人力資源總監魯靈敏曾表示，IT行業和其他行業在考察應聘人員素質方面有一些共性，比如社會實踐經驗、潛質比較好等，但同時IT行業的特點促使在招聘時，考察的側重點有所不同，具體表現爲學習能力、創新精神、團隊合作和溝通能力。IT行業是一個更新換代速度最快的行業之一，無論技術和硬件升級換代都非常快，半年、一年就會發生變化。因此作爲IT行業的員工應該非常虛心地吸收前任、身邊人的先進工作方法和經驗，能夠虛心地借鑑其他公司的先進經驗，接受先進的技術和硬件，不斷地進行自我超越。在應聘者的簡歷中，重點要突顯的也是這四個方面，專業的技能需要一些硬件條件來支撐，另外，最好在簡歷中多陳述自己以前團隊合作成功的案例，以及本人在這其中所擔任的角色和所起到的作用。

房地產業：房地產行業需要的銷售人員，則要求其對整個房地產行業有清楚的瞭解，包括整個樓盤銷售市場的銷售情況，以及房價總體的漲幅趨勢。應聘者需要對市場需求有很好的把握，需要和客戶多溝通，瞭解他們的消費習慣和其他方面的需求。對產品的充分理解也是一個房地產銷售人員需要具備的.專業素養，包括樓盤以及一些建築理念和居住理念。那麼，應聘房地產銷售人員的人在製作簡歷之前，對以上所涉及的要素都要有一個比較宏觀的瞭解，對所應聘企業有一個比較全面的瞭解，在簡歷中所要重點陳述的也是自己在銷售方面的經歷。

翻譯：相對於這兩個行業來說，翻譯崗位則需要從業人員具有相當的教育背景，一定的實際工作經驗，最重要的是具有比較高的翻譯技能和職業素養。應聘者在簡歷中所要呈現的是較強的責任心、嚴謹的工作作風、團隊合作的精神，這些恰恰是翻譯工作所需要具備的素質，也是企業在招聘翻譯人員過程中所要考察的要素。