簡歷求職意向範例
簡歷求職意向對於簡歷來說是很重要的,該怎麼寫?下面是一些範例,隨小編來看一下吧。
求職意向例1
能吃苦耐勞,適應各個環境,要求能提供基本福利保障,簽定正式合同協議,有發展空間。
點評:該求職意向其實什麼也沒寫,看了讓人不知所云,完全不知道求職者是在尋找一個什麼樣的工作,適合做些什麼,都是一些空話。
求職意向自我評估例2
本人五官端正.性格開朗樂觀,在校期間努力學習,與同學及老師的關係很好,善於溝通交流,多次參加校內組織的志願活動,富有愛心。爲了不斷完善自己,也積極投身於校外的實踐活動,掌握一定的經驗和知識。誠實進取,負責好學,喜歡創新,學習新的事物能力非常強,做事勤奮努力。不斷完善自己,發揮自己特長的同時又尊重團隊精神。以專業知識和社會交往能力以及發展自我爲基礎,尋求在各企事業單位諮詢,文祕,策劃編輯,文書,廣播傳媒,公關等相關文職。
點評:這是典型的學生簡歷中出現的問題,大段大段的關於自己的描述堆砌着一大堆好話套話空話,HR並不喜歡看到這樣的描述,這是自己對自己的評價,帶有很多的主觀成分,求職意向直到最後才提到,很容易被忽略掉了。
優秀求職意向撰寫實例3
良好人際溝通技巧,做事耐心細緻,欲求行政、助理類初級職位。
5年跨國公司人事經驗,謀求跨國公司人事管理類崗位。
計算機軟件開發,熟練掌握、等語言。
拓展閱讀:人們在求職個人簡歷撰寫上常步入的誤區
求職的過程中一般都是先提交個人簡歷,然後獲得面試與筆試的機會,最後透過的考試也就求職成功。在這個過程中個人簡歷的作用非常重要,只有當個人簡歷的順利透過,以後的步驟才能進行下去。於是很多求職者就非常重視個人簡歷的質量,成功的個人簡歷具有成功的特點,同樣失敗的個人簡歷也是有一定的因素。
在寫個人簡歷的時候一不小心進入誤區之後,就很難求職成功,面對個人簡歷的.一些問題要能找到根源才能對症下藥解決問題。下面就來盤點人們在編寫個人簡歷上常步入的誤區。
其一,工作經驗的次數
工作經驗是用人帶在招聘上的要求之一,也是如今發展的一種現狀,尤其是一些私企,都喜歡以“有經驗者優先”。不管你是不是應屆畢業生,在個人簡歷上都需要寫工作經歷環節,於是就有人會認爲在個人簡歷的上將工作經歷寫的越多越好。這種想法是錯誤的,你所寫的工作經歷一旦超過四次,給人留下的印象就是跳槽頻繁、不穩定等等,這樣對求職自然非常不利。 寫工作經歷要以重點來寫,並且次數得到控制上以三到四個爲主。
其二,花哨的個人簡歷模板
個性化簡歷成爲一種流行趨勢之後,也就不再是個性化了,在衆多的普通簡歷中,另類的簡歷可以起到很好的作用。但是並不是說個性化的個人簡歷就一定是花哨的,簡歷的個性化可以是從字型上、排版上,以及個人簡歷的形式上來創新,過於花哨反而可能帶來反作用。
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