簡歷:數字最有說服力
如果你是一個求職者,你會願意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷:
A:“實行新的人事政策,提高了員工的士氣。”
B:“實行新的人事政策,使缺勤率和人員調整率分別降低了27%和24%。”
顯然,第二句中的詳細數字令人們對工作成果有了更加深刻的印象。即使無法以金額、數字或百分比表示的成就也能產生效果。以下陳述也有可能打動潛在的僱主:“開發出一套存貨控制系統,從而避免了重複供貨”;“透過工程創新降低了產品責任風險”;“提前將產品推向市場”。還有,把“接管了一個問題成堆的地區,開發出新的客戶服務及市場營銷技巧”,改寫爲“接管了一個問題成堆的地區,開發出新的客戶服務程式及市場營銷技巧,並於兩年內將市場佔有率從4.8%提高至6.5%”。於是,更具說服力的表述方式出爐了。
強調成功經驗,必須列出具體數據,僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。記住,要證明你以前的成就及你的前任僱主得到了什麼益處,你就應學會用數字說話,包括你爲他節約了多少錢、多少時間等,說明你有什麼創新等。強調以前的事件,然後一定要寫上結果,比如:“組織了公司人員調整,削減了無用的員工,每年節約55000元。”事實上,求職者必須將成就在簡歷中活靈活現地展示出來加以證實,或許競爭者的成就比你更輝煌,但他們若不能有效地予以表述,那些成就就等於不存在,從而令你獲得很大優勢。
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簡歷的其他部分
完成一份簡歷,你可能還需要列出以下一些內容:教育專業培訓社會活動出版物獎勵電腦技能個人興趣愛好創建一個正確的教育狀況選擇一至兩個最具邏輯性的部分,這樣才能引起招聘者的興趣。而對你的潛在僱主而言,你的教育狀況常常是他比較感興趣的一點。教育狀況通常位於...
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簡歷:展示清晰的方向感
每個求職者都不希望自己的簡歷被當作廢紙一樣丟在一邊,都希望人事經理認真地讀下去。人們可能都聽說過這樣的恐怖故事,招聘經理們和獵頭在扔掉應徵信之前,可能只有幾秒鐘的時間瀏覽。這種情況下,怎樣的簡歷才能使人事經理的眼光一亮,興趣大增呢?這需要在簡歷的格式上...
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應屆生業務員個人求職簡歷範文
個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分,要寫得簡潔精練,切忌拖泥帶水。下面小編爲大家帶來的是應屆生業務員個人求職簡歷範文,歡迎閱讀參考!應屆生業務員個人求職簡歷範文(一)基本資訊姓名:胡XX身高:172cm畢業院校:XX學院專業類別:政治類個人網站:聯繫電話:性...
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求職簡歷格式主要有兩種
求職簡歷格式主要有兩種:通用式:適用於初涉職場的求職者。主要是按照時間順序來排列。在"教育背景"和"工作經歷"部分的內容按照先後順序羅列,不要遺漏。畢業生求職的簡歷多爲通用型,如果沒有"工作經歷",可以將此部分改爲"實習經歷"。通用式簡歷的適用範圍不受所申請...