外貿英語專業應聘簡歷範文

面對衆多的求職個人簡歷，很多內容讓招聘單位非常無奈，大部分求職者對於個人簡歷的完全不重視，導致招聘單位在篩選求職簡歷過程中異常苦惱，甚至超過40%的求職者僅僅利用網絡下載簡歷模板進行填寫，此類製作簡歷的形式對於獲取招聘單位的認可起到制約性作用。

求職過程避免跨行，很多求職者爲獲得工作，認爲將個人簡歷多投遞幾個應聘的職位成功率更高，而忽略做簡歷找工作應該多向別人做諮詢才能夠避免誤區，當多次投遞不同崗位簡歷時，跨行業的角度過大，最終導致求職的失敗。內容過於誇大其詞，在很多求職者簡歷書寫過程中，雖然工作時間較短，但爲了提高競爭力，將工作年限寫成很長，但具體的內容均爲實習階段的內容，此類粗心大意的內容書寫，將導致招聘單位對於求職者失去信任，最終導致無法獲得面試機會。

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個人資訊

yjbys

目前所在：天河區年　　齡：35 歲

戶口所在：天河區國　　籍：中國

婚姻狀況：已婚民　　族：漢族

培訓認證：未參加 身　　高：167 cm

誠信徽章：未申請 體　　重：

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：進階祕書：行政/人事經理，行政經理/主管/辦公室主任：行政/人事主管，動漫/遊戲/手機：總裁/董事長/總經理助理/祕書

工作年限：12職　　稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：8000--12000希望工作地區：廣州,廣州,廣州

工作經歷

國際紙業舒爾物德包裝(廣州)有限公司　　 起止年月：2005-12-12 ～ 2008-03-30

公司性質：外商獨資　　所屬行業：造紙/印刷

擔任職位：總經理助理

工作描述：協調安排總經理日常行程。

總經理出差行程的整體安排，包括機票，酒店，車輛及所需的檔案資料的準備及出差費用報告的整理工作。

來訪客人接待工作，包括安排票務，酒店，車輛接送、餐飲等。

組織安排各類會議並跟蹤落實情況。

協助總經理做好日常信函、報告，傳真等文字性資料的準備。

協調與各部門的關係，促進相關工作的推進。

對機票，酒店，辦公用品，特快專遞等相關供應商的管理。

公司各項文體活動的主要組織及策劃者(旅遊、春茗晚會)。

辦理員工各種證件(港澳通行證、VISA等)。

協助財務部同事辦理年度外商投資企業聯合年檢工作。

離職原因：公司原因

廣州力盟傢俱有限公司　　 起止年月：2002-02-10 ～ 2005-05-18

公司性質：中外合資　　所屬行業：傢俱/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔任職位：總經理祕書、行政人事主管

工作描述：協助總經理安排日常事務、會務等。

與各部門人員的溝通協調、上傳下達。

全面負責公司行政事務管理(衛生、安全、消防、車輛調配、辦公用品等)。

維護、發展公司對外的政府、銀行、工商、法律事務、媒介等公共關係。

組織、協助公司舉辦行業展會、經銷商年會等公關活動及各類文體活動。

人力資源相關制度建立、實施和監督工作。

人員招聘工作的組織實施。

監督各項規章制度的落實及企業文化的建設。

離職原因：公司原因

北京神霧科技有限公司　　 起止年月：1999-05-10 ～ 2001-10-09

公司性質：中外合資　　所屬行業：環保設備及污染處理

擔任職位：行政部主管、人力資源部主管

工作描述：負責行政部日常管理工作(包括檔案保管、存檔、資料印刷、總務等)。

負責公司車輛管理、後勤保障工作、辦公用品的採購與發放。

負責公司各項制度的'檢查落實。

負責人員招聘、選拔、面試、錄用、培訓、考覈等相關工作。

辦理員工入職、轉正、晉級、離職、辭退等相關手續。

對各類人才資料進行分類存檔管理，建立人才庫。

離職原因：個人原因

北京市(美國)蘭德聯合工業有限公司　　 起止年月：1996-05-10 ～ 1999-02-10

公司性質：外商獨資　　所屬行業：其他行業

擔任職位：行政祕書

工作描述：協助行政部經理處理日常事務，處理往來檔案、接聽電話等。

負責考勤統計和後勤保障工作。

對合同、資料進行分類整理，協助經理做好各項安全、保衛工作。

各種業務對外聯繫(訂房、訂票、訂餐等)。

離職原因：公司合閉

教育背景

畢業院校：北京對外經濟貿易大學

最高學歷：本科　　獲得學位: 畢業日期：2003-06-01

專 業 一：外貿英語專 業 二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號

2000-09-012003-06-15北京對外經濟貿易大學外貿英語--

語言能力

外語：英語　優秀粵語水平：良好

其它外語能力：

國語水平：精通

工作能力及其他專長

本人熟練使用各種辦公設備及辦公軟件(Word、Excel、PowerPoint、Photoshop、掃描儀等)。

會開車(駕齡十二年)。

具有豐富的行政及人力資源管理工作經驗。

個人自我評價

經過多年行政及人力資源方面的工作，對其工作程序、管理方法上有一定的經驗積累，使我較爲熟悉人力資源管理理論，並能夠根據公司實際現狀考慮並規劃本部門相關工作。

本人具有較強的組織協調能力、人際關係能力、表達溝通能力。有強烈的責任感和進取心、求知若渴的學習精神，成熟穩重、隨和的爲人處事態度，並具有較強的親和力及良好的團隊協作能力。執行力強，良好的職業道德觀和團隊建設能力。