英文簡歷的主要內容與要點

在英文簡歷中專業能力是必須要寫的，但是如果是與求職目標沒有多大關係的專業，即便是寫出來作用也不是很大。這種的情況可以突出一種通用性的專業技能，比如說外語能力，目前來說的英語能力在很多工作中都是通用的，通國外語能力也可以大大提高求職優勢。下面是英文簡歷的主要內容與要點，一起來看看吧。

英文簡歷主要內容

1.名字。有7種寫法，我們認爲都有可接受的原因，或適合用的地方，比如說第四種--Yang Li (李陽)，很方便招聘人員，尤其是人事部經理爲中國人，聲調弄錯了或者名和姓搞不清楚，會很尷尬;但標準的、外資公司流行的、大家約定俗成的簡歷中的名字寫法，則是第二種，YANG LI。

2.地址。

北京以後要寫中國。很多人說：“誰不知道北京呀!”但一個完整的地址、全球暢通的郵址應該是加國名的，但不必用PRC等，因爲用China簡單清楚。郵編的標準寫法是放在省市名與國名之間，起碼放在China之前，因爲是中國境內的郵編。

3.電話。

寫法很有講究，中國人名片中的電話經常寫得不清楚、不專業，有幾點提醒大家注意。

1)前面一定加地區號，如(86-10)。因爲您是在向外國公司求職，您的簡歷很可能被傳真到倫敦、紐約，大家不知道您的地區號，也沒有時間去查，如果另一位求職者的電話有地區號，招聘者很可能先和這個人溝通。另外，國外很流行“user friendly”，即想盡辦法給對方創造便利，尤其是在找工作時，更要加深這一意識。用中國人的思維邏輯來解釋，是你求他，而不是他求你。

2)8個號碼之間加一個“-”，如6505-2266。這樣，認讀撥打起來比較容易，否則，第一次打可能會看錯位。

3)區號後的括號和號碼間加空格，如(86-10) 6505-2266。這是英文寫作格式的規定，很多人忽略了，甚至不知道。

英文簡歷需要注意的問題

如何把你的英文簡歷寫得更豐滿呢?我在這裏給大家介紹一些特別的技巧：

1、教育背景中寫相關課程。但千萬不要爲了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。

2、獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。

3、拉長句子。每個句子都可以加入一些詞拉長一些。其實拉長並不難，難的是縮短。

4、自然地多換行，多寫點句。

5、加大字號。可將10號，小五改成12號，小四。

6、社會工作細節放在工作經歷中。這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什麼活動，聯繫過什麼事，參與過什麼都可以一一羅列。

7、暑期工作。作爲大學生，僱主通常並不指望您在暑期工作期間會有什麼驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。

8、中學情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。當然，如果您在中學時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。

拓展閱讀：如何提高簡歷的成功率

找工作的時候，當我們充滿信心和希望的投遞出簡歷的時候，卻發現等了好久沒有一個電話的時候，是不是很失落呢?開始懷疑自己的能力。可能並不是你的能力不夠，可能並不是你的簡歷不夠漂亮，可能是簡歷投遞的時間不對，或者是郵箱選擇的不對導致我們的簡歷"失聯"了。如何提高簡歷的成功率?

選用常見且穩定的電子郵箱

不要用學校內部郵箱或是其他小服務商提供的郵箱系統，以免簡歷夭折在發送的路上。發完簡歷後，過幾分鐘再檢視一遍郵箱，看是否有退信，若有，查明原因後再重新發送。

忌只用附件形式發送簡歷

只發附件，很可能讓HR對你的簡歷視而不見，因爲在郵箱爆滿時，開啟附件不僅是對耐心的極大考驗，還要承擔電腦感染病毒的風險。建議先將簡歷貼入正文，再添加附件作爲補充(以便HR儲存和歸檔)。

心儀崗位可以隔週重複投遞

很多HR表示，雖未謀面，但是從投簡歷的方式中也能"識人"：在幾分鐘之內，連續發出兩份以上相同的簡歷：謹慎有餘，自信不夠，若無特別，不作考慮;在最近一段時間內連續發出一份相同的簡歷：看重這份工作及應聘單位，若條件符合，可重點考慮。

錯開"高峯"，把握投遞時間

避開招聘資訊發佈的前兩天(投遞簡歷的最高峯)，以免你的簡歷因HR郵箱爆滿而遺失。

不要在晚上7-10點投遞，這時你的簡歷很容易淹沒在成堆垃圾郵件中。

不要在下午5點，也就是下班前夕投遞，這時閱讀率非常低，因爲HR也要準備下班回家吃飯啦。

最佳時間：早上7-8點，下午1-2點，這時既能避開投遞高峯，又能讓HR在上班第一時間就能看見你的簡歷，豈不妙哉?

如何凸顯簡歷關鍵詞?

預設指標→快速掃描→搜尋關鍵詞→職位匹配→存檔轉發，這就是多數HR篩選簡歷的大致過程。HR會根據學歷、專業、工作經驗等預設的硬性指標，過濾掉大量不符合條件的應聘者，只有當簡歷出現讓他感興趣的關鍵詞時，他纔會認真閱讀。那麼應該如何凸顯關鍵詞，瞬間抓住HR的眼球呢?

投其所好，按需設詞

如何設定關鍵詞?最聰明的做法就是"投其好所"，根據招聘資訊的要求，對應自身情況制定簡歷關鍵詞，突出優勢。

字型要醒目

關鍵詞設定一定要醒目，以方便快速瀏覽。對於自己的優勢條件，可將相關字型加粗加黑，並在發送郵件的主題上主動提及，以便在快速掃描階段"先聲奪人"。

重要資訊放在前面

將HR最關注的資訊，如畢業院校、專業技能、實踐經歷等放在不拖動滾動條就能看到的位置。

提練郵件主題關鍵詞

這一點千萬不能忘。HR最先看到的是郵件主題，要吸引他點擊，郵件主題就一定要突出你的競爭優勢。比如你應聘的崗位是建築工程師，要求專業對口，而你的郵件主題是"清華大學土木工程專業應聘建築工程師"是不是很誘人?