精益生產專員求職簡歷範文
將自己當做一種商品推銷出去,以此帶動一種招聘方對求職者進行培養的想法,只要能夠達到這種效果,簡歷的書寫問題也會隨之變得簡單起來。剛剛走出學校的大學生之所以很難獲得滿意工作,最主要的原因便是在於他們的工作能力不足,但只要彰顯出自我的價值,這些 大學生也是可以得到招聘企業頗具針對性的培養指引的,而這也是一家企業儲備後續人才的實施方向。
爲何多數求職者在職位的競爭中屢屢因簡歷而受挫?即便沒有任何的工作經驗以及個人實力,但求職者也萬萬不可因爲這種原因而在簡歷書寫過程中怯場,熟知能力,經驗可以培養,但先天性表現不足,卻是很難得到增幅效果的。即便原本有錄用心裏的招聘方,一旦看到求職者表現出怯場的一面,也會將其摒棄到招聘的範圍中。
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個人資訊
姓 名: yjbys
性 別: 男
婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族
戶 籍: 廣西-梧州 年 齡: 29
現所在地: 廣東-東莞 身 高: 170cm
希望地區: 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東-廣州
希望崗位: 工業/工廠類-IE/工業工程師
尋求職位: IE工程師、 精益生產工程師、 精益生產專員
教育經歷
2004-09 ~ 2007-07 廣西生態工程職業技術學院 生物技術應用 大專
**公司 (2011-09 ~ 2013-04)
公司性質: 私營企業 行業類別: 電力、電氣、水利
擔任職位: IE工程師 崗位類別: IE/工業工程師
工作描述: 職責:
1、確定作業標準,標準工時,維護標準工時庫,產能及人力需要評估;
2、製品工程的規劃與設計,工裝、夾具的需求與設計方案提出;
3、保證產線平衡率達標,製程維護與改善,有計劃地提升產能;
4、協力廠商製程能力評審與輔導;
5、主導工藝改善,處理生產線日常問題,判定延誤工時;
6、產品各流程分析,FLOW CHART,SOP製作與重工流程;
7、輔料樣品確認,準確計量輔料用量,出輔料用量,出輔料用量BOM;
8、熟悉焊接技術與電源製造流程;
9、參加相關部門主導的產品質量分析會,以保證原因分析準確性及改善方案的可行性;
10、對產品實現過程的各階段各種報表進行分析,提出製程改善方案,並及時準確反饋給相關部門;
11、參與LED電源新產品評審、試產、量產,新產品報價,正常生產跟蹤、反饋、改善。
項目一:2011年9月-11月,針對出英國BT電源成立外觀改善專案小組,組織生產、品管、物控進行爲期3個月定期檢查、總結、執行、計劃的循環管理,使得產品外觀不良率從20%下降到7%;
項目二:2012年9月份,針對某出省內龍頭照明LED電源產能評估、分析、改善、維護,時產能從300PPH提升至550PPH;
項目三:2012年11月份,主導手加工計件工時工價建立,以及完善,在人力成本趨高背景下,很大程度提高員工工作積極性。
總結:
1、在職期間,能很好處理與上司、本部門同事及外部門同事之間的關係,在融洽的工作氛圍中更好地開展工作;
2、大量的日常品質異常處理工作、鍛鍊敏捷的分析、總結、溝通、執行能力;
3、合理安排工作時間,在完成日常工作情況下,按期完成上司交代的臨時任務,並定期彙報工作直至CLOSE。
離職原因: 換個空間
**公司 (2009-04 ~ 2011-06)
公司性質: 外資企業 行業類別: 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位: 進階IE 崗位類別: IE/工業工程師
工作描述: 工作描述:
生產工藝的跟蹤及處理;
SOP的製作及維護;
生產工時的評定;
生產線平衡改善;
新產品下線跟蹤及問題反饋;
生產輔助夾具的設計;
多能工的培訓;
協助公司開展7S活動;
協助高層就精益生產的方針管理進行展開;
對各個部門精益生產理念和工具的支援等
離職原因: 求成長
**公司 (2007-05 ~ 2008-12)
公司性質: 私營企業 行業類別: 教育、培訓
擔任職位: 崗位類別: 銷售助理
工作描述: 工作職責:
進行製造業公開課客戶的開發、維護,並完成業績目標;
負責海外研修課程全國客戶的開發、跟蹤及維護;
不定期對團隊成員進行銷售及心態方面的培訓;
負責分公司的網絡維護、分公司各種活動的PPT製作及回放;
負責組織員工對每次新課程的內容及講師背景進行培訓;
培訓、引導新員工、有針對性培養儲備人才;
2007年11月份分公司舉辦“白雲杯”登山比賽,帶領小組獲取第一名;
2008年4月份 公司上海總部舉辦4週年慶典,代表分公司參加演出“三句半”節目並獲得好評;
2008年6月份分公司組織火爐山“六月狂歡”拓展活動帶領小組獲取總分第一名;
工作總結:
在這家公司接觸了很多經過整合的先進的理念、管理方法、做人做事的原則;
尤其鍛鍊了我的溝通表達和團隊組織能力;
因爲該公司專注於製造業企業培訓,所以在職期間對製造業企業的現場改善有了深刻的認識、初步瞭解8大浪費、5S、再到精益生產,瞭解日本豐田的先進管理方式以及在TPS管理方式下形成的企業文化;
瞭解很多優秀企業能夠持續發展的原因;
接觸的客戶都是企業中高層,他們的職業涵養及爲人處世方式都深深影響了我;
對製造業企業和服務型企業管理的共通性有一定的認識;
離職原因: 到莞謀發展
技能專長
專業職稱:
計算機水平: 初級
計算機詳細技能: OFFICE應用 POHTOSHOP
技能專長: 一年團隊管理經驗;
一年精益生產理念學習經驗;
多次專案推動經驗。
語言能力
普通話: 流利 粵語: 一般
英語水平: 一般
求職意向
發展方向: 有一定的團隊組建及管理經驗;
擅長方針管理展開相關工作;
車載播放器、開關電源、LED電源等生產工藝。
自身情況
自我評價: 本人性格沉穩、樂觀向上、好學、團結、樂於助人,喜歡挑戰自我,具有較強的洞察、分析、總結能力,良好的溝通及表達能力,強烈的團隊協作意識。
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姓名:XXX性別:男民族:漢族政治面貌:團員出生日期:1984年03月戶口:杭州市婚姻狀況:未婚學歷:大專所學專業:攝影攝像技術外語水平:英語(PETS-3)電腦水平:熟練工作年限:2年聯繫方式:13888888888求職意向工作類型:全職單位性質:不限期望行業:互聯網、電子商務、通訊、電信業、媒體...