體系工程師應聘簡歷範文

很多體系工程師爲了贏得企業的青睞，都將簡歷弄得過於花哨，其實完全沒有必要，花哨的簡歷企業一般都會認爲其人也是流於形式而直接將其簡歷PASS掉。即使是看了，沒有特別出衆的地方企業也不會考慮。

篇一：體系工程師應聘簡歷範文

個人資訊

yjbys

目前所在： 南海區

年　　齡： 30

戶口所在： 湖北

國　　籍： 中國

婚姻狀況： 已婚

民　　族： 漢族

誠信徽章： 未申請

身　　高： 158 cm

人才測評： 未測評

體　　重：

我的特長：

◆ 求職意向

人才類型： 普通求職

應聘職位： 體系認證工程師/審覈員

工作年限： 8 職　　稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 4500～5499元 希望工作地區： 佛山，，

◆ 工作經歷

廣東好幫手電子科技股份有限公司　　 起止年月：2011-09 ～ 2013-01

公司性質： 民營企業　　所屬行業：電子技術/半導體/集成電路

擔任職位： 體系工程師

工作描述： 1、負責維護和完善公司質量環境管理體系，推動各部門完善公司程序檔案及作業流程、管理制度;

2、主導公司過程審覈，負責各體系審覈問題點的改善和跟蹤;

3、組織第三方審覈，應對及審覈問題點的整改;

4、定期檢查各部門體系運作情況，確保質量環境管理體系持續有效的執行;

5、負責ISO/IEC17025體系建立;

業績：

1、指導技術部門完成了CP、PFMEA、DFMEA等檔案全面修訂;配合設備部門修訂MSA分析計劃，及指導相關部門按要求實施測量系統分析;

2、負責ISO/IEC17025：2005體系建立，並順利透過審覈;

3、維護公司ISO9001、TS16949、ISO14001體系，並順利透過第三方監督審覈;

4、主導GMC(環球製造商)標誌審覈的統籌安排，並順利透過審覈。

離職原因： 個人原因

順德樂惠衝壓技研有限公司　　 起止年月：2010-11 ～ 2011-07

公司性質： 外商獨資　　所屬行業：汽車及零配件

擔任職位： TS專員

工作描述： 1、負責建立和完善公司質量管理體系，推動各部門完善公司程序檔案及作業流程，管理制度;

2、協助管理者代表制定公司各過程關鍵目標，及追蹤指標目標達成狀況;

3、主導過程、體系審覈，並負責審覈問題點的改善和跟蹤;

4、協助管理評審，負責管理評審決議項的跟蹤;

5、主導第三方審覈的統籌安排，應對及審覈問題點的整改;

6、主導客戶審覈，及審覈問題整改追蹤;

7、負責定期檢查各部門體系運作狀況，確保質量管理體系持續有效的執行;

8、負責與相關質量體系的外部機構(顧問公司、認證公司)的聯絡工作;

9、監督檢查產品APQP開發過程的完整性，有效性及執行進度;

10、負責協助採購推動供應商前期及定期質量體系審覈;

11、公司年度持續改善工作的推進，追蹤，及改善結果的彙總整理。

業績：

1、梳理公司體系管理流程，完善了公司檔案與記錄管理、供應商管理、APQP等程序檔案，同時協理各相關部門整理整頓，完善了體系操作流程。

2、配合採購進行2家以上供應商評估，並指導、跟蹤供方整改。

3、全面梳理文管中心與公司各部門受控檔案管理，並完善。

4、配合至少十家客戶現場審覈，且公司在歐洲客戶的.供應商評價等級中由原來的AB級提升爲A級。

5、2011年4月份，公司順利透過TS16949監督審覈。

6、協助公司建立各部門職員工績效考覈制度、組織對行政部培訓方式改善等。

離職原因： 家住南海，想回南海發展

廣東雪萊特光電科技股份有限公司　　 起止年月：2004-06 ～ 2010-11

公司性質： 股份制企業　　所屬行業：汽車及零配件

擔任職位： 行政經理

工作描述： 2004年6月至2005年6月 負責品質日常管理工作，以及計量管理、質量環境管理體系檔案及記錄的受控管理等。

2005年6月至2008年3月 負責主導ISO/TS16949體系推行/建立、實施工作;統籌及監控ISO9001、TS16949、QC080000、ISO14001和三級計量管理體系執行，不定期組織對各部門體系執行情況進行稽覈;陪同客戶第二方審覈，以及對供應商進行第二方審覈。

業績：順利建立TS16949體系，並一次性透過審覈;建立起體系日常執行維護機制，有效保持體系執行。

2008年3月至2009年10月 從事品質管理兼ISO9001、TS16949、QC080000、ISO14001體系維護工作，主要負責日常來料品質投訴及抱怨、製程檢驗管理;組織對供應商之不良品進行審覈、供應商管理;負責事業部管理體系的保持和執行工作;指導(協助)各部門管理流程的制訂和提出指導意義。

業績：在09年事業部ISO9001、ISO14001第三方審覈中順利透過;建立起供應商管理機制，降低了因供應商來料不合格導致成本增加損失;多次陪同第二方審覈如：法雷奧，菲亞特等。

2009年10月至2010年11月 擔任行政經理，負責事業部人事、行政方面事務管理，以及ISO9001、TS16949、QC080000、ISO14001體系維護;OHSAS18000體系推行;人事行政方面具體工作：建立及完善規章制度，檢查員工行爲，及督促規章制度的執行;招聘和選拔公司員工;組織實施員工績效考覈、評估、覈算;員工關係處理;安全生產管理;辦公用品的採購、管理與發放;硬件設施和公共財產的採購、管理、維護。

業績：順利透過ISO9000及ISO14001體系換證審覈，成功組織150家以上客戶聯誼會，完善事業部行政制度及員工福利考覈制度等;

離職原因： 個人發展

◆ 志願者經歷

◆ 教育背景

畢業院校： 廣東外語外貿大學

最高學歷： 本科　　獲得學位: 畢業日期： 2014-01

專 業 一： 商務英語 專 業 二：

起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

2005-11 2005-11 廣東協檢認證培訓諮詢中心 無 ISO14001:2004

2009-03 2009-03 康達信 無 ISO9000:2008內審員證

2009-07 2009-07 冠智達 無 IECQ080000:2005

2010-04 2010-04 天祥 無 ISO/TS16949:2009內審員證

◆ 語言能力

外語： 英語　一般 粵語水平： 較差

其它外語能力：

國語水平： 一般

◆ 工作能力及其他專長

1、8年以上汽車零部件製造行業質量環境管理體系工作經驗。

2、熟悉人事、行政運作流程。

3、具有紮實的ISO9001、ISO/TS16949、ISO14001、QC080000質量環境管理體系內審員功底;2年品質管理工作經驗。

4、具備良好質量體系執行的組織、協調和監控能力;善於處理人際關係，具有一定的親和力，有效的溝通能力，責任心、執行能力強，能承擔一定的工作壓力。

◆ 個人自我評價

1、具備1年以上人事、行政管理經驗，熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考覈、培訓等規定和流程;

2、能夠起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;能監督控制各部門績效評價過程並不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制並提出建議，負責薪酬計發管理爲薪酬決策提供支援;參與公司年度預算工作;

3、能夠組織制定培訓方案、計劃，並實施，及培訓後效果評估;能參與職位管理、組織機構設定，組織編寫、審覈各部門崗位說明書;

4、有品質管理經驗，供應商現場審覈工作經驗;能組織對第一、二、三方審覈所開出不合格項目採取糾正措施。

5、具有紮實的質量管理體系內審員功底;具備ISO/TS16949體系推行經驗;有ISO/TS16949、ISO9001、ISO14001、 QC080000內審員資格證，熟悉TS16949五大手冊(SPC、APQP、FMEA、MSA、PPAP)，能夠建立、實施、保持公司 ISO9001、ISO/TS16949質量管理體系，瞭解ISO/IEC17025：2005檢測和校準實驗室認可準則、OHSAS18001職業健康安全管理體系。

篇二：體系工程師應聘簡歷範文

個人資訊

yjbys

性　　別： 男

婚姻狀況： 已婚

民　　族： 漢族

戶　　籍： 廣東-惠州

年　　齡： 34

現所在地： 廣東-惠州

身　　高： 173cm

希望地區： 廣東-惠州、 廣東-東莞、 廣東-深圳

希望崗位： 工業/工廠類-項目工程師

工業/工廠類-新產品匯入工程師

工業/工廠類-工程資料製作工程師

工業/工廠類-RD/研發工程師

工業/工廠類-PE/體系工程師

尋求職位： 工程管理、 工程師、 體系工程師

待遇要求： 可面議 要求提供住宿

最快到崗： 隨時到崗

教育經歷

1996-05 ～ 2001-10 江西師大 計算機及其應用 大專

1993-09 ～ 1997-07 江西吉安地區工業學校 機電一體化 中專

工作經驗至今5年5月工作經驗，曾在3家公司工作

**公司 (2009-05 ～ 至今)

公司性質： 私營企業 行業類別： 傢俱、家電、工藝品、玩具

擔任職位： 體育用品項目主管 崗位類別： 產品開發經理/主管

工作描述： 從籌備上體育用品新項目事開始，到建立健全體育用品新項目生產，品質，工程，採購各部門工作;溝通協調處理好各部門及供應商，客人各方面關係。

**公司 (2006-02 ～ 2009-03)

公司性質： 外資企業 行業類別： 傢俱、家電、工藝品、玩具

擔任職位： 工程部設計組長 崗位類別： 產品開發經理/主管

工作描述： 生產室內木製體育玩具用品,桌球機,足球機,乒乓球檯等,產品全部外銷)任產品組組長，負責產品樣辦設計、成本覈算分析、產品圖紙設計BOM以及產品生產異常處理改善,與供應商,客戶及各部門的溝通協調等全部業務過程。

**公司 (2003-12 ～ 2005-12)

公司性質： 外資企業 行業類別： 計算機硬件

擔任職位： 工程師 崗位類別：

工作描述： 欣瑞聯電子(深圳)公司(生產散熱風扇)任工程師，負責產品結構設計及改良

**公司 (2002-03 ～ 2003-12)

公司性質： 外資企業 行業類別： 計算機硬件

擔任職位： 崗位類別： PE/產品工程師

工作描述： 福立網電子(深圳)公司(生產電腦周邊電子元件-網絡連接器)從基層的機修技術員晉升爲助理工程師,負責公司自動機器，設備，治具等的設計改良，維修等工作。

技能專長

專業職稱：

計算機水平： 中級

計算機詳細技能： 會辦公軟件,熟練使用AutoCAD,PROE,AI,PH0TOSHOP,等軟件進行二維平面零件圖及三維效果設計,裝配步驟圖繪製等

技能專長： 熟悉ISO品質體系及工程圖紙資料檔案制定審覈管理;有豐富的木製室內玩具如桌球,乒乓球檯,傢俱等行業工作經驗,熟產品開發設計,成本,組裝說明書,產品包裝設計,產品出口裝櫃全部業務過程,能獨立完成產品打樣,成本預算,控制與報價,與客戶溝通接訂單直到出產品生產零件圖,包裝設計,等全過程,熟悉玩具行業出口Costco,SERAS,Wal-Mart,SAM'S等公司產品的結構設計及品質要求,,有豐富的塑膠木製品組合玩具的產品設計經驗;對塑膠零件模具有一定的經驗,熟新開發模具的開模試模改模的全過程;瞭解氣動/液壓原理,一般電氣知識/電氣原理/自動控制原理,能獨立設計改良氣動自動裝配設備, 有自行開發/設計設備改良,設備仿造能力。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 一般

英語水平： 英語專業

英語： 一般

求職意向

發展方向： 希望在新公司透過實踐操作和鍛鍊不斷提高自身的設計開發能力，進一步提升適應新工作新環境能力以及溝通協調能力，組織管理能力，努力成爲既具備紮實的專業理論知識又具有豐富實戰經驗的全面性工程技術管理型人才，能夠在公司領導支援下，以團隊工作精神融入到公司的大家庭，爲公司創造實際的經濟效益儘自己最大的努力，同時在職業道路上不斷成長與進步

其他要求：

自身情況

自我評價： 本人爲人誠實、對工作認真負責、有進取上進心,接受新事物及新知識的學習適應能力強,能承受一定的工作壓力!有較豐富的木製玩具,散熱風扇,電腦連接器等行業工作經驗,有較豐富的溝通協調管理,有團隊工作精神,在工作過的每個公司都得到客戶,供應商，領導及同事的一致好評。