房地產銷售簡歷.DOC下載

首先簡潔性是很多用人單位招聘人才的標準，用人單位的招聘官們通常都不喜歡太長的簡歷，要知道個人簡歷不是求職信，簡歷的製作原則之一就是簡潔性。用一份簡短的簡歷來介紹自己是用人單位的招聘要求，那麼求職者就要嚴格按照對方的要求來寫。 其次HR篩選簡歷的時間非常短，平均瀏覽一份簡歷的時間不過15s左右，如果簡歷太長對方不能看完，那麼簡歷就很難透過了。

一者個人簡歷要有條理性，漫無目的.的寫個人簡歷經常會多出一些無關緊要的內容，製作簡歷要有條理性，按照條理來補充內容，條理性是個人簡歷上的一項重要優勢，不在條框中的資訊不寫。如此一來不僅可以讓簡歷看起來更加嚴謹，還能的限制簡歷的篇幅。

二者製作個人簡歷要結構化，個人簡歷一般都有一定的板式、機構，有時序型簡歷、功能型簡歷、混合型個人簡歷等等。在製作編寫個人簡歷的時候要先確定的其結構類型，整體的結構框架確定了就能夠固定簡歷的篇幅。

最後是簡歷的整體調整，製作簡歷要保留一定的調整空間，如果內容超過一張紙的範圍將次要內容去掉，在這裏需要注意的是，簡歷內容必須要主次分清才方便最後調整。