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求職者在個人簡歷中需要展現的可遷移技能,其實就是所謂軟技能,包括有個人交流與表達能力、團結合作能力、組織領導能力、人際關係能力、創新與創造能力等等。這些技能在求職中,不管是什麼職位、崗位都可以適用,因此稱之爲可遷移技能。在個人簡歷中最能夠體現可遷移技能的項目就在興趣愛好內容中。
專業知識技能具有很高針對性,比如說你所擁有的一項專業技能,如平面設計就只能用於平面設計方面的工作崗位。專業知識能力在求職中雖然有一定的限制,但這種硬實力體現在個人簡歷中,所發揮出來的效果更強。畢竟,求職者所寫的個人簡歷中都是針對某一些職位。
在個人簡歷中還需要體現出求職者的自我管理能力,求職者的自我管理能力包括有自我評估,要能全面的認識自己、瞭解自己,俗話說知己知彼才能百戰不殆。還有自我完善,在認識、瞭解自己之後,就要對不足之處進行彌補,通完不斷的.完善自我來取得進步。畢竟大多數的企業都希望所招聘的人才具有較好的發展空間。
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