軟件開發測試工程師個人簡歷下載

一份好的簡歷應該根據不同的職位有明顯的.針對性和側重點。例如某人以前從事人事行政工作，當他要應聘的職位是人事經理時，就應着重把他在人事方面的經驗和能力詳細描述，而不能主次不分，把行政方面的經驗也大肆渲染，喧賓奪主。

同時那些無關的經驗也不需要，力求簡約。如果您不是應屆畢業生，則大可不必將您在校時的光輝歷史都列舉出來(某些傑出技能除外)。但如果在工作中接受過專業培訓或嘉獎，應該特別列舉出來，培訓可以使職員更快地掌握某項技能或操作方法，這對個人實際工作能力是非常重要的。

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