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在填寫個人簡歷的時候最基本的個人資訊中的性別看似是沒有什麼文章可以作的,但是其實這個性別的文章還是稍微有那麼一點點的。首先分析一下個人簡歷中的性別,在求職過程中,如果應聘的是會計部門的工作的時候,這個時候男性是十分受歡迎的。雖然這是一份看似女性常乾的工作。爲什麼呢,其實就是男士的在會計部門的人員是稀少的,並且就是男士可以做一些女性不能勝任的工作,因此現在很多的招聘過程中難免會存在性別歧視現象。

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因此求職者在投放個人簡歷的時候應該自己分析一下那些工作是適合自己的性別的。還有就是現在的投放簡歷的時候是不是投放的個人簡歷越多越好,現在都流行的電子郵件簡歷。很多的人認爲撒大網撈魚,看似是這麼一回事但是當你同時收到很多公司的應聘的回覆的時候,是不是自己的困惑就來了。一定要找自己合適的工作去投放個人簡歷。並且要岔開檔期。防止出現衝突。

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