熱情型應屆畢業生簡歷表格[帶封面]

導讀：怎麼讓簡歷評價的價值度儘可能地提升了?

第一，把工作所需性格和評價完美地融合在一起，你的公司是負責做信用評級的爲此注重細緻、謹慎的性格，你在做簡歷評價時就要以這些性格作爲核心，至於如何突出則可以借用過去類似的工作體現這兩點。過去哪些工作也重視這兩種性格或者類型方面和該工作很像，你就稍微提下可以採用這種形式：做過兩年的食品檢測工作爲此形成謹慎、細心的性格。說到這裏即可而不要再去描述食品檢測工作的.情況，如食品檢測工作怎麼就着重於這些性格?因爲在這裏你做的個人評價而不是工作介紹。

第二，將有利於工作的評價加到簡歷裏，如大學生適應工作需一定時間但如果學習能力比較強了?這樣的大學生勝任工作所花費時間相對減少、成長速度也更快。爲此大學生在簡歷裏可以說學習能力強這類優點，而不要提些無所謂的優點如責任心、無私、有愛心等等，評價不一定針對性格也可以針對思維、能力等。

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