人力資源個人簡歷表格

時間

所在學校

學歷

2001年9月 - 2004年7月

xx大學

專科

時間

培訓機構

培訓主題

2006年5月 - 2006年6月

中國質量協會

TQM（全面質量管理）

2008年1月 - 2008年1月

xx培訓中心

績效管理

2008年9月 - 2008年9月

xx企業管理顧問有限公司

溝通模式

所在公司：

xx電子有限公司

時間範圍：

2004年8月 - 2007年9月

公司性質：

民營/私營公司

所屬行業：

電子、微電子技術

擔任職位：

行政專員

工作描述：

1.協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作. 2.協助審覈、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理,各項規章制度監督與執行. 3.會務安排：做好會前準備、會議記錄和會後內容整理工作 4.材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、檔案收發等工作. 5.協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等 6.參與公司績效管理、考勤等工作,協助行政經理做好協調各部門的關係等等.

所在公司：

xx機械有限公司

時間範圍：

2007年9月 - 2009年6月

公司性質：

民營/私營公司

所屬行業：

機械製造、機電設備、重工業

擔任職位：

人力資源-人事主管

工作描述：

1.組織制定、執行、監督公司人事管理制度；參與制定、調整薪酬福利政策； 2.協助總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解； 3.協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關係； 4.組織公司重要會議並記錄及最終議案的公告發行（公司執行力的稽覈）；全廠大朝會/周例會的主持. 5.跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議； 6.配合總經理處理外部公共關係（政府、重要客戶等）； 7.協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合管理辦開展企業文化工作,重大節日安排及策劃、組織、主持. 備註:任職期間主導完善並推行公司的管理制度:（人事管理制度）（薪酬福利體系）（職位說明書）（績效管理體系）等.