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個人簡歷的“素質”於求職者的個人素質息息相關,用人單位對外招聘就是希望能夠招聘到優秀的、有才能的、高素質的人才。那麼,在個人簡歷上需要表現出來的素質要充足,像是求職者的人品方面,具有則怎樣的工作能力,具有怎樣的工作態度,以及其個人的職業素養如何等等。
一份優秀的個人簡歷要有自己作爲“簡歷”精簡的“素質”,過長的個人簡歷會讓對方在閱讀的時候用更長的時間,而且個人簡歷過長也不好突出重點部分。據瞭解,大部分的招聘官在篩選個人簡歷的時候都不願意看到過長的內容。
能夠成爲一份優秀的個人簡歷,其中那些必要的硬性標準也不可缺少,如果沒做硬性標準,單單是透過軟技能是不可能競爭成功。在個人簡歷中不僅要有硬性的標準,還要的這些硬性指標要能夠過關,例如當用人單位對學歷有所要求的時候,你要突出自己的學歷,並且學歷上不能太低,這樣的指標不能透過,那麼個人簡歷連最基本的系統審覈都不能透過。
一份好的個人簡歷,有“素質”的個人簡歷上要有明顯的主次關係,主次關係明顯才能讓對方一眼就能看出你的優勢所在。反之,如果個人簡歷中都是統一的沒有主次內容,會加大招聘官瀏覽簡歷的難度,也就很容易被忽略掉。
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