三八婦女節的會議記錄
20xx年3月7日下午,工會主席主持了吉祥航空20xx年三八婦女節座談會。
一、會上集團工會主席谷增光先生作了重要講話:
1)首先恭祝吉祥航空所有女員工節日快樂,然後回顧了在吉祥航空成立的歷程中,女同志在其中所起的重大作用,並指出各部門的女同志在自己的崗位上發光發熱,這與舊時代的女性是有重大區別的;
2)在三八婦女節到來之際,我們在家中應該尊重母親,在單位男女同事之間更要相互尊重;
3)今年是十二五的第一年,隨着吉祥航空的發展壯大,女同志在其中發揮的作用也將更大,爲均瑤和吉祥的發展做出更大的貢獻,併爲吉祥提供更亮麗的風景線。
二、員工代表也踊躍發言,提出以下問題:
1)對於女同事每個月的特殊情況,可否給予建立休假制度
2)女同事在單位工作由於出差等各種原因與孩子團聚機會少,可否增加親子游活動
3)關於年休假問題,可否按照勞動法規定的工齡進行計算,來算休假天數
4)針對某年齡段的女性,每年增加一次專項體檢
5)貨運能否享受與吉祥員工一樣的福利
6)每年能否組織下女性保健知識講座,以及美容、健身等活動
7)建議成立女工主席,便於女性工作的開展;針對這個問題趙總答覆,這是董事長“家”文化的一部分,加強工會和員工隊伍建設,可以使溝通渠道多種多樣
8)乘務員在飛行中輻射比較大,公司是否考慮安排療養;趙總指出,今年將從飛行員開始考慮療養問題,這個要循序漸進
9)公司對於免票能否考慮每年增加一套;趙總答覆,這個每個公司做出相應的政策都有自己的考慮,隨着公司的'發展,員工的薪酬和福利都會與越來越好的
10)年假可否累積到下一年使用,人力資源部朱總答覆,原則是當年年假當年休,實在因爲工作安排不開,予以累積到下一年。
11)能否爲女同志增加心理諮詢項目,提供一個可以諮詢的平臺;趙總指出,可以聯繫外部心理機構,爲大家提供相應平臺
12)3月8日是否爲法定假日,公司應考慮是否發文進行休息
三、趙總針對座談會作出總結:
1)向公司所有女員工表示節日的祝賀
2)公司目前有三分之一的女員工,爲公司的發展做出了自己的努力,趙總代表公司表示感謝
3)今天來參加會議的三部分女性代表提出的建議都很好,針對這些問題公司將在會後一一落實,可能不能一步到位,但都會慢慢解決的
4)透過本次會議,建立了良好的溝通途徑,這也正是倡導“家”文化的所在,希望大家在這個平臺上暢所欲言,把公司當成自己的家一樣,只有這樣吉祥才能長久發展,吉祥的員工也才能夠享受更多的福利。
四、諶總感謝集團跟公司領導對婦女工作的重視,本次座談會取得了圓滿成功。
二〇xx年三月七日
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全員大會會議記錄格式模板
一、時間:__年__月__日__-__二、地點:___三、與會人員1.會議主持:________2.共應到場___人,實到場___人,到場率___%;請假___人,請假率___%;缺勤___人,缺勤率___%;在外無法返校而缺勤___人,缺勤率___%。網管組:11級:應到___人,實到___人,請假___人:___。12級:應到___人,實到___...
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