學校考勤管理制度（精選5篇）

在日常生活和工作中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。那麼擬定製度真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的學校考勤管理制度（精選5篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

學校考勤管理制度1

一、請假制度

1、請假2周以內由學校審批，2周以上報教育局審批。

2、病假不超過2周，2周以上送教育局審批，事假每學期不超過7天，婚假5天，(晚婚的20天，要到教育局辦理請假手續)，喪假7天(指直系親屬死亡)，產假90天，晚婚加15天，到教育局請假，護理假7---10天。

3、請假人必須到教務處領取學校專用請假條辦理請假手續。

4、有急事或疾病不能到校的應託人請假，來校後及時銷假並補辦請假手續。

二、考勤制度

1.堅守崗位，不得隨意離校，正常上班時間，無課時有事需離開，必須向學校打招呼，否則視爲曠工。週五需乘早車者，必須經過學校批准後方可離開。

2.有事先請假再離開，拒絕口頭請假，否則按曠工對待。假滿不銷假、續假的按曠工對待，外出考試、開會、出差、學習等超過規定時間不請假的按曠工對待。

3.按時上下班，不遲到、早退，特殊情況需晚來、早走或中途離開，需口頭請假，否則按遲到、早退處理。

4.嚴格遵守上下課時間，上課鈴聲落必須進教室，中途不得隨意離開課堂，不得提前下課，教室內不準打電話、玩手機。不得私自調課、換課。

5.教師考勤情況按周彙報並公示。

三、考覈辦法

1、上課遲到、課中隨意離開教室或提前下課，發現一次扣除5元。

2、無課時有事需離開不口頭請假的一次扣5元。

3、因特殊原因遲到者，需向學校領導說明情況，不提前說明的一次扣5元。

4、私自調課一節扣5元，缺會一次扣10元。

5、無故缺課一節扣10元，3次遲到或早退按曠課一節計算，上課遲到15分鐘或早退10分鐘按曠課對待。

6、曠工一天扣30元。

7、事假超過7天的每天扣除15元。

8、所有考覈均從績效工資或獎金中扣取。

四、檢查、統計

1、教師考勤由教務處統一管理，每週彙總並公示，學期末統計。

2、上課情況由值周教師每天如實檢查登記，校領導監督並每天抽查三次，發現未如實檢查登記的，一次扣除值周教師日均績效工資的2倍。

學校考勤管理制度2

一、工作時間

1、中心學校上午10：30至下午4：30;

2、其它學校(點)上午10：30至下午4：00。

二、考勤管理

1、教職工由中心學校黨支部及各村校進行考勤。考勤時要做到實事求是、公正無私，按實反映情況，按月填寫考勤表，並於每月10日之前將前月考勤表報中心校黨支部審覈，時限爲前月1日至30(或31)日，由中心學校支部把考勤彙總表交中心學校財務，作爲結算工資依據。

2、各村校負責人要嚴格對本校教職工進行考勤，若經中心學校檢查發現教師不在崗而未記考勤，發現一次扣除村校負責人工資50元。

3、因考勤不服從校長安排，工作上故意刁難或事後打擊報復者，視情節要給予批評教育或上報上級教育行政部門給予行政處分。

4、缺勤扣款：事假每天扣工資20元，病假每天扣工資10元。生病住院者不扣(必須出具正規醫院住院證)。曠工每天扣工資100元。

三、考勤制度

(一)、請假手續

教職工因事、因病需要請假，必須以經過籤批的請假條爲準，具體請假程序爲：

1、兩天以下(含兩天)請假：請假者直接向村校(點)負責人請假由村校(點)負責人簽字審批，村校(點)負責人如實在考勤表上做好登記，並由請假者本人在考勤登記表簽名欄簽字確認，並於下月10日以前將考勤登記表交中心學校黨支部彙總。

2、兩天以上請假：請假者直接向中心學校黨支部請假。但請假條必須由村校(點)負責人簽字確認。

3、所有請假，須由本人履行請假手續，與村校(點)負責人協商安排好工作後方可離開崗位。特殊情況可用電話請假，但事後必須補齊請假手續。

4、村校負責人、中層以上幹部請假由中心學校黨支部審批。中心學校支部書記請假由校長審批。

(二)、教職工福利假待遇

1、女職工產假待遇：女職工產前、產後、流產的假期，按雲南省衛生廳、勞動廳、計生委、總工會、省婦聯聯發的雲衛婦發〔1994〕486號檔案規定執行。即產假爲90天;難產者增加產假15天(須出具醫院證明);多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天;妊娠女職工自然流產的，不滿4個月流產的給產假30天，4個月以上流產的，給產假42天。產假期間不影響正常待遇。

2、教職工配偶、父母、岳父母去世，給喪假7天;爺爺、奶奶去世，給喪假3天。不影響正常待遇。

3、教職工妻子分娩，給丈夫5天陪護假，不影響正常待遇。

4、教職工結婚，給婚假7天，不影響正常待遇。

5、參加自學考試的教職工，除考試時間外，來回再給予2天路程假，不影響正常待遇(憑自學考試通知書請假)。

6、參加函授學習的教職工若在工作期間需要外出面授，面授期間請假不影響正常待遇(以學校面授通知書爲依據)。

(三)、相關規定

1、請假期滿後，應向批准人消假(可電話消假)，不消假者，以曠工論處。如有特殊情況，需繼續請假者，應辦理續假手續。

2、凡未經審批擅自離崗、外出不按時返回、請霸王假者，一律視爲曠工處理。

3、病事假劃分標準：凡辦理個人事務請假，一律計爲事假處理。生病不能堅持上課和工作者視爲病假。需要住院治療者，以醫院出具的住院證明爲準。

4、請病假三天以上者(含三天)須出具正規醫療機構病情證明，否則視爲事假處理。

四、其它

1、考勤處理涉及教職工年度履職考覈的'，按照區教育局年度考覈的相關規定執行。

2、本制度若與上級相關法律法規發生衝突，按上級規定執行。

學校考勤管理制度3

一、目的：

爲加強學校員工管理，規範考勤制度，提高工作效率、特制定本制度。

二、範圍：

學校全體行政人員

三、內容：

1、員工正常工作時間爲上午8:00--12:00，下午13:00--17:00；星期天休息。

2、考勤內容：

（1）上班時間已到而未到崗位者，即爲遲到。

（2）未到下班時間而提前離崗者，即爲早退。

（3）工作時間未經領導批准離開工作崗位者，即爲擅離職守。

3、打卡管理

（1）學校行政人員一律實行上、下班打卡制度，考勤由辦公室負責。

（2）實行一人一卡，人在卡在，按月更換。

4、除下列人員外，均應按規定上班、下班。

（1）因公出差。

（2）因私請假，經校領導批准。

（3）緊急事故，經事後覈實者。

5、凡屬下列情況之一者按曠工處理：

（1）未辦理請假手續無故不到校者；

（2）本人雖提出請假、續假、或委託別人請假、續假，但未經批准者。

（3）請假屆滿，不按時銷假、續假，又不按時到職者。

四、請假手續：

1、各種請假應書面形式提前1天辦理（突發事故或急病應電話或口頭通知，事後一週內補辦請假手續，假期屆滿未及時銷假、續假視爲曠工）

2、請假由分管校長批准。

五、考勤獎懲：

1、全月出滿勤，發給全勤獎150元。

2、遲到或早退、擅離職守，每分鐘扣款1元。

3、遲到超過30分鐘，早退超過30分鐘，擅離職守超過30分鐘，及未經准假而不到崗位者，均爲曠工。超過半小時不到4小時按曠工半天處理，超過4小時不到8小時按曠工一天處理，以此類推。

4、曠工一天扣三天工資。

5、曠工半天者，扣一天工資，並給予警告處分，每月累計3天曠工者，扣除當月工資，並給予記過一次處分，曠工超過3天者，給予除名處理。

6、事假1天扣50元，扣完爲止。

7、病假1天扣20元，扣完爲止。

學校考勤管理制度4

爲了加強學校管理，增強教職工主人翁責任感，充分調動教職工的工作積極性和創造性，進一步提高教育教學質量，推動學校全面工作，特制定本制度。

一、教職工的工作時間

1、在規定的學期時間內，除法定節假日外均爲教職工工作時間。

2、根據有關規定，在節假日、寒暑假進行的政治業務學習、進修培訓及正常的社會活動也作爲教職工的工作時間。

二、批假規定

1、婚假、產假、喪假等按國家相關規定批假。

2、公差（指因公外出辦事、開會、學習培訓及參加其它公務活動）：憑檔案或有關單位負責人的通知批假。

3、住院病假須持縣級以上醫院證明等，按實際情況批假。

4、事假、門診病假按實際情況批假。

三、批假權限

1、校長請假由督導辦主任審批，並報副校長知曉。

2、副校長和中層幹部請假由校長審批。

3、教職工請假由校長審批，校長不在校時由副校長審批。

4、請假三天以上（含三天）的須另報督導辦審批，一月以上的還須報教科局審批。

四、批假程序：

1、公差、短時請假（四小時以內）採用口頭方式，其他請假採用書面方式，書面假條由辦公室統一印製。所有請假經審批後報值周領導登記。

2、住院病假由分管領導安排人員代理工作，其他假項由請假人自行聯繫人員代理工作並報分管領導備案，否則不予准假。

3、請假須提前進行。確因特殊原因無法及時書寫假條，假後歸校應及時補上；續假的按請假程序提前辦理。

4、請假手續辦理完畢後，請假人應口頭向沒有參與批假的領導說明請假情況，以便於工作安排。

五、相關說明：

1、上班考勤分爲出勤、曠工、請假（公差、病假、事假）、遲到、早退等項目；會議活動及崗位工作分爲出勤、曠課、遲到、早退等項目。

2、崗位工作考勤時，教學人員出勤以節爲單位，由值周領導和教導處負責登記；行政後勤人員出勤以天爲單位，由值周領導和副校長登記；各種會議、學習培訓、活動以次爲單位，由辦公室和組織者負責登記。所有教職工出勤情況由辦公室統計彙總。

3、相關領導必須嚴格、準確考勤，以便於落實學期獎勵性績效工資（另行制定《教職工出勤考覈辦法》）。

4、無正當理由拒絕接受學校分配的工作，按曠工論。經常曠工者，學校上報有關部門處理。

5、本制度從XX年2月25日起執行。

學校考勤管理制度5

爲了加強教職工工作作風建設,嚴格工作紀律和工作秩序,保證各項工作順利進行,特制訂以下考覈管理制度:

一、作息時間

6:30:起牀

7:00-7:30:早餐

7:30-7:50:早操(每週一早晨升旗,全體師生必須參加。)

7:50:預備鈴

8:00-8:45:第一節課

8:55-9:40:第二節課

9:40-10:00:眼保健操

10:00-10:45:第三節課

10:55-11:40:第四節課

11:40-12:20:午餐

12:30-14:00:午休

14:20-14:30:預備鈴

14:30-15:15:第五節課

15:25-16:10:第六節課

16:20-17:30:課外活動

17:30-18:20:晚餐

19:00-20:30:晚自習

21:30:查寢

22:00:熄燈

二、考勤考覈辦法

1、中層以上幹部實行值周制,教職工實行值日製,凡值周領導和值日教職工,必須堅守工作崗位。班主任早晨7:30,教師早晨8點(週一7:30),下午2點,必須到教務處簽到。專職招生人員,在招生高峯時候可以作爲特殊情況不簽到。其它處室人員要外出辦事的,需到辦公室簽到後再出校門。

2、一次不簽到,扣1分,月底考覈時與工資掛鉤。

3、遲到一小時,作曠工半天處理。遲到一小時以上作曠工一天處理。

4、教師上課時遲到、早退或脫崗視爲教學事故,由教務處按制度處理。

5、每週日下午六點爲教師例會時間,所有教師必須參加,無故不參加者,作爲曠到,按曠工處理。

6、一學期內累計曠工達一個工作日的,解除勞動合同。

三、關於病假的規定

病假按國家規定執行,必須有病情證明書。病假需提前履行請假手續,住院需要有醫院證明、病歷以及費用單。

四、事假考覈辦法:

1、凡請事假者,屬後勤服務和管理人員的,按基本工資÷22個工作日×事假天數的標準,扣減工資。

2、教師因特殊情況請假。只要課程銜接完整,不影響教學進程的,不扣工資。

3、校董事會成員請假,履行請假手續,經董事長簽字同意,交校辦存檔備案。

4、所有教職員工請假,原則上要事前請假,先經科室負責人簽字同意,並做好工作銜接。一天以內由分管副校長審批,一天以上由董事長審批。經領導批准的請假條,交校辦存檔備案。特殊情況可用電話或口頭請假,事後再補齊手續。

5、所有請假人員,在假期結束後必須按時到校辦辦理銷假手續。

6、不履行正常請假和銷假手續的,一律按曠工處理。

7、上班時間,所有人員外出,一律要跟辦公室打招呼。中層以上幹部外出超過半天,必須向分管副校長報告。董事會成員出市區辦事須向董事長報告。所有教職員工,凡離開市區,必須向分管副校長報告。

五、凡違反上述規定,給單位造成損失的賠償單位損失,情況嚴重的解除勞動合同。