服裝企業員工守則

服裝企業員工守則

1.公司員工要團結友愛、相互尊重、相互關懷，同事間要通力合作、和睦相處，言行要誠實、廉潔、勤勉。

2.公司員工對直接上級領導交辦的工作要及時保質保量完成，不準推委、拖壓，做到令行禁止。

3.按時上下班，嚴格遵照執行公司的考勤管理制度，員工上下班要按時打卡，不準代替他人打卡。

4.堅決服從上級領導，立足本職，明確本職職責，恪盡職守。如對領導指令和工作有不同見解，應婉轉相告或進行書面陳述，書面材料交廠辦，一經廠辦明確，應立即遵照執行，不得有牴觸情緒。

5.品牌及其款式設計所有權僅限於本公司，公司成員不得以任何形式進行侵害、抄襲、模仿(包括進行非法再生產和銷售)，否則公司將提起訴訟及追究法律責任。

6.工作時間不準擅離職守，如確需離開，必須提交書面申請和憑證，公司批示許可後方可離開工作崗位。

7.公司辦公區域及倉庫等地，非本部門工作人員未經許可，不得隨意進出。

8.員工下班時，最後離開工作區域的員工應關閉車間電燈、電扇、機器等，否則一經發現將給予罰款處理。

9.員工在生產過程中，因自身操作不當損壞產品的一律照價賠償，並罰款。車工損壞衣服根據損壞程度扣罰，燙工損壞衣服根據衣服批發價格進行賠償，裁牀損壞裁片，根據損壞數量扣罰。

10.員工要求辭退或公司解聘員工，除違規違紀、違法原因可即時辭退外，其餘，均應提前一個月書面形式通知對方，並不折不扣地辦好檔案、財物、技術資料等的清理交接工作，離開崗位當天不得結算領取工資，必須在公司統一發放工資日領取。

11.愛護公司財物，杜絕浪費，不得假公濟私，未經公司許可不得在生產車間或利用公司物資幹私人事務，非因職務需要不得私自動用公司公物或支用公款。

12.要維護正常的工作秩序，不得在生產場所大聲喧譁或做妨礙他人工作的事情，嚴禁在車間吵架。

13.注意保持辦公區、生產區內的環境衛生清潔，在工作開始時間不得怠慢拖延。工作時間全神貫注，不得做與本職無關的事情，如：吃零食、看報刊雜誌、打私人電話等。

14.嚴禁泄漏公司機密，損害公司利益，情節嚴重的.將追究刑事責任。

15.未經許可，廠裏檔案、資料、圖片、畫冊等都不能帶離公司，員工出入車間不得帶包裹，包裹必須存放在公司規定的屬於自己的物品存放箱裏。

16.要樹立起高度的責任感和正義感，工作上互相監督共同進步，對不良現象，在事實清楚、證據確鑿的基礎上及時向上級彙報，對舉報有功者，予以獎勵並保密。

17.全體員工必須瞭解，只有不斷進取、勤奮工作，才能獲得個人待遇的改善，實現自身價值，爲公司、爲社會創造更大的財富。

以上守則若有違反者，按相關制度處理。

員工守則

1. 總則

1.1 制定目的

爲使本公司員工更好地遵守公司管理制度，特制定此守則，以便執行。

1.2 適用範圍

凡經本公司錄用之所有員工(含臨時工)，均須遵守本守則。

1.3 權責單位

人事部負責本守則制定、修改、廢止之起草工作。

2.員工守則

2.1 儀容儀表規定

1)員工上班必須着裝整潔，樸素大方，不得有髒污現象存在。(特殊工作人員如設備維修人員進行維修工作時除外)

2)男員工上班時不得穿背心、短褲，不得女員工不得穿着過於裸露的衣裝。

3)若公司佩備有統一的工作服時，所有員工必須按規定穿着工作服上班。

4)不得穿着拖鞋上班，注意保持衣裝的乾淨。

5)男員工不得留長髮，男女員工上班時均須裝頭髮梳理整齊。

6)所有員工不得留過長指甲，且須保持清潔。

2.2 基本行爲舉止規定

1)上班時所有員工應保持以下基本要求：

(1)形象：儀容端正，熱情大方。

(2)談吐：溫文禮貌，簡潔明快。

2)同事、工友碰到困難時，任何員工均有責任及義務幫助解決，提供必要的支援。

3)外出辦事的人員須注意自身儀容儀表，待人禮貌、大方，樹立良好的分司形象。

4)辦公室工作人員應及時接聽所屬電話，注意音量適度，以免影響他人工作。

5)辦公室人員須注意上班時精神面貌，不可無精打采，影響公司形象。使用電話時應長話短說，嚴禁使用公司電話進行私人聊天。

6)禁止隨地吐痰，亂扔垃圾等現象發生。生產車間、倉庫及禁菸標識區域嚴禁吸菸。

7)所有員工須維護公司的設施及秩序，共同營造文明、衛生的工作/生活用餐環境。

8)所有員工下班時，均應自覺進行崗位區域及設備的清潔保養工作，值日人員應履行職責監督及完成車間的衛生和安全檢查工作。

9)所有員工使用衛生間後，應隨手沖洗並共同維持衛生間的清潔。

10)愛護公物、勤儉節約;所有員工均須養成，不需時應隨手關燈，電風扇、空調、設備、水龍頭的良好個人習慣。

11)所有員工應自覺維護公司形象，不得有任何有任何有損公司形象的行爲或言辭。

12)所有員工應互敬互助，和諧相處，嚴禁拉幫結派，濫用職權。

13)嚴禁打架鬥毆及聚衆賭博，違者送公安機關嚴處。

14)不做損人利自己、譏諷挖苦他人之事，不窺探他人隱私及對他人進行人身攻擊。

15)所有內宿及就餐人員均須嚴格遵守食常和內宿管理規定。

2.3 工作紀律規定

1)如公司進行廠證管理時，所有員工上班時必須將工作證端正佩戴於左胸前。

2)外出辦事或下班時均須嚴格按相關規定辦理手續。(外出公幹及門禁管理手續)

3)所有員工須按公司規定準時上、下班，不得遲到、早退。如公司施行打卡管理時，所有員工上下班均須按規定打卡，不得託人或代人打卡。不得僞造出勤卡，不得虛打加班卡，違者一律予以嚴處。

4)攜帶公司物品出外時需出具相關管理人員籤核的批條，發生丟失損壞時需按價賠償。

5)工作時間內禁止私人會客，工作會客須於會客廳或指定場所進行。

6)工作時間內，嚴禁帶領公司以外非辦事人員進入公司(外來業務或辦事人員於保安處進行登記，通傳相關管理人員並經批准後方可進入)，不得將小孩帶入廠區。

7)上班時嚴禁吃東西、聊天喧譁、追逐嬉戲，不得處理與工作無關之私事，不得觀看與工作無關之書籍。

8)上班時間內，所有員工未經允許，不得在工作辦公場所自放音樂，不得玩弄手機或聽隨身聽。

9)嚴禁酒後上班，工作時間內所有員工必須盡忠職守，服從上級管理員指揮安排。對上級工作安排有異議議時，應先服從執行。事後可提出意見，嚴禁無理取鬧或不執行上級安排指令現象發生。

10)工作過程中應自覺維護工作環境衛生並愛護工作工具，各種工具物品須擺放整齊。

11)非崗位指定操作人員，不得擅自操作他人崗位設備(包容辦公設備)或儀器。

12)崗位指定操作人員須按照作業指導書及操作規程要求操作設備，注意操作安全。

13)各辦公及管理人員應樹立端正的工作態度，以身作則嚴格執行公司規定或上級指令。

14)嚴守公司商業機密，未經總經理批准許可，公司各種檔案、檔案資料不得讓無關

人員或公司以外人員借閱，如經發現則予嚴處。

15)不得利用工作之便製作私人物品，不得利用公司電腦進行聊天及網遊。

15)各部門單位人員下班前應進行工作環境衛生清理，關好門窗水電及進行安全隱患檢查後方可下班。