有關勞動仲裁申請書模板錦集9篇
在人們物質精神需求不斷增長的今天,需要使用申請的場合越來越多,申請書是我們平時提出請求的一種書信。什麼樣的申請書纔是合理的呢?下面是小編爲大家收集的勞動仲裁申請書9篇,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。
勞動仲裁申請書 篇1
申請人:,性別,住所:,身份證號:。
被申請人:x有限公司,住所:。
法定代表人:
仲裁請求:
一、請求裁決被申請人向申請人支付違法解除勞動合同經濟賠償金元。
二、請求裁決被申請人連帶支付申請人延長工作時間加班費元,延遲支付的25%經濟補償金元。
三、請求裁決被申請人支付申請人公休日加班工資元,延遲支付的25%經濟補償金元。
四、請求裁決被申請人支付申請人法定節假日加班工資元,延遲支付的25%經濟補償金元。
……、
事實和理由:
年月日,申請人與被申請人簽訂勞動合同,職位是,工作時間是每天工作小時,每週工作天,法定節假日未休息,但被申請人卻從未支付相應加班工資。
……。
……、申請人認爲,被申請人無故解僱申請人,已構成違法解除,應支付雙倍經濟補償金作爲經濟賠償金。
爲維護申訴人的合法權益,特向貴會提出申請,請貴會支援申請人的全部請求事項。
此致
勞動人事爭議仲裁委員會
申請人:
年月日
勞動仲裁申請書 篇2
一、由二被訴人補發申訴人從1996年8月1日至庭審之日的崗位工資20250元並由第一被訴人xxxx公司從庭審之日起每月如期向申訴人支付崗位工資。
二、由被訴人承擔本案訴訟費用。
事實與理由:
申訴人原系第一被訴人下屬單位xxx廠的職工,因當時的政策需要借調到xxxx廠,在該廠一直在管理崗位,後期申訴人的崗位一直是該廠的第三產業鄉鎮企業負責人。在1996年8月申訴人到第一被訴人的下屬單位辦理內退手續,該單位卻把申訴人按照待崗職工處理,按照下崗職工的崗位工資38元/月計發,不認可其應有的崗位工資。20xx年12月辦理正式退休手續時,也沒有認可其正式崗位的崗位工資待遇。
申訴人在借調之前的工作崗位爲批料員,在借調之後的工作崗位是鄉鎮企業的負責人。xxx廠現在是第二被訴人的下屬單位。
綜上所述,申訴人根據被訴人關於退休人員、其崗位工資在退休時應當享有的有關規定,申訴人享有仲裁請求所述的權利。爲了維護申訴人的合法權益,特向你委申請仲裁,請依法公正裁決。
此致
xxx市勞動爭議仲裁委員會
申訴人:xxx
xxxx年xx月xx日
勞動仲裁申請書 篇3
申請人______,女,19___年___月___日出生,住___省___市___區,電話:______。
被申訴人:______有限公司,地址,___市_____路___幢___室。法定代表人:______,電話:______。
就原申請人訴被申請人勞動爭議一案,現申請人依法提出如下請求:
請求事項:
請求准許申請人撤訴。
事實和理由:
申請人與被申請人因勞動爭議一案,申請人於二0___年___月___日向貴委申請勞動仲裁併受理後(案號:(20___)蜀勞仲案字第236號),被申請人與申請人經過友好協商已自行和解。故申請人依據相關規定,依法申請撤訴,請予准許。
此致
___市___區勞動爭議仲裁委員會
申請人:
二0___年___月___日
勞動仲裁申請書 篇4
申請人:王某,男,漢族,1976年11月15日生,住湖北省咸寧市沿河大道35號
被申請人:武漢新星通信有限公司住址:武漢市東湖開發區關山二路負責人:
聯繫電話:
請求事項:
1、請求確認被申請人與申請人之間的勞動合同關係已解除;
2、裁決被申請人向申請人支付解除合同經濟補償金4291元;
3、裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼9600元;
4、裁判被申請人支付賠償金6480元;
5、裁決被申請人向申請人支付申請人加班費160元;(20xx年4月份加班費)
6、裁判被申請人根據合同約定向申請人按比例發放年績效工資6066.67元;
7、裁判被申請人根據合同向申請人按比例發放第13個月工資2211元;
8、裁判被申請人爲申請人補繳20xx年12月25日至20xx年9月份社會保險費;
9、裁判被申請人承擔申請人的.律師代理費1000元。
事實與理由:
20xx年12月25日申請人到被申請人處正式工作,並於同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動合同》一份,雙方在合同中明確約定:“合同期限爲20xx年12月25日起至20xx年12月24日止,其中約定試用期爲3個月;工作內容爲工程師;被申請人支付申請人工資報酬爲年薪44500元,支付方式:年薪中80%約定爲年基本工資,共計36400元,按13個月發放,第13個工資參照當年業績評定進行發放,約定月度基本工資爲2800元,試用期工資爲每月2240元,年薪中的20%約定爲年績效工資,共計9100元,在財年度發放;《勞動合同》還對其它事項進行了具體約定。合同簽訂後,由於申請人工作表現出色,被申請人於20xx年1月5日提前轉爲正式工並提升爲用服部經理。申請人在被申請人處努力工作,但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會保險。且自20xx年5月份起也未向申請人足額發放工作及支付福利待遇(每月200元交通及誤餐補助,300元的電腦補助);更爲氣憤的是被申請人與申請人協商一致,於20xx年6月25日未擅自變更了申請人的工作崗位。
綜上所述,申請人認爲被申請人的行爲嚴重違反《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規,爲維護申請人的正當權益,特向勞動仲裁委員會提出申請,請求支援申請人的請求!
此致
武漢市東湖新技術開發區勞動仲裁委員會
申請人:XX
勞動仲裁申請書 篇5
申請人,男,年月日生,住址,鄭州市金水區南陽路號院號。
被申請人,河南省旅遊汽車有限公司,住所,鄭州市路9號。法定代表人,經理
仲裁請求
一要求被申請人支付所欠的工資、保證金共計元。
二仲裁費用由被申請人承擔。
事實及理由
申請人於年月到被申請人處上班,在上班期間按照公司要求交納了元的保證金。在年春運期間公司決定申請人的工資爲2500元,但是隻發給申請人500元錢,剩餘的工資一直未給。20xx年4月申請人離開公司要求退還保證金並支付剩餘的工資20xx元但是被申請人以各種理由不予支付。公司的違法行爲使申請人的合法權益受到嚴重的侵害,爲維護自身的合法權益,依據《中華人民共和國勞動法》的相關規定提起勞動仲裁,以此維護合法權益。
此致
鄭州市管城區勞動仲裁委員會
申請人:
年月日
勞動仲裁申請書 篇6
市勞動監察支隊:
我與經雙方協商調解, 公司已經全額付清所拖欠的農民工工資,雙方就勞動爭議已達成調解協議。現本人向貴支隊提出撤訴申請,請貴支隊依法予以准許。
申請人:
20xx年 1 月 20 日
勞動仲裁申請書 篇7
如下:
(此欄)申請人:××,××,××,出生年月日
被申請人:×××公司
法定代表人:××,電話:×××
地址:××,郵編:××××
仲裁請求:
1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關係;
2.請求裁決被申請人向申請人支付×個月經濟補償金×××元;
3.請求裁決被申請人爲申訴人補繳200×年×月至200×年××月社會保險費。
事實與理由:
…………………………
以上請求,請仲裁委支援。
此致
××市勞動仲裁委員會
申請人:
年 月 日
勞動仲裁申請書 篇8
申訴申請人:廣州(市)××房地產有限公司
住址:××市天河東路××號
法定代表人:劉王心電話:××××××××
被申訴人:張三思
申請要求:
1。裁決被申訴人支付申訴人培訓費35萬元。
2。被申訴人承擔仲裁費用。
理由與事實:
略
此致
廣州市天河勞動仲裁委員會
××(市)××房地產有限公司
20xx年11月8日
勞動仲裁申請書 篇9
申請人:_______,男,漢族,____年____月____日出生,住_____市____縣_____鎮_____村____組____號。
代理人:_______,XXXX律師事務所律師。
申訴人於______年____月____日向____市勞動仲裁委員會提出訴XX市城市公交集團有限公司勞動爭議糾紛一案的申訴,現提出撤訴請求。
撤訴理由:因申訴人和被訴人已達成調解協議,故此申請庭前撤訴。懇請貴委批准!
此致!
______市勞動仲裁委員會
申訴人:__________
_____年____月____日
注:
1、申訴人系自然人的,應寫明姓名:系法人或其他組織的,應寫明名稱,並加蓋公章。
2、本申請書應用鋼筆、毛筆書寫。
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